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La voie de la gouvernance des données en santé
Beaucoup d'entreprises sont finalement traitent leurs données avec l'ensemble des processus de qualité des données nécessaires, mais ils ont aussi besoin d'aligner leurs données en vue d'entreprise plus complexe. Un cadre de politiques relatives à la gestion et l'utilisation aidera à exploiter l'utilité des données. TEC recherche analyste Jorge Garcia explique pourquoi une initiative de gouvernance des données pour être réussie, elle doit être comprise comme un critère clé, non seulement une amélioration technologique.

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L'explosion des données
RFID et l'utilisation sans fil fera monter les transactions de données par dix fois au cours des prochaines années. Il est probable qu'une ré-adressage importante de l'infrastructure sera nécessaire - dans l'entreprise et la bande passante globale.

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Gestion des informations produit (PIM)
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La promesse (et la complexité) des MDD
Des études récentes ont montré que les gagnants de détail (qui est, les entreprises qui surpassent leurs pairs, les ventes des magasins comparables d'année en année) portent un pourcentage significativement plus élevé de marchandises de marque privée que leurs concurrents font.

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Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

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Parcs des fournisseurs - Retour vers le futur
Comme les chaînes d'approvisionnement deviennent de plus en plus intégrées et synchronisées, nous assistons à l'évolution des modèles d'affaires / de production (dans certains secteurs) qui