X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 connaissance de la direction des ressources humaines


Transatlantique élargi les intentions de planification des ressources d'entreprise de «Nouveau» Lawson Software
La récente fusion de Lawson Software et Intentia, deux fournisseurs de taille similaire, mais les différents marchés de service, va se compléter mutuellement

connaissance de la direction des ressources humaines  Ainsi, il apporte une connaissance approfondie de l'industrie des logiciels d'entreprise, affaires éprouvé et des compétences opérationnelles, et un fort accent sur la fourniture de valeur pour le client et la satisfaction de Lawson. à la clôture de la transaction, Bertrand Sciard, président et CEO de Intentia, deviendra chef de l'exploitation de (COO) et sera responsable de toutes les opérations sur le terrain mondiales. Connaissance approfondie du secteur de Sciard et l'expérience globale des

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Commencez votre évaluation

Documents connexes » connaissance de la direction des ressources humaines

Des exemples de la façon dont certains fournisseurs à mi-marché pourrait rester dans les trois futures (Dozen)? Troisième partie: Made2Manage impact sur le marché et Recommandations utilisateur


Les petites entreprises de fabrication sont souvent plus à l'aise avec un fournisseur de taille et de culture d'entreprise semblable à la leur. Des exemples de ces marchés peuvent être, par exemple, les viandes fraîches, les producteurs laitiers, de niveau 2/3 équipementiers automobiles, etc Certains de ces fournisseurs de charme en plein essor sera effectivement conglomérats de petites divisions ou les vendeurs ayant un propriétaire commun. Celles-ci pourraient même être un fournisseur de milieu de gamme actuel qui se spécialise dans une série de petits marchés ou même un sous-segment d'un Big Five vendeur

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

Innovation et changement dans les ressources humaines


Apprendre Veronica Inoue une critique interrogé deux représentants de la Fédération interaméricaine des associations de gestion des ressources humaines (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), qui a assisté à la Conférence sur la gestion humaine de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentine.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

Puissance de la batterie secoue Made2Manage


Bien que la décision de Made2Manage rencontrer en privé sous une aile «Battery Ventures riche, qui était censé être engagé à investir dans la technologie acquise était prudent au moment de l'annonce, les événements ultérieurs pourraient nous montreront une autre facette de la médaille de rachat. Bien que l'exode draconique d'anciens cadres et des licenciements ultérieurs peut, à la fin du résultat de la journée avec quelques avantages pour les clients (par exemple, la stabilité du fournisseur et une meilleure prestation de la fonctionnalité du produit et de la qualité) tout en restant dans l'avenir sweet spot du vendeur. Alors que le marché cible reste les petites et moyennes fabricants, qui sweet spot plus granulaire est encore à déterminer et vocalement dévoilé par la nouvelle direction.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

SAP maintient la traction sur des pneus de son Omni-Wheel-Drive Partie 1


Bien que les résultats apprivoisés annoncées récemment par SAP pour le 1er trimestre 2002, qui s'inscrivent dans le milieu actuel du marché, peuvent ajouter à certains défis avancer, en particulier vu depuis fortement réduit les revenus des licences, et alors que certains peuvent s'interroger sur la justification de SAP d'assimiler ses deux anciennes filiales, SAP a entre-temps devenu beaucoup plus alerte et diversifié pour s'entraîner avec des difficultés.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

Segue Software est le premier à offrir la capacité de test de charge des applications sans fil


Le produit (SilkPerformer) a été destinée au marché e-business, mais avec l'ajout de tests de charge pour les appareils sans fil, nous croyons Software Segue a la scène installée pour faire avancer son emprise utilitaire sur l'e-business.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

Méfiez-vous des vendeurs, porteurs de solutions


Hype a été un facteur majeur dans la chute récente de quelques-uns des joueurs les plus illustres de l'entreprise demande l'industrie. Cet article présente quelques choses très simples que vous pouvez faire pour vous et votre entreprise empêcher de manchette de demain dans les métiers de l'industrie.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

L'explosion des données


RFID et l'utilisation sans fil fera monter les transactions de données par dix fois au cours des prochaines années. Il est probable qu'une ré-adressage importante de l'infrastructure sera nécessaire - dans l'entreprise et la bande passante globale.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

Total des garanties de disponibilité? Il doit être un nouveau millénaire!


Netsourcing fournisseur Intira a annoncé qu'elle offrira des accords de niveau de service (SLA) couvrant la gamme complète des TI et des offres de services d'infrastructure de réseau.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

IFS croissance Tamed + pertes continues + Augmentation des concurrents Lobby Réagissez = Diminution de la confiance des clients


Alors IFS est devenu un concurrent mondial remarquable comme en témoigne le Computerworld IT prix Entreprise de l'année au Brésil, il a montré des signes de décrochage dans le marché nord-américain importante principalement en raison de pertes prolongées et des campagnes augmenté «parler du lobby» du titulaire puissant fournisseurs.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus

Lorsque la valeur de fournisseur n'est pas en phase avec la valeur de la clientèle


Connaissances intégrées existe dans la chaîne d'approvisionnement à comprendre et à déverrouiller la valeur client. L'intégration de la chaîne est essentiel d'aligner les objectifs des clients et des fournisseurs.

connaissance de la direction des ressources humaines   Pour en savoir plus