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HRMS Showdown: Lawson S3 Human Capital Management, par rapport à Vista HRMS du PDS
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«Collaborative Commerce»: ERP, CRM, e-Proc, et SCM Unite! Une étude de la série: PeopleSoft


PeopleSoft a progressé depuis ses origines relativement humbles dans les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) arène, sa seule discussion car il débuté dans la vie en 1987. Au cours d'une décennie, il a ajouté la gestion de la chaîne logistique et les services financiers à sa liste d'offres de l'application. Au cours des dernières années, face à un ralentissement des flux de trésorerie à partir de ses bastions traditionnels, il est allé à passage intégral vers échelle de l'entreprise sur Internet - même inter-entreprises - solutions, en essayant d'entrer dans le jeu et être compétitif avec les autres haut niveau ERP tourné vendeurs de Commerce Collaboratif. Affichant une croissance budgétaire et, à très récemment, notamment l'amélioration de-acceptation par le marché, Peoplesoft peut-être l'histoire de retournement de logiciels d'entreprise de la dernière décennie.

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PeopleSoft - Est-ce que Business Intelligence et e-Commerce Enough?


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hrms seve  à partir d'un fournisseur HRMS 113 millions de dollars   en 1994 dans une centrale électrique 1,3 milliard de dollars de logiciels en cinq ans seulement (voir PeopleSoft,   Inc. Tableau des résultats annuels). En 1988, PeopleSoft a prononcé le marché du premier   logiciel basé sur le réseau des ressources humaines du système de gestion (HRMS). La Société   a depuis élargi son offre de logiciels à inclure des états financiers (en 1992), la distribution   (En 1994) et de la Pour en savoir plus

Collection CA Décharge interBiz dans le sanctuaire de SSA GT Partie 1: Annonce récente


Quelles sont les perspectives de l'Afrique subsaharienne GT, maintenant que l'ERP fournisseur ravivé a récemment acquis interBiz avec sa pléthore de produits d'application de sa longue rival comme la division d'un Computer Associates? Est-ce que le «deux contre un est odds" adage s'avérer vrai dans cette fusion de deux anciens combattants?

hrms seve  Net , MasterPiece / HRMS net , MAXCIM , MK Logistique , fabrication MK , PRMS et Entrepôt BOSS . Une structure organisationnelle entièrement intégrée est en place pour GT ASS où les employés sont intégrés, les offres de service sont coordonnés et opportunités de cross-selling poursuivis. impact sur le marché En un mot, les bonnes nouvelles sont - une famille d'accueil a été trouvé pour interBiz, mais il ya aussi les mauvaises nouvelles - l'espace de la pièce pourrait être insuffisante Pour en savoir plus

La gestion du capital humain Marché-Hot, mais aussi surpeuplé?


Beaucoup de vendeurs gestion du capital humain (HCM) tentent de couvrir la plupart des bases plus larges à travers suites de produits. S'il ya eu des mouvements de consolidation notables sur le marché, les fournisseurs qui finiront par dominer ne peut pas être exactement déclaré à ce moment.

hrms seve  en œuvre la Oracle HRMS et Oracle CRM (gestion de la relation client) applications, il doit obtenir l' avantages d'une intégration transparente et de réduire les coûts de maintenance et temps d'arrêt inférieurs ajouté tout moment la société met à niveau le logiciel ou installe des améliorations point-presse. Mais si le client choisit l'approche pavée et exécute Oracle Financials avec Taleo, SumTotal , Callidus , ADP, Authoria , etc, on peut imaginer les inefficacités, les temps d'arrêt, et Pour en savoir plus

Le PDG de PeopleSoft démissionne


Le 21 Septembre, le fondateur de PeopleSoft David Duffield a démissionné comme chef de la direction de la lutte fabricant de logiciels d'entreprise. Le 12-year-old société a annoncé que le président et chef de l'exploitation Craig Conway seraient assumer le rôle supplémentaire de directeur général. Duffield restera président du conseil d'administration de PeopleSoft.

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Résurrection, la vitalité et la persévérance de 'Goners' ancien ERP Quatrième partie: Défis


Où les défis de ces vendeurs prennent plus de pistes individuelles seraient l'état des lieux de l'harmonisation de leur base installée d'utilisateurs à travers un certain nombre contrôlable de versions de logiciels actifs. Il, cependant, pourrait en effet être un génie pour comprendre comment intégrer pleinement la structure organisationnelle où les employés sont mieux intégrés, offre de services mieux coordonnés et les opportunités de cross-selling mieux suivis et poursuivis.

hrms seve  Net, chef net / HRMS, MAXCIM, MK logistique ,   MK fabrication, PRMS, SSA GT MAX + et BOSS Warehouse. Il, cependant, pourrait en effet   être un génie pour comprendre comment intégrer pleinement l'organisation   structure où les employés sont mieux intégrés, offre de services mieux coordonnés   et les opportunités de cross-selling mieux suivis et poursuivis. Geac a déjà eu   sa part de problèmes similaires, recourant éventuellement à un certain nombre de cessions   des produits Pour en savoir plus

