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Fusions et acquisitions: Qu'advient-il lorsque la société dont HR Software vous venez d'acheter Gets acquises?


Votre entreprise a acheté un logiciel de ressources humaines (RH) qui permettra d'améliorer votre entreprise. Mais vous venez d'apprendre que votre fournisseur de logiciel a été acquis par un géant du logiciel. Comment cela affectera votre application logicielle et le soutien des fournisseurs? Obtenez un-scènes derrière oeil à ce que les fusions et acquisitions signifie pour vous, le logiciel acheteur et découvrez quelles questions vous devriez demander si vous êtes dans cette situation.

geolearning sumtotal  SumTotal acquise Softscape et GeoLearning Taleo acquiert Learn.com Workstream acquis Incentives Advisors, LLC Mais qu''advient-il si votre organisation vient d''acheter le logiciel à partir de l''une des sociétés qui a été acquis? Avant de sauter le pistolet et la recherche de conseiller juridique de votre entreprise, nous allons jeter un oeil à la perspective de la société absorbante. Que la Société Absorbante veut vous faire croire: Consolidation offre un large éventail plus large de fonctionnal Pour en savoir plus

Tu ne feras gestion du capital humain mieux


Bien que le département des ressources humaines a longtemps été considérée comme un mal nécessaire, au mieux, le champ des ressources humaines de systèmes de management (HRMS) a été étendu pour inclure le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la gestion du temps, gestion du rendement, et ainsi de suite.

geolearning sumtotal  GeoLearning , connaissances Partout , Plateau Systems , SumTotal Systems , Intellinex , Saba , et Convergys sont parmi les pur-play des fournisseurs dans cet espace, alors que certains fournisseurs traditionnels d''ERP tels que SAP et Oracle / PeopleSoft ont apprentissage des fonctions de gestion dans le cadre de la gestion de leur capital humain (HCM) suites, comme SAP HCM , Oracle HRMS et PeopleSoft HCM . surveiller le travail du contingent En outre, plus d''entreprises ont recours au contingent ou Pour en savoir plus

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur LMS Mais jamais oser le demander-Eh bien peut-être pas tout!


Aujourd'hui, si une entreprise veut conserver ses employés, il doit prendre de grands progrès pour rendre leur travail plus gratifiant. Pour donner à leurs employés l'expérience d'apprentissage qu'ils recherchent, de nombreuses organisations mettent actuellement en œuvre des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMSes).

geolearning sumtotal  OnDemand (Talent Management Suite) GeoLearning (GeoMaestro 5.x) Halogen Software (ELMS halogène) Kenexa (BrassRing) (Kenexa Learning Management [KLM]) Learn.com (en savoir Center) Meridian Knowledge Solutions d'' (Meridian Global LMS) Plateau Systems (Talent Management) SAP (Enterprise Learning) Softscape (Learning Management System) Beaucoup de ces fournisseurs et produits, soit dit en passant, est apparu dans le Magic Quadrant de Gartner pour systèmes d''apprentissage d''entreprise 2008 . Le Magic Quadra Pour en savoir plus

Revue de l'année: Top Enterprise Software Nouvelles et tendances pour 2011


À 2011 à peu près sous le boisseau, nous avons demandé à nos experts de peser sur les tendances de cette année et des logiciels d'entreprise News-responsables. Lisez cet article pour obtenir leur prend plus grandes histoires de 2011 dans le secteur des entreprises de logiciels, les tendances les plus chaudes de l'année, et plus encore. Connectez-vous à lire maintenant.

geolearning sumtotal  SumTotal acquis Softscape et GeoLearning . Lawson acquis Enwisen . Technomedia acquis Hodes iQ (et en partenariat avec Bernard Hodes ). Fois des plus grands chocs de 2011 est venu avec l''acquisition par SAP de SuccessFactors. Je ne vois pas que l''on vient! Toutefois, cette acquisition est parfaitement logique en raison de la technologie et de l''expertise ajouté que les postes SAP comme un sérieux prétendant au HCM pour l''année 2012. Philippe Reney, SCM analyste de recherche 2011 a été l''année où Pour en savoir plus

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH


Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

geolearning sumtotal  décompte des 5 tendances en technologie des RH Durant la dernière décennie, la face des ressources humaines (RH) a changé de manière remarquable. Ce qui était auparavant un service discret est maintenant devenu une partie intégrale de l''organisation ainsi que de ses résultats financiers. De nos jours, les responsables des RH doivent comprendre que maintenir un environnement de travail positif et productif est bénéfique pour les affaires Atteindre ce scénario plus que parfait peut paraître dif Pour en savoir plus

La gestion du capital humain Marché-Hot, mais aussi surpeuplé?


Beaucoup de vendeurs gestion du capital humain (HCM) tentent de couvrir la plupart des bases plus larges à travers suites de produits. S'il ya eu des mouvements de consolidation notables sur le marché, les fournisseurs qui finiront par dominer ne peut pas être exactement déclaré à ce moment.

geolearning sumtotal  gestion du capital humain Marché-Hot, mais aussi surpeuplé? tactique et administrative des ressources humaines (RH) se métamorphose en gestion du capital humain stratégique (HCR). Aux États-Unis, nous vivons dans une société litiges heureux qui rend toute entreprise plus susceptible d''être poursuivi en justice par un employé que d''être audité par l''Internal Revenue Service d'' ( IRS ) . Exigences réglementaires américaines et les questions de gouvernance d''entreprise ainsi certainement se por Pour en savoir plus