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Le Empires Strike Back - Partie II: Les goûts de IBM, EDS, CSC et l'e-Business
Dans la dernière année, les maisons d'experts-conseils traditionnels ont signé grandes initiatives pour contrer les défis du jeu pur et envahisseurs du marché

grands cabinets de conseil  de travail. Pour les grands cabinets de conseil, perdant personnel talentueux         est certainement une préoccupation majeure, en particulier lors de ses ex-collègues sont devenus         nouveaux concurrents.         Le roulement du personnel dans les grands cabinets de conseil, curieusement, n'est pas         exceptionnel pour l'industrie. Traditionnel et le service de jeu pur plus         Les fournisseurs ont à peu près les mêmes taux de rotation allant Pour en savoir plus
GCVP/PLM - Production non linéaire
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Approche best-of-breed de Finance et Comptabilité
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grands cabinets de conseil  l'ADOC. En outre, les grands cabinets d'expertise comptable et de conseil peuvent également être incités à recommander les concurrents sur CODA, ce qui permettra également d'augmenter la concurrence. Ces fournisseurs, qui peuvent être plus faibles en matière financière, axée sur les projets, ou dans d'autres industries de service, va influencer les décisions d'achat des clients en offrant des portefeuilles plus complètes de produits horizontales, vantant présence supérieure mondial, la Pour en savoir plus
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grands cabinets de conseil  des autres membres des grands cabinets de conseil en audit         ailes. Il peut donner un nouvel élan à la division de certains. Toutefois, ils peuvent attendre         jusqu'à ce qu'ils voient ce que la SEC déclare à propos de ce changement, et comment il joue         dans le monde réel. plus         sur la route, il est plus probable, c'est que les autres divisions de conseil         ira dans la méiose (scission de l'entreprise de conseil en gestion), Pour en savoir plus
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grands cabinets de conseil  quand il s'agit de grands changements, les choses se sont installés pendant six mois, et il est temps pour la phase II. Selon la façon dont la phase I allé, vous devrez peut-être trouver quelques nouveaux membres de l'équipe pour la phase II. Si la phase I s'est mal passé, certains de vos meilleures ressources internes auront probablement eux-mêmes intégrés dans des endroits où vous ne pouvez pas obtenir à eux. En d'autres termes, vous allez perdre une précieuse expertise qui aurait pu être Pour en savoir plus
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grands cabinets de conseil  parmi les vingt plus grands fournisseurs d'applications d'entreprise dans le monde.   Le vendeur dispose actuellement de plus de 15.000 clients, et plus de 60% de la société de   revenus proviennent de conseil, la maintenance et autres services de soutien, tandis que   environ 25% de son revenu total provient de l'extérieur du marché américain.    Figure   2 src= /NavExp/media/TEC_Articles/epicor-software-graph2.gif    Epicor fond Gerald   Blackie, un ancien PDG de faillite fabricant d Pour en savoir plus
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