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Centre d'évaluation de logiciels de gestion du marketing de l'entreprise (GME) / Enterprise Marketing Management (EMM)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion du marketing de l'entreprise. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de systèmes de gestion de contenu Web (SGCW) / Web Content Management (WCM)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion de contenu Web. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de logiciels de gestion de contenu / Content Management System (CMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion de contenu. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

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Fiche de l'entreprise

ENTREPRISE DE CONTENU: de l information d entreprise (EIM) Comment définir la gestion des relations avec les clients? Les nouveaux visages du manager La solution de gestion de la relation client comme support de votre stratégie commerciale Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
11/07/2012 10:15:00

Les micro-applications : une nouvelle tendance dans les logiciels d’entreprise
Lisez notre analyse sur la dernière tendance dans les logiciels d'entreprise : les micro-applications. Les dernières solutions offertes par les éditeurs de logiciels UNIT4 et SYSPRO semblent refléter une nouvelle tendance dans les logiciels d’entreprise : les micro-applications ciblées permettant d’étendre les fonctionnalités des progiciels de gestion intégrés. Sachez-en plus grâce à l’analyse de Predrag Jakovljevic.

ENTREPRISE DE CONTENU: de l information d entreprise (EIM) Une ballade dans les nuages Comment définir la gestion des relations avec les clients? e-Management et optimisation du système de Management de la Qualité d une entreprise certifiée ISO 9001 ayant un ERP Comment faciliter la certification ISO 9001 par le e-management d’une entreprise ayant un erp ? BEGINLYX
17/10/2012 15:27:00

Gestion de l information d entreprise (EIM)
Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge des départements aux caractéristiques et aux besoins très différents.

ENTREPRISE DE CONTENU: de l information d entreprise (EIM) Gestion de l information d entreprise (EIM) Source : SAP Type de document : White Paper Description : Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge des
13/11/2009 13:55:00

Quelle est la taille de votre entreprise?
Bien connaître la taille de son entreprise est important pour la sélection de logiciels. Lisez cet article pour comprendre pourquoi. Bien connaître la taille de son entreprise est important pour la sélection de logiciels. Lisez cet article pour comprendre pourquoi.

ENTREPRISE DE CONTENU: qui déterminent si une entreprise appartient à l’une ou l’autre des catégories peuvent être le nombre d’employés, le revenu annuel ou une combinaison des deux. Géographie : La gradation d’une entreprise diffère selon la région. Une petite entreprise normale aux États-Unis peut être définie comme ayant moins de 500 employés, tandis qu’en Europe une petite entreprise peut avoir un maximum de 50 employés. De plus, certaines définitions peuvent varier d’état en état aux É.-U. ou
01/08/2011 11:50:00

Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique
Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique dans les affaires de la société qui conditionne leur mise en place.

ENTREPRISE DE CONTENU: de l information d entreprise (EIM) Les nouveaux visages du manager La gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future Gérer les risques en contexte de crise La clôture financière
12/11/2009 16:08:00

Gestion de la relation client : le défi!
Je m’appelle Larry Blitz et je suis le rédacteur de la série de « confrontations » des éditeurs de TEC. Le combat d’aujourd’hui oppose deux solutions de GRC populaires : Microsoft Dynamics CRM et NetSuite CRM+. J’espère que vous trouverez ce défi utile et instructif. Je vous invite à envoyer vos commentaires et vos questions à l’adresse suivante : showdown@technologyevaluation.com.

