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L'intégration et la consolidation de Business Intelligence au sein de Business Performance Management
Une mesure de plus en plus de la performance de l'entreprise est la gestion de la performance financière. Miser sur l'intelligence d'affaires (BI) pour

emplois air billetterie  permet d'éviter les doubles emplois et les chevauchements, ce qui est l'approche de l'Union Systems prend. Cependant, il ya des avantages et des inconvénients de ces systèmes. BI fragmenté est moins cher à court terme, mais coûteux à long terme, alors que consolidé BI est moins cher à long terme. Bien que les solutions de BI départementale fragmentés donner vues fragmentées de la société et ont des coûts de formation et d'entretien plus bas et, parce qu'ils sont déjà installés et

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Recueillir des données importantes sur le Web: Une fois une impossibilité, maintenant une réalité


La méthode traditionnelle d'extraction de données à partir de sources de données disparates a été transformée par l'émergence de nouveaux outils et applications, ainsi que l'apparition de sources d'information comme le Web de nouvelles et massives. Découvrez les outils que vous pouvez utiliser pour transformer les données Web en un atout important pour votre organisation.

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Une entrevue avec le logiciel WorkForce: Pourquoi votre organisation a besoin gestion de la fatigue


Est-ce que votre organisation pense qu'il peut «faire plus avec moins»? Vous devez réaliser que c'est finalement un modèle non durable. Les employés qui travaillent au-delà de leurs capacités deviennent fatigués, ce qui compromet leur sécurité et réduire la productivité. TEC analyste Sherry Fox s'assoit avec le logiciel WorkForce à chercher des moyens les entreprises peuvent identifier les problèmes de fatigue et d'examiner comment instaurer un système de gestion de la fatigue peut soulager la fatigue et les défis améliorer la santé des employés ainsi que votre ligne de fond.

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JD Edwards et Numetrix Ponder l'avenir comme un


Décider que l'acquisition est la meilleure partie du courage, Numetrix annulé son introduction en bourse de combiner fortunes avec l'ERP JD Edwards vendeur & Company. Bien que techniquement habiles dans les domaines de la planification et de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, Numetrix a manqué d'une stratégie marketing réussie, un facteur primordial dans sa disparition en tant qu'entreprise indépendante. Maintenant, le marché scrute la nouvelle combinaison, les stratégies d'intégration des Numetrix, et l'empreinte croissante de JD Edwards.

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Techniques des systèmes de gestion du personnel pour l'industrie de l'aviation


Dans le secteur du transport aérien, la maintenance des aéronefs est une activité qui doit être fait tout au long de la journée, donc le personnel d'entretien doit être disponible à tout moment. La complexité de l'opération augmente la nécessité d'un système de gestion du personnel d'entretien.

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Bien que les perspectives justifient souvent leurs achats parce que vous leur montrez comment votre logiciel résout leur douleur, ils n'apprécient pas d'être dit à quel point ils fonctionnent vraiment. Comment pouvez-vous être audacieux au sujet de vos prestations et subtiles sur la douleur des perspectives.

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Cet article évalue l’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels d’entreprise grâce à une liste complète des industries et détermine les industries qui ont souffert le plus.

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De rendez-vous - La réalisation de l'effet d'entraînement positif Partie 3: Une illustration


Réduire le temps d'attente à seulement 17 heures par semaine refléterait un gain d'environ 32,160 miles par an par chaque remorque.

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Lean manufacturing met l'accent sur la réduction du montant de toutes les ressources (y compris le temps) utilisés dans les différentes activités de l'entreprise. Les domaines typiques de déchets cachés sont la surproduction, en attendant, le transport, la sur-traitement, le mouvement, les stocks excessifs, et les unités défectueuses.

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Comment la technologie mobile évolue la gestion des talents


Avec le rythme rapide des entreprises d'aujourd'hui, les employés ont besoin de rester en contact et de continuer à être productifs où qu'ils se trouvent. Les organisations cherchent donc des moyens à la technologie mobile de levier pour maintenir un avantage concurrentiel. TEC analyste Sherry Fox explique comment la technologie mobile change la façon dont les entreprises gèrent leurs talents dans les domaines du recrutement, de l'apprentissage et de la gestion de la performance, et à quoi s'attendre pour 2012.

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