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Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Lisez cet article pour en apprendre davantage sur les nouvelles méthodes de gestion des talents en les comparant aux RH traditionnelles. Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

CPG RH: Gestion des talents 101 : Au-delà des RH Gestion des talents 101 : Au-delà des RH Sherry Fox - 20 juin, 2011 Read Comments Dans les années 1950 à 1980, les compagnies à la recherche d’employés affichaient simplement des annonces sur la devanture de leur magasin, restaurant ou bureau et attendaient que les candidats se présentent avec leur c.v. Les entrevues se résumaient souvent à demander aux candidats s’ils pouvaient effectuer une certaine tâche. Si la réponse était « oui », ils
20/06/2011 15:17:00

Droits de Capital Analytics: Les Metrics that Matter
TEC analyste Sherry Fox explore analyse du capital humain et identifie cinq étapes clés pour les organisations à prendre pour analyser efficacement les données RH et de mieux gérer leur main-d'œuvre. La plupart des organisations capturent des milliers de morceaux de données sur leurs employés sur une base quotidienne, mais il peut être difficile de se concentrer sur les données qui compte vraiment. Dans cet article, TEC analyste de recherche Sherry Fox explore le concept de l'analyse du capital humain et identifie cinq étapes clés pour les organisations à prendre pour analyser efficacement les ressources humaines de données (RH) et de mieux gérer leur main-d'œuvre.

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18/07/2013 13:04:00

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

CPG RH: Le décompte des 5 tendances en technologie des RH Le décompte des 5 tendances en technologie des RH Sherry Fox - 11 mars, 2010 Read Comments Durant la dernière décennie, la face des ressources humaines (RH) a changé de manière remarquable. Ce qui était auparavant un service discret est maintenant devenu une partie intégrale de l organisation ainsi que de ses résultats financiers. De nos jours, les responsables des RH doivent comprendre que maintenir un environnement de travail positif et
11/03/2010

Fatal Flaws en ERP Software créer des opportunités pour les logiciels de niche dans les entreprises CPG
Logiciel ERP peut échouer pour répondre aux besoins critiques de l'entreprise. Lorsque des entreprises estiment que leur ERP ne répond pas à toutes leurs exigences commerciales, ils doivent enquêter sur les fournisseurs de logiciels de niche qui se concentrent sur la fixation des failles fatales. Ce document traite de l'une des zones de faille fatale potentiels dans l'industrie CPG.

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18/07/2013 11:05:00

HR RFP Template


CPG RH: Gestion de personnelAvantages sociauxListe de paieFormationGestion de l'effecifSpécifications techniques

En utilisant la demande de moduler marchandises emballées alimenter les réseaux de consommation
Traditionnellement, l'offre de biens de consommation emballés a été conduit à commercialiser principalement par les fabricants en amont. Mais les entreprises progressistes se rendent compte de la valeur durable d'être entraînée par le marché, et ils commencent à utiliser la demande comme un phare.

CPG RH: de qualité supérieure. entreprises CPG ont également réalisé que la stratégie de marque seule ne suffit pas, car les consommateurs sont plus préoccupés par le coût et la qualité dans de nombreuses catégories (en particulier pour les produits de base) de la marque. détaillants Superstore ont développé de solides relations avec les consommateurs et avec leur pouvoir d achat sont des fournisseurs convaincants pour offrir des niveaux de service. En outre, la prolifération des marques magasin es
18/07/2013 12:52:00

Les nouveaux visages du manager
Ce document représente la synthèse de 40 entrevues menées auprès de 25 entreprises où se dessine, grâce au témoignage des participants, les nouveaux visages des managers dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

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07/06/2010 16:34:00

Deltek reste maître de ses quelques personnes choisies DomainesPartie 1: Annonces produit 2003
En étendant son orientation traditionnelle sur les entreprises fondées sur des projets dans les domaines étroitement liés de PSA et CRM (ie, le soi-disant de spin

CPG RH: Deltek reste maître de ses quelques personnes choisies Domaines Partie 1: Annonces produit 2003 crm produits , fournisseur CRM , fournisseurs crm , Service crm , CRM Services , crm comparaison de logiciels , crm comparaison du système , crm comparaison du fournisseur , mise en œuvre ERP CRM logiciel de comptabilité et de paie , logiciel de paie comptable , logiciel de paie de l entreprise , logiciel canadienne de la paie , Deltek , Deltek vision , logiciel de paie des employés , logiciels RH et de la
18/07/2013 10:55:00

Ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises
Lorsque les petites et moyennes entreprises magasiner pour en ressources humaines (RH) des solutions, leurs principales considérations sont s'il faut aller pour une solution hébergée ou non hébergé, ou tout simplement pour externaliser les fonctions RH au total. Il est important de connaître les avantages et les inconvénients de chacun avant de faire un choix.

CPG RH: Ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises fournisseur tiers , solutions hébergées , solutions non hébergées , logiciels d entreprise , applications web basées sur , applicationm de logiciel web-native , support et la maintenance /> Ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises Jeff Spitzer - 18 juillet, 2013 Read Comments Publié à l origine - le 18 Janvier, 2008 Une des nombreuses caractéristiques qui distinguent une petites et moyennes entreprises (SMB) à
18/07/2013 12:52:00

Oracle Sails ralentissement de la marée basse, mais le signal de détresse est tout à fait farfelue
Pour une durée plus longue que la plupart de ses concurrents, Oracle semble avoir défié un ralentissement économique mondial. La question 64,000 dollar est de savoir si les résultats apprivoisés d'Oracle sont entièrement attribuables à l'ralentissement de l'économie, ou ne les problèmes sont plus profonds.

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18/07/2013 10:23:00

Ross Systems termine l année sur une note amère et accolades soi pour le jeu de survivant
La transition de Ross Systems de l'ERP à l'e-commerce a été une expérience douloureuse au cours des 18 derniers mois. Le 14 Septembre, la société a annoncé un autre rapport annuel décevant et une restructuration radicale consécutifs.

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18/07/2013 10:22:00


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