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2001 sera l'année du retour miraculeux de Baan? Definitely Maybe.
Décembre 2000 a été le mois d'augmentation de l'activité de communiqué de presse à Baan. En 2001, le marché va assister à un retour remarquable de ce

dernier concept hr  d'affaires au niveau du dernier quart que Baan a rapporté 50 millions de dollars         en tant qu'entreprise indépendante (Q1 2000). Ceci a été réalisé par la mise en œuvre         une synergie de services partagés lorsque cela est possible et en établissant des ventes et la consultation         les niveaux de personnel sur la base des ventes et services réalistes doivent projection. Il         est une structure de gestion beaucoup plus maigres ainsi, alors que

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Système de gestion des Ressources humaines (RH) Modèle de RFI/RFP

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

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Démystifier "Shootout fournisseur d'ERP« Événements


En Août 2011, TEC Analyste principal PJ Jakovljevic a connu la 11ème Shootout fournisseur d'ERP de première main. Systèmes complexes, IQMS et abas-Unis présentés directement, Infor ERP SyteLine tout, Epicor ERP, Microsoft Dynamics AX, SAP Business ByDesign, et Oracle JD Edwards étaient représentés par des partenaires. Connectez-vous à lire le rapport de PJ sur l'événement, et découvrez pourquoi cette étrange "coopétition" fonctionne pour les utilisateurs et les fournisseurs.

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Le décompte des 5 tendances en technologie des RH


Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

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