Le marché ERP 2001 et après - Partie 3: Évaluation Les vendeurs


Nous pensons généralement que, dans le long terme, les gagnants du marché seront les fournisseurs ayant une large base de clientèle établie et avec d'énormes ressources financières et humaines qui les rendraient plus sensibles à toute défis futurs tels que les tendances du marché soudaines et / ou d'un paradigme technologique déplace .

hrms seve  les profits. forts : HRMS / leader de logiciels de paie, de la viabilité des entreprises, de l'architecture du produit et de la technologie, l'interface utilisateur attrayante, outils de développement (flexibilité du produit), largeur horizontale du produit, Leadership dans certaines industries non manufacturières. Défis : immaturité du produit, de l'Intégration Work-In-Progress de produits récemment acquises, concurrence féroce, la part de l'esprit faible dans le secteur manufacturier, nombre Pour en savoir plus

PeopleSoft 8 Lancé - Quelque chose à écrire sur la maison?


PeopleSoft, une fois high flyer en raison de sa culture agréable et lisse produit ERP, a dévoilé un certain nombre de nouvelles applications d'entreprise peut-révolutionnaires qui, elle l'espère aider à mettre fin à une saison sèche prolongée et le remettre sur le tableau de haut ERP. La société a investi deux ans, et plus de un demi-milliard de dollars pour développer le produit. Il a maintenant émergé avec une nouvelle plate-forme, un nouvel ensemble de produits et une nouvelle attitude de la concurrence fustigeant.

hrms seve  Gestion des ressources humaines (HRMS), les services financiers,         et professionnel automatisation des services (PSA), ainsi que d'autres spécifiques à l'industrie         solutions. En outre, PeopleSoft a annoncé la disponibilité de 59 nouveaux         applications e-business développés qui permettent la collaboration et le commerce         avec les clients, les employés et les fournisseurs. PeopleSoft         8 est alimenté par le PeopleSoft Pour en savoir plus

Performance et rémunération des cadres au coeur de la gestion du capital humain?


Solutions stratégiques du capital humain (HCM gestion) peuvent aider les entreprises à transformer leur peuple en un avantage concurrentiel en alignant les gestionnaires et les employés avec les objectifs de l'entreprise. Il ya maintenant une relation statistique et de causalité entre les applications HCM-clés et la croissance des revenus d'exploitation.

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Baan et SSA GT fusionnent pour former un empire Mid-Market par un'' Fer Side'' Troisième partie: impact sur le marché Le SSA GT


Comme les précédentes acquisitions de quelques SSA GT, cette fusion semble trop vise à élargir Baan combiné et la base de SSA GT à la clientèle, la part de marché, et, plus important encore, son chiffre d'affaires récurrent de soutien prévisible et par conséquent plus R & D piscine.

hrms seve  / Net, MasterPiece / HRMS net , MAXCIM ,    MK logistique , fabrication MK , PRMS, SSA   GT MAX + et BOSS Warehouse. Il, cependant, pourrait en effet être un génie   de comprendre comment intégrer pleinement la structure organisationnelle où les employés   sont les mieux intégrés, les offres de services des opportunités meilleure coordination et cross-selling   meilleur suivi et poursuivi. Alors que le produit Gemini de Baan serait à première vue   être considérée comme une Pour en savoir plus

SAP - Un géant Humble de la réalité terrestre? Partie 2: Fonctionnalités Expansion


Lors de sa conférence e-business international, SAPPHIRE, SAP affiché une attitude haussière, ce qui contredit le malaise actuel du marché. SAP vante une réponse à plusieurs volets pour les environnements informatiques hétérogènes en vigueur. La société est le jalonnement son avenir sur cinq piliers - les échanges, les portails et les trois applications prolongée ERP: gestion de la relation client (CRM), gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) et la gestion du cycle de vie produit (PLM).

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Les joueurs de Software-as-a-Service Business Models et trouver le meilleur propositions de valeur


Bien que la promesse de réduire les risques de mise en œuvre et le temps, la baisse des coûts initiaux, etc justifier le modèle d'hébergement / ASP, cela apporte une toute nouvelle série de questions pour les organisations mid-market à considérer lors de la recherche d'une entreprise du fournisseur en utilisant une telle approche.

hrms seve  le meilleur des deux HRMS internes et externalisés / avantages de la paie. Les caractéristiques comprennent un accès complet aux données critiques de l'employé, un portail Web pour les gestionnaires et les employés d'accéder à des activités liées à l'entreprise, le reporting et intelligence d'affaires (BI) et les outils d'analyse pour HRMS décisionnel exécutif et général / fonctionnalité, tout paie sans exigence supplémentaire pour en interne de support informatique. Ultimate Software Pour en savoir plus