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PeopleSoft Garde Truckin 'On A Road Ahead défoncées
En dépit de l'impression que actuellement PeopleSoft ne peut rien faire mal, de nombreux utilisateurs des anciennes versions de ses produits pourraient être se

hrms ecole  ressources humaines 8         ( HRMS ). La solution fournira le personnel et l'information de la paie         à toutes les branches de l'armée américaine, y compris l'armée , Marine ,          Air Force , Marine Corps , Réserves , et National Garde , et servira 3,1 millions de militaires situées autour         le monde. Integrated Defense militaire des ressources humaines système de DOD (DIMHRS)         unifiera support RH pour les droits des membres actifs

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Oracle Sails ralentissement de la marée basse, mais le signal de détresse est tout à fait farfelue


Pour une durée plus longue que la plupart de ses concurrents, Oracle semble avoir défié un ralentissement économique mondial. La question 64,000 dollar est de savoir si les résultats apprivoisés d'Oracle sont entièrement attribuables à l'ralentissement de l'économie, ou ne les problèmes sont plus profonds.

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Que veulent les utilisateurs et ont besoin?


Au niveau de base, les utilisateurs veulent une manière plus intuitive de «regarder à l'intérieur de l'entreprise», et ils veulent applications pour les rapprocher de leurs opérations, telles que les alertes qui peuvent les aider à gérer les exceptions ou, mieux encore, d'agir sur les événements d'affaires ( ou même des non-événements) bien avant qu'ils ne deviennent des exceptions.

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Le PDG de PeopleSoft démissionne


Le 21 Septembre, le fondateur de PeopleSoft David Duffield a démissionné comme chef de la direction de la lutte fabricant de logiciels d'entreprise. Le 12-year-old société a annoncé que le président et chef de l'exploitation Craig Conway seraient assumer le rôle supplémentaire de directeur général. Duffield restera président du conseil d'administration de PeopleSoft.

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Lawson Software Means Business Avec PSA et IPO


En acquérant un des principaux fournisseurs de PSA et de décider de le rendre public, en plus des nouvelles améliorations fonctionnelles et technologiques à sa suite lawson.insight phare dû en Août, Lawson Software continue de défier courageusement grands concurrents, principalement PeopleSoft et Oracle.

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Les joueurs de Software-as-a-Service Business Models et trouver le meilleur propositions de valeur


Bien que la promesse de réduire les risques de mise en œuvre et le temps, la baisse des coûts initiaux, etc justifier le modèle d'hébergement / ASP, cela apporte une toute nouvelle série de questions pour les organisations mid-market à considérer lors de la recherche d'une entreprise du fournisseur en utilisant une telle approche.

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HRMS Showdown: Lawson S3 Human Capital Management, par rapport à Vista HRMS du PDS


Je suis Sherry Fox, les ressources humaines (RH) analyste de recherche et directeur du Groupe d'analyste de recherche technologique centres d'évaluation de. Bienvenue à l'entreprise Showdown logiciel de ce mois! Showdown Aujourd'hui compare Lawson S3 Human Capital Management et Vista HRMS du PDS, en tête-à-tête. Nous espérons que vous trouverez ces confrontations utile et informatif, et invitez vos commentaires et questions à asktheexperts@technologyevaluation.com.

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SAP - Un géant Humble de la réalité terrestre? Partie 2: Fonctionnalités Expansion


Lors de sa conférence e-business international, SAPPHIRE, SAP affiché une attitude haussière, ce qui contredit le malaise actuel du marché. SAP vante une réponse à plusieurs volets pour les environnements informatiques hétérogènes en vigueur. La société est le jalonnement son avenir sur cinq piliers - les échanges, les portails et les trois applications prolongée ERP: gestion de la relation client (CRM), gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) et la gestion du cycle de vie produit (PLM).

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Gestion "Star Search"-Talent Made Simple


Un des plus grands défis sont confrontées les entreprises aujourd'hui dans le domaine des ressources humaines est le recrutement et la rétention des travailleurs qualifiés. La combinaison d'une stratégie de gestion des talents avec un système de gestion intégrée des talents peut aider à assurer que vous avez les bonnes personnes en place pour répondre aux besoins de votre organisation.

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Où les défis de ces vendeurs prennent plus de pistes individuelles seraient l'état des lieux de l'harmonisation de leur base installée d'utilisateurs à travers un certain nombre contrôlable de versions de logiciels actifs. Il, cependant, pourrait en effet être un génie pour comprendre comment intégrer pleinement la structure organisationnelle où les employés sont mieux intégrés, offre de services mieux coordonnés et les opportunités de cross-selling mieux suivis et poursuivis.

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PeopleSoft Plays Hardball


Non plus un gars sympa avec PeopleSoft! Ses solides résultats 2000 T4 et présumé série de victoires sur ses concurrents directs ont suscité des émotions et des réactions dédaigneuses instinctives. Quel que soit le cas, chercher une participation vigoureuse PeopleSoft dans de nombreux futurs accords de sélection de logiciels.

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