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Recrutement et dotation en personnel

Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. 

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Pourquoi les applications d'entreprise Base de données agnostiques sont en voie de disparition


agnosticisme Middleware est la vague de l'avenir, et la plate-forme de base de données devient une partie de la demande. Il est donc devenu de plus en plus important que les fournisseurs d'applications d'entreprise offrent un large éventail de choix de middleware pour les organisations.

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L'agilité post-mise en oeuvre de systèmes d'entreprise: une analyse


Très peu d'entreprises réellement exécuter des applications logicielles standard que les produits «standard», car chaque entreprise change constamment. En fait, ces entreprises ont constaté que l'agilité qu'ils souhaitent atteindre est en conflit direct avec la rigidité de leurs systèmes d'entreprise.

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Enterprise Software Outsourcing produit: Une nouvelle perspective pour les vendeurs Mid-market


Création de centres d'externalisation est une option viable pour les entreprises sous pression pour développer des produits de qualité avec des délais serrés et des contraintes budgétaires. Les entreprises du mid-market, cependant, n'ont souvent pas cette option, mais peuvent encore bénéficier d'un partenariat avec un fournisseur d'externalisation.

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Radio Frequency Identification mise en oeuvre: Les premières étapes


La première phase de l'approche en quatre phases pour la mise en œuvre d'une radio frequency identification réussie se compose de plusieurs étapes essentielles, y compris la sélection rigoureuse de partenaires commerciaux et le développement d'un environnement de test et des procédures de placement d'étiquettes correctives.

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Justification de l'ERP Investissements Troisième partie: Les coûts de mise en oeuvre d'un système ERP


Planning (ERP) les coûts de mise en œuvre des ressources d'entreprise peuvent être divisés en coûts non récurrents et les coûts annuels permanents. Les deux types de coûts peuvent être segmentés en matériel, les logiciels, l'aide extérieure, et le personnel interne. Reproduit de maximiser votre système ERP par le Dr Scott Hamilton.

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Software Technologies Corporation (STC) se prépare à entrer en bourse


Enterprise Application Integration vendeur Software Technologies Corp (STC) a annoncé le dépôt par la société d'une déclaration d'enregistrement auprès de la Securities and Exchange Commission relatives au premier appel public à l'épargne à hauteur de 100 millions de dollars de ses actions ordinaires.

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PGI/ERP pour l'industrie du pétrole et du gaz naturel (en amont)


Le modèle pour les systèmes de PGI pour l'industrie du pétrole et du gaz naturel en amont s'occupe du modèle d'affaires particulièrement spécialisé de cette industrie. Il est courant pour les compagnies, les individus et les agences gouvernementales de ce secteur de former des partenariats afin d'explorer, développer et partager la production des puits de pétrole. La plupart du temps, cette alliance est à court terme plutôt qu'un partenariat à long terme, et la structure de l'entreprise doit alors être flexible, de l'accord initial jusqu'à la fin de la vie du projet. Ce modèle pour les systèmes de PGI comprend des critères pour l'aspect financier, les ressources humaines, la saisie de données de production et la production de rapports, la gestion de l'entretien et la gestion de la chaîne logistique.

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Aspen Technology se transforme en fournisseur du marché numérique


Fondée en 1981 en tant que développeur de logiciels d'ingénierie assistée par ordinateur chimique, la croissance de Aspen a donné lieu à une grande variété d'applications pour la gestion et la fabrication de processus d'exécution de niveau. L'exercice 2000 a marqué l'entrée dans l'entreprise de marché numérique collaborative d'Aspen dans l'espoir de capturer une part de marché de la chaîne e-business offre.

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. Microsoft Enablement NET: Analyse et mises en garde


En utilisant des technologies qui sont compatibles intrinsèquement devrait se traduire par le développement plus rapide et moins coûteuse. Ainsi, toute la suite d'applications réécrit dans le cadre du code Microsoft. NET géré ne devrait pas avoir à composer avec les inefficacités résultant du mélange ou de conditionnement technologies.

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Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique


Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique dans les affaires de la société qui conditionne leur mise en place.

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