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Documents liés à »document Infor ERP LN


La clôture financière
Ce livre blanc aborde la manière dont les directions financières des entreprises peuvent surmonter les obstacles qui les séparent d’une clôture à la fois rapide et de qualité. Il identifie également les solutions grâce auxquelles les entreprises pourront accélérer leurs clôtures durablement et relever les défis liés à l’automatisation et à la validation des processus de contrôle interne.

DOCUMENT INFOR ERP LN: : SAP Type de document : White Paper Description : Ce livre blanc aborde la manière dont les directions financières des entreprises peuvent surmonter les obstacles qui les séparent d’une clôture à la fois rapide et de qualité. Il identifie également les solutions grâce auxquelles les entreprises pourront accélérer leurs clôtures durablement et relever les défis liés à l’automatisation et à la validation des processus de contrôle interne. La clôture financière
13/11/2009 13:49:00

Mesurez, contrôlez et performez
...

DOCUMENT INFOR ERP LN: Solutions inc. Type de document : Brochure Description : ... Mesurez, contrôlez et performez style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Source: Odesia Solutions inc. Learn more about Odesia Solutions inc.
24/02/2010 13:48:00

Fiche de l entreprise


DOCUMENT INFOR ERP LN: Evaluation Centers Type de document : Brochure Description : Fiche de l entreprise style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Source: Technology Evaluation Centers Learn more about Technology Evaluation Centers Les lecteurs qui ont téléchargé ce/cet/cette brochure ont aussi lu ces documents populaires! Modéliser & Exécuter : Un moyen plus simple et plus rapide de développer vos applications métier sur-mesure à base de processus Les fonctions de gestion des réponses de Kinaxis
11/07/2012 10:15:00

Les nouveaux visages du manager
Ce document représente la synthèse de 40 entrevues menées auprès de 25 entreprises où se dessine, grâce au témoignage des participants, les nouveaux visages des managers dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

DOCUMENT INFOR ERP LN: Formation Inc. Type de document : White Paper Description : Ce document représente la synthèse de 40 entrevues menées auprès de 25 entreprises où se dessine, grâce au témoignage des participants, les nouveaux visages des managers dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Les nouveaux visages du manager style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Related Topics:   Human Capital Management (HCM),   Performance Management,   Training and Development Related Keywords:  
07/06/2010 16:34:00

La gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future
Les dirigeants d’entreprise doivent définir rapidement la position de leur entreprise sur la stratégie de gestion des informations et éclaircir leur situation actuelle. Quels sont les impératifs actuels, les délais et les obstacles d’aujourd’hui qui freinent les objectifs de demain? Parvenir à une gestion optimale de vos informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre à chaque entreprise.

DOCUMENT INFOR ERP LN: : SAP Type de document : White Paper Description : Les dirigeants d’entreprise doivent définir rapidement la position de leur entreprise sur la stratégie de gestion des informations et éclaircir leur situation actuelle. Quels sont les impératifs actuels, les délais et les obstacles d’aujourd’hui qui freinent les objectifs de demain? Parvenir à une gestion optimale de vos informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre à chaque entreprise. La gestion des
13/11/2009 13:58:00

Suggestion d un flux de travail pour compléter des systèmes de gestion des problèmes
Les systèmes de gestion des relations avec les clients (GRC) ne peuvent tout accomplir. Que faire alors? L’appel ou le courriel d’un client signalant à un conseiller au service à la clientèle (CSC) le dysfonctionnement d’un logiciel représente typiquement la première interaction avec un système de gestion des problèmes. Ce conseiller ouvre un cas et plusieurs autres qui peuvent demeurer en état de latence. Comment y remédier? Peut-être par un flux de travail efficace venant en complément du système.

DOCUMENT INFOR ERP LN: Evaluation Centers Type de document : TEC Report Description : L’appel ou le courriel d’un client signalant à un conseiller au service à la clientèle (CSC) le dysfonctionnement d’un logiciel représente typiquement la première interaction avec un système de gestion des problèmes. Ce conseiller ouvre un cas et plusieurs autres qui peuvent demeurer en état de latence. Comment y remédier? Peut-être par un flux de travail efficace venant en complément du système. Suggestion d un flux de
31/10/2012 13:27:00

Mill Industries: Un générique ERP Défi
Mills sont des usines où la valeur est ajoutée à la matière première en le transformant en une forme appropriée soit pour transformation ultérieure, ou immédiatement à l'utilisation finale. Cependant, le logiciel générale des ressources d'entreprise de planification généralement ne répond pas aux exigences de ces industries.

DOCUMENT INFOR ERP LN: que l action et la documentation appropriée a lieu. Plusieurs fois, la réalisation d activités spécifiques doit être certifié pour le client. Le fournisseur (par exemple, un centre métallique) doit tenir compte des spécifications du client sans nécessiter une nouvelle nomenclature ou le routage (séquence d opérations) pour chaque nouvelle configuration du client. Au cours de la citation et le processus de saisie des commandes, ayant valeur historique et des données de tarification disponible
18/07/2013 12:21:00

Justification de l ERP InvestissementsTroisième partie: Les coûts de mise en œuvre d un système ERP
Planning (ERP) les coûts de mise en œuvre des ressources d'entreprise peuvent être divisés en coûts non récurrents et les coûts annuels permanents. Les deux types de coûts peuvent être segmentés en matériel, les logiciels, l'aide extérieure, et le personnel interne. Reproduit de maximiser votre système ERP par le Dr Scott Hamilton.

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18/07/2013 11:05:00

ERP et SCM implémentationsDeuxième partie: Interfaces et priorités
Dans une large mesure, des logiciels ne fonctionnent hors de la boîte. Les paquets qui ne fonctionnent pas correctement ou que les utilisateurs s'attendent est où le mécontentement se fait sentir. Ceux-ci peuvent être traitées d'une manière rationnelle par l'emploi de projet efficace et procédures de gestion du changement. Cependant, une zone qui crée généralement des problèmes, qu'ils soient prévus ou non, est le développement d'interfaces entre les logiciels propriétaires qui ne peuvent pas être remplacés.

DOCUMENT INFOR ERP LN: vos impôts. Sans les documents, comment voulez-vous calculer les impôts? Sans une solide base de données ERP stable, comment voulez-vous installer, valider et utiliser le modèle SMC? Espérons, en établissant les points positifs pour procéder avec le logiciel ERP première et indiquant les pièges graves si vous commencez avec le logiciel SCM, vous pouvez convaincre votre direction de la séquence de mise en œuvre correcte. Sinon, vous pouvez ne jamais obtenir les avantages attribuables au
18/07/2013 11:05:00

Justification de l ERP InvestissementsQuatrième partie: Le remplacement ou la ré-implémenter un système ERP
Une analyse des investissements axés sur la planification des avantages des ressources d'entreprise (ERP) s'applique souvent aux entreprises qui justifient d'abord une mise en œuvre ERP. Il peut également être utilisé pour justifier une «re-mise en œuvre» lorsque les premiers efforts n'ont pas réussi à produire les résultats souhaités. Reproduit de maximiser votre système ERP par le Dr Scott Hamilton.

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18/07/2013 11:05:00

Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique
Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique dans les affaires de la société qui conditionne leur mise en place.

DOCUMENT INFOR ERP LN: : SAP Type de document : White Paper Description : Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique
12/11/2009 16:08:00


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