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La voie de la gouvernance des données en santé
TEC recherche analyste Jorge Garcia explique pourquoi une initiative de gouvernance des données pour être réussie, elle doit être comprise comme un critère clé, non seulement une amélioration technologique. Beaucoup d'entreprises sont finalement traitent leurs données avec l'ensemble des processus de qualité des données nécessaires, mais ils ont aussi besoin d'aligner leurs données en vue d'entreprise plus complexe. Un cadre de politiques relatives à la gestion et l'utilisation aidera à exploiter l'utilité des données. TEC recherche analyste Jorge Garcia explique pourquoi une initiative de gouvernance des données pour être réussie, elle doit être comprise comme un critère clé, non seulement une amélioration technologique.

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18/07/2013 13:04:00

Qualité des données: coût ou de profit?
La qualité des données a des conséquences directes sur la ligne de fond d'une société et sa stratégie de gestion de la relation client (CRM). Au-delà des orientations générales et des politiques de l'entreprise qui suscitent des attentes et établir des procédures de gestion des données, nous allons explorer les applications et les outils qui aident à réduire l'impact négatif de la mauvaise qualité des données. Certains fournisseurs d'applications CRM comme logiciel d'interface ont définitivement pris la qualité des données au sérieux et contribuer à résoudre certains problèmes de qualité des données.

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: au point   un bon exemple d un processus de nettoyage de données. D & B a mis en place un uniforme de codage   méthodologie qui associe chaque entreprise avec un numéro DUNS.   Ce numéro est unique et reste inchangée pendant la durée de vie de l entreprise.   D & B a créé cette approche unique pour atteindre et maintenir l uniformité au sein de son   propre base de données. Il propose également à ses clients le même service sur une base régulière. autre   approche pour obtenir
18/07/2013 11:05:00

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Lisez cet article pour en apprendre davantage sur les nouvelles méthodes de gestion des talents en les comparant aux RH traditionnelles. Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: feuilles de calcul, par exemple, n’est pas pratique et peut mener à des erreurs d’interprétation. L’accès à cette information est essentiel pour prendre des décisions d’affaires informées au sujet des compétences d’une compagnie. Par exemple, qui doit être à quel endroit et dans quelle capacité (plan de relève)? Quel service manque de ressources? Où devons-nous embaucher? De manière à limiter les coûts et fournir le meilleur avantage concurrentiel dans le contexte des ressources
20/06/2011 15:17:00

Le cas de la gestion des prix
Prix ​​Savvy et optimisation dynamique peut signifier la différence entre la survie et l'échec. Dans de nombreux environnements, il pourrait être plus intelligent, plus rapide et plus utile de calculer tarification basée sur une analyse systématique plutôt que sur la pensée floue ou émotions humaines.

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: beaucoup plus complexe. Par exemple, si l on augmente les prix, les clients vont continuer à acheter, ou vont-ils se rebeller? D autre part, si les dépenses one réduit considérablement, seront la qualité du produit souffrir en raison de irrité, sous-payés, les travailleurs surchargés, ou même ressentiment fournisseurs (battu) proposant des produits moins chers mais inférieur? Est-ce que cette conduire les clients de suite? Est-ce que l augmentation des coûts de warrantee conséquente dans la
18/07/2013 12:14:00

Le président propose de sécurité des dossiers médicaux
Le Président Clinton a annoncé des plans visant à assurer la confidentialité des dossiers médicaux des patients. Cette initiative va s'avérer extrêmement coûteux, et posera un certain nombre de défis technologiques. Comment les fournisseurs peuvent obtenir une part du gâteau? Qui sera chargé d'administrer la sécurité d'un si grand développement de l'infrastructure et quels produits seront utilisés? Quelle organisation est la mieux placée pour évaluer les produits d'un tel projet peut exiger?

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18/07/2013 09:45:00

Commerce One et Adexa construire des châteaux dans l air
Premier réseau e-commerce fournisseur Commerce One a récemment annoncé une alliance avec B2B collaboration fournisseur Adexa. Bien qu'à ses débuts, l'Alliance a de fortes incitations sur son côté qui pourrait bien apporter le succès.

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18/07/2013 09:46:00

Oracle rend son Plan PLMPremière partie: Résumé des événements
Bien que ses solutions PLM ne sera probablement pas le «tout à tous les gens

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: du marché. Le meilleur exemple de prétendre   ce serait la version d Oracle E-Business Suite 11i.9, qui, à travers plus de   1.000 améliorations, pour la première fois aborde sérieusement la conformité réglementaire   dans plusieurs secteurs, tels que le soutien pour les signatures électroniques et sécurisés   des pistes d audit (pour le respect de la Food and Drug Administration [FDA] 21   CFR Part 11 du règlement), la santé Loi sur la portabilité des patients sur les assurances
18/07/2013 10:55:00

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

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11/03/2010

Évaluer les déterminants de la performance des ventes
Mesures dépassées sont utilisés pour élaborer des stratégies de marketing et allouer les ressources. Existant, allez aux modèles du marché ne parviennent pas souvent à considérer l'expérience totale du client et fournit peu d'informations pour la planification. La solution est de réorienter les mesures de performance pour devenir axée sur la valeur.

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: sur la productivité (par exemple, les appels traités par heure), par opposition à des indicateurs (par exemple, le temps de résoudre les problèmes ou les problèmes résolus lors du premier appel). Fulfillment est vraiment une agrégation pour la fabrication, l entreposage, la distribution, ou d autres fonctions de prestation. La plupart de ces fonctions fonctionnent avec une métrique de la productivité qui est soumise à une cible de niveau de service. En théorie, cela peut ne pas être
18/07/2013 11:47:00

La voie de la gouvernance des données, grâce au Data Security
TEC analyste principal PJ Jakovljevic s'assoit avec le directeur du marketing produit, de logiciels au détail d'Epicor, pour discuter Epicor de détail Aujourd'hui, les entreprises doivent relever le défi de maintenir leurs données sûres et sécuritaires contre les pirates et autres personnes ayant accès non autorisé. Dans son article, TEC business intelligence (BI) analyste Jorge García regarde les risques et les problèmes que les entreprises rencontrent avec la sécurisation de leurs données, l'importance et les avantages de la sécurité des données, et décrit un chemin que les entreprises peuvent suivre pour parvenir à la sécurité des données dans le cadre d'un initiative de gouvernance des données en général.

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: les règlements confidentialité (par exemple, la Loi Sarbanes-Oxley, la directive européenne sur la protection des données, la directive vie privée et communications électroniques). Protection de la propriété intellectuelle disponibles sous diverses formes: brevets, marques, droits d auteur, etc Règlements d accès aux données internes. Et les organisations peuvent tirer de nombreux avantages d avoir une initiative de gouvernance de la sécurité de l information en place: Respect efficace et
18/07/2013 13:05:00

Alors, quel est le Big Deal avec des produits chimiques?
En raison des difficultés inhérentes à l'industrie, la plupart des entreprises de produits chimiques sont encore incapables de répondre utilement à la demande est très variable, ou à exécuter des stratégies d'approvisionnement de produits prévisibles.

EXEMPLE D EVALUATION DES EMPLOYES: particularités de l industrie (par exemple, certains fabricants peuvent être leurs propres clients majeurs, et certaines entreprises se tournent souvent vers des tiers-même y compris, parfois, de féroces concurrents à externaliser les étapes clés du processus). outils de prévision Certes, tout le monde a besoin d outils de prévision puissant et flexible pour développer des prévisions précises en temps opportun, à commencer par un moteur de prévision statistique, qui fournit une projection de
18/07/2013 12:52:00


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