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Un suspect de gestion du capital humain Insolite
Avec Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor a combiné la fonctionnalité des ressources humaines transactionnel et stratégique avec l'intégration

developpement humain  J2EE, SOA et le développement plus modulaire. Ces traits ont été fournis avec des prestations de clients potentiels à l'esprit, comme la possibilité de capitaliser et exploiter les infrastructures informatiques existantes, et le potentiel pour répondre davantage aux exigences mondiales. Ainsi, on devrait voir Infor HCM comme un produit cross-selling important dans la fusion en cours d'un collègue peu prolongée ERP fournisseurs (Infor, SSA Global, et GEAC), avant la fusion Infor s 'native

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Gestion du capital humain

Human Capital Management (HCM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This HCM model includes functionality for recruitment and staffing management, human resource management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation management, and workforce management and planning.  

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Solutions stratégiques du capital humain (HCM gestion) peuvent aider les entreprises à transformer leur peuple en un avantage concurrentiel en alignant les gestionnaires et les employés avec les objectifs de l'entreprise. Il ya maintenant une relation statistique et de causalité entre les applications HCM-clés et la croissance des revenus d'exploitation.

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Les défis rencontrés dans ce domaine orbitent autour du besoin de recherche constante afin d’améliorer les produits et les technologies; la nécessité d’améliorer les modèles d’affaires et de service pour augmenter le rendement du capital investi (RCI) et, si nécessaire, le besoin d’externaliser le développement et la gestion des TI vers d’autres destinations.


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