X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 etude de cas sur la planification des ressources humaines des


Lawson Software-IPO et plusieurs acquisitions postérieuresDeuxième partie: Initiatives de détail et des services professionnels
Lawson s'en tient à sa focalisation sur les marchés verticaux sélectionnés, mais aller de l'avant les principes de ce point seront probablement plus finement

etude de cas sur la planification des ressources humaines des  l'analyse comparative globale et étude des meilleures pratiques, en offrant des conseils soutenue par la recherche quantitative sur les meilleures pratiques à près de 2.000 entreprises clientes, y compris 97 pour cent des Dow Jones. L'annonce du partenariat était une extension d'une forte relation existant entre les deux sociétés, Answerthink donnée a été un partenaire actif Lawson pour les trois dernières années et possède une vaste expérience dans l'implémentation de solutions Lawson. La

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Commencez votre évaluation

Documents connexes » etude de cas sur la planification des ressources humaines des

JD Edwards - un leader d'opinion de collaboration ni une restriction déguisée ERP suiveur? Partie 1: A propos de J.D. Edwards


Comme la plupart de ses pairs, JD Edwards espère rebondir en mettant l'accent sur les applications de collaboration et prolongée ERP Internet. La société s'est également distingué de ses concurrents en intégrant Enterprise Application Integration (EAI) dans son produit OneWorld. Alors que le mouvement de JD Edwards dans l'arène EAI est indiscutablement risquée, nous saluons sa détermination à mordre la balle et inclure des systèmes d'intégration dans l'offre de base du produit. Toutefois, nous croyons également que la gestion de ce vaste portefeuille d'applications, dont une grande partie consiste partenariat ou une forte intégration et de personnalisation, sera lourde. La partie 1 présente un aperçu

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Oracle Applications - Un Internet réinventé Feisty Challenger


Il est étonnant comment les choses ont changé dans les applications métier d'Oracle au cours des deux dernières années. Oracle est incontestablement le fournisseur d'applications plus réformé, après avoir réalisé une croissance significative du chiffre d'affaires total, les ventes de licences et le bénéfice net. Oracle a une longueur d'avance sur la plupart de ses concurrents se rapportant aux applications Internet et la Société est toujours en tête du pack ERP à la fois sur la vision de la technologie des produits et de l'exécution. Toutefois, l'avenir sera en aucun cas être sans graves difficultés.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Chemical Industry ERP Showdown: Infor vs JD Edwards Lawson vs vs vs SAP SSI


Showdown aujourd'hui est basé sur une étude de cas spécifique à l'industrie. Cinq sociétés de planification des ressources d'entreprise ont été retenus pour l'évaluation. Tous les résultats sont basés sur la dernière demande d'information (RFI) qui nous sont fournies par les vendeurs, et toutes les priorités ont été affectés par le client.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Les défis et réponse de l'entreprise Incentive Chef de la gestion


Incentive Management Enterprise est un domaine émergent, et un certain nombre de joueurs sont entrés sur le marché. Callidus a récemment élargi son offre de services par l'introduction de deux nouveaux programmes de services stratégiques à la fois pour attirer les clients et de survivre dans ce domaine émergent.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Analytics Chef émet des propositions sur l'État des Affaires S & OP


Les sociétés de vente au détail d'aujourd'hui sont conscients de l'importance de créer un équilibre optimal entre l'offre et la demande, avec un accent sur la détection et le façonnage de la demande plutôt que d'essayer de répondre à la demande à l'offre existante. Découvrez les dernières solutions et les offres de SAS pour l'industrie du détail et de suivre une séance de questions et réponses sur l'état des affaires sur S & OP avec TEC analyste PJ Jakovljevic et Charles Chase de SAS.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH


Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Baan acquisition élargit Set de produit et des questions d'intégration


Baan Co. NV a annoncé le 31 Août à l'acquisition de son compatriote néerlandais affaires logiciel producteur Proloq Holding BV. La semaine précédente, Baan a accueilli la conférence de la chaîne d'approvisionnement, et ils profité de l'occasion pour annoncer une nouvelle gamme de produits de la chaîne d'approvisionnement ...

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

La fonction financière renouvelée : développer la gestion des performances au-delà des finances


En août 2007, un programme de recherche a été lancé pour explorer les changements qui ont eu lieu au niveau des équipes financières ces dernières années en raison de la surveillance accrue des organismes de réglementation et de changements spécifiques aux sociétés dans les opérations commerciales. Ce programme couvre les forces qui sont la cause de ces transformations ainsi que les démarches prises par les entreprises.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

Réduction des stocks: transformant en excès dans Trésorerie


Dans pratiquement toutes les entreprises manufacturières, il ya une corrélation directe entre le niveau des stocks et la performance globale de l'entreprise. En fait, les PDG et directeurs financiers estiment que leurs entreprises en mesure de réaliser 25 à 40 pour cent ou plus de stocks que nécessaire.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus

La Théorie des Contraintes Entre le Lean Manufacturing Arena


Les principes Lean sont difficiles à utiliser dans des environnements complexes, mais la planification des besoins matières a des limites bien connues. La théorie des contraintes, qui est complémentaire à la fabrication sans gaspillage quand il s'agit de faibles volumes et des environnements complexes, peut fournir une réponse.

etude de cas sur la planification des ressources humaines des   Pour en savoir plus