ENTREPRISE DE CONTENU: Par exemple, si votre entreprise requiert une capacité de commerce électronique solide, NetSuite représente un meilleur choix que Microsoft, même si Microsoft est le lauréat principal. Le tableau ci-dessous illustre ce choix. Résultats de l'automatisation de la force de vente Comme vous pouvez le voir, NetSuite est considérablement plus efficace que Microsoft en ce qui a trait aux ventes sur Internet. Il n'y a rien d'étonnant puisque NetSuite a toujours été un éditeur offrant des solutions sur
20/07/2009

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

ENTREPRISE DE CONTENU: financière. Le bilan d’une entreprise prospère a généralement des actifs qui dépassent les coûts. Plusieurs entreprises, dans un effort pour améliorer leurs résultats nets, réduisent souvent les dépenses. De nos jours, plusieurs grandes entreprises «　coupent dans le gras　» en effectuant des mises à pied massives dans l’espoir de réduire les dépenses, et ainsi augmenter leur valeur boursière. Cette méthode semble une façon logique de couper les coûts. Mais lorsque les coûts des
15/11/2011 12:21:00

Optimisez les ventes par une prise de décision rapide et efficace
Les ventes sont l’élément vital de toute entreprise. Les services des ventes et du marketing peuvent optimiser leurs résultats lorsqu’ils sont capables de déterminer les actions à mener à partir des meilleures informations disponibles. Elles vous permettent de comprendre vos clients ainsi que vos concurrents et de prendre des décisions pertinentes et rapides pour attirer, servir et fidéliser le plus de clients possible.

ENTREPRISE DE CONTENU: de l information d entreprise (EIM) Comment définir la gestion des relations avec les clients? Les nouveaux visages du manager La solution de gestion de la relation client comme support de votre stratégie commerciale e-Management et optimisation du système de Management de la Qualité d une entreprise certifiée ISO 9001 ayant un ERP
14/07/2009 11:29:00

Les aptitudes à diriger font toute la différence en ces temps de crise financière mondiale
En situation de crise économique, les cadres dirigeants sont plus que jamais contraints de trouver le juste équilibre entre réduction des coûts et investissements pour assurer la pérennité de l'entreprise. Ce document offre des stratégies pour passer devant la concurrence en temps de crise et des recommandations sur la meilleure façon de réduire vos coûts, d investir intelligemment et de remporter des parts de marché.

ENTREPRISE DE CONTENU: de l information d entreprise (EIM) La solution de gestion de la relation client comme support de votre stratégie commerciale e-Management et optimisation du système de Management de la Qualité d une entreprise certifiée ISO 9001 ayant un ERP Les produits PGI JD Edwards se portent à merveille sous Oracle La voie des PGI pour les petites entreprises 1re partie la recherche
13/07/2009 16:17:00

Survivre à la récession grâce à un PGI axé sur les projets
Une différence majeure sépare la gestion par projet et la gestion de projet. Au moyen d’un logiciel axé sur les projets, les organisations peuvent intégrer une approche de gestion par projet au sein de leur entreprise et ainsi être en mesure de mieux répondre à la demande continue. Elles peuvent également mieux surmonter la récession et optimiser leur position durant la relance économique.

ENTREPRISE DE CONTENU: exemple le cas d'une entreprise de fabrication et de conception d'équipement qui fait affaire avec un fabricant d'équipement d'origine du secteur de l'électronique, mais qui possède également des clients de l'industrie du pétrole et du gaz. La gestion par projet aidera cette entreprise à faire le suivi des ressources utilisées par chaque groupe de consommateurs, permettant ainsi de révéler que les profits enregistrés grâce aux fabricants d'équipement d'origine sont à la baisse, tandis que le
21/04/2009

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Lisez cet article pour en apprendre davantage sur les nouvelles méthodes de gestion des talents en les comparant aux RH traditionnelles. Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

ENTREPRISE DE CONTENU: de calcul. Les petites entreprises utilisent souvent une variété d’applications pour gérer leurs dossiers personnels　: une pour la gestion de la paie, une autre pour les avantages et une troisième uniquement pour maintenir les dossiers de l’employé (notamment la documentation de formation et les évaluations de rendement). Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et des contradictions. L’embauche consistait à publier l’offre d’emploi dans le journal
20/06/2011 15:17:00