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Endiguer la perte de capital de connaissances: Un Fix d'affaires pour les fabricants
Le temps est compté pour les fabricants de trouver une solution à la perte permanente de capital de connaissances. Leur meilleur espoir réside dans l

connaissances  perdre le capital de connaissances important. Attrition des employés naturelle, comme les départs ou licenciements, retraite inévitable, et la fuite des cerveaux contribuent à l'exode des connaissances. Les fabricants devraient adopter des stratégies efficaces et rentables de gestion des connaissances dans l'entreprise avant qu'il ne soit trop tard. En créant un référentiel de capital de connaissances, les fabricants peuvent améliorer la productivité en misant sur les découvertes antérieures, Pour en savoir plus
PGI/ERP - Production non-linéaire
Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources h...
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Évaluer Enterprise Process Software-Business ou Feature / approche fonctionnelle? Tout ce qui précède, peut-être?Troisième partie: bases de connaissances et les conseils d'utilisation
DP et les outils de sélection se concentrent généralement sur les caractéristiques et fonctions. Les protagonistes des processus d'affaires considèrent cette

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Gestion des connaissances: The Core of Service résolution gestion
Aujourd'hui, les entreprises doivent démontrer leur valeur pour les clients en rendant l'information qui leur est pertinente accessible. D'où la nécessité pour

connaissances  gestion des connaissances (KM) est au cœur de l'intégration de CRM et SRM. logiciel de KM vise à aider à libérer la puissance de la connaissance de l'entreprise pour améliorer l'efficacité, la compétence et la rentabilité. Elle le fait en créant un environnement dans lequel les entreprises peuvent, plus rapidement et de manière rentable, de créer une base de connaissances dans toute l'entreprise pour stocker et indexer des documents et de rechercher plus précisément les réponses aux Pour en savoir plus
Faire le travail d'équipe
Au début de la campagne, la chose importante est d'obtenir tous les membres de votre équipe sur la même page, de partager les connaissances disponibles et les

connaissances  page, de partager les connaissances disponibles et les moyens du plan afin de recueillir d'autres informations requises. Les premières réunions devraient être formel, avec un ordre du jour imprimés, y compris des objectifs clairs et des contraintes de temps (montrant du respect pour le temps des membres de l'équipe). Leur objectif est de déterminer les besoins du prospect, basée sur la recherche, les conversations préliminaires, et même demande de propositions (DP), et quelle est la meilleure fa� Pour en savoir plus
Sélections à base de connaissance
sélections en fonction des connaissances permettent aux entreprises d'atteindre véritablement une décision de la technologie optimale et justifiable. Sélections

connaissances  sélections en fonction des connaissances J.         Diezemann, B. Spencer & J. Dowling          - Mars         14 2001 exécutif         Résumé         Effectuer une sélection pour un produit de la technologie, une société doit         épouser une myriade d'exigences commerciales internes, présentes et futures,         avec une myriade d'attributs des fournisseurs qui se rapportent à la fois à la performance des produits         ai Pour en savoir plus
Plein feu sur Agresso
Bienvenue à Plein feu sur… de TEC. Nous vous présenterons dans ce volet Agresso, un éditeur de PGI situé aux Pays-Bas qui obtient actuellement un réel succès en Amérique du Nord. À quel point Agresso est-il une réussite? L’entreprise estime avoir gagné plus de 50 M$ US dans le cadre de 61 transactions qui semblaient être destinées à SAP…

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La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

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Une meilleure gestion du rendement pour les prestataires de services
Adapter les théories de l’évaluation du rendement des services pour refléter la réalité des prestataires de services est un défi ardu en raison des critères quantitatifs et qualitatifs que l’on doit considérer pour comparer précisément ses services.

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Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur
Plutôt que de suivre la route habituelle et d'écrire des analyses sur les tendances principales du marché, nous avons décidé de demander l'opinion et les approches des éditeurs. IFS a rejoint la discussion au sujet de la conception de l'expérience client.

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Quatre étapes pour un plan de relève réussi
Tandis qu’une compagnie grandit et que sa stratégie d’affaires évolue, ses besoins en leadership peuvent changer de façon importante. Pour répondre à ces besoins, les compagnies doivent modifier leurs pratiques de recrutement et de développement des talents. Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents.

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À la recherche d’un RVA ou d’un consultant en TI à la hauteur? La culture est la clé
Avez-vous déjà été échaudé par un prestataire de services qui fait des promesses attirantes, mais qui n’a pas tenu ses engagements? Dans le monde des TI, beaucoup de compagnies ont une histoire au sujet d’un contrat qui a mal tourné. Mais alors, qu’est-ce qui fait un bon prestataire de services? Lisez cet article pour en savoir davantage.

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