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Problèmes de gestion du rendement des employés
La nouvelle tendance en matière de gestion du capital humain est la gestion du rendement des employés (EPM). Contrairement aux évaluations traditionnelles en

employes ajillus  gestion du rendement des employés Evolution des EPM notion évolution rapide des tendances de l'économie locale et mondiale, le mouvement mondial du capital humain, et l'externalisation sont à l'origine des entreprises à chercher des façons d'améliorer leur avantage concurrentiel. Par conséquent, le rendement des employés est devenue un élément clé de la stratégie d'entreprise. Entreprises du monde entier comprennent que les employés sont l'élément le plus important dans les affaires, et

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Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

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Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

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