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Intelligence d'affaires pour les PME: MBS Excel Applications et analyse concurrentielle
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Système de RH pour les banques et les institutions financières
A multinational bank turned to TEC for help selecting a fully integrated human resources (HR) solution. Find out how the selection project played out.
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Les centres de services partagés RH nouvelle génération
Ce n est pas un secret que mettre en oeuvre des centres de services partagés RH peut aider les entreprises à générer une valeur ajoutée significative via des économies de coûts et une efficacité améliorée. Réaliser pleinement le potentiel de ces centres nécessite de remplir certaines conditions. Ce texte porte sur les meilleures pratiques qui permettent aux entreprises de réaliser la valeur ajoutée liée à ces centres.

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Les vendeurs Harness Excel (et Office) pour gagner la partie inférieure de Business Intelligence du
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Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
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Droits de Capital Analytics: Les Metrics that Matter
La plupart des organisations capturent des milliers de morceaux de données sur leurs employés sur une base quotidienne, mais il peut être difficile de se concentrer sur les données qui compte vraiment. Dans cet article, TEC analyste de recherche Sherry Fox explore le concept de l'analyse du capital humain et identifie cinq étapes clés pour les organisations à prendre pour analyser efficacement les ressources humaines de données (RH) et de mieux gérer leur main-d'œuvre.

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Accenture (née Andersen Consulting) marie New Business Model à faire sa marque
Accenture a déménagé de son ancienne identité Andersen Consulting à une nouvelle marque et une stratégie alignée sur ses concurrents sur le marché. Depuis l'arrêt des arbitres en Août 2000, la transformation de Accenture s'est rapidement déplacé à l'organisation d'être centré autour de quatre compétences à un groupe de lignes de services.

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Transport sécurisé de l'EDI et XML pour les échanges commerciaux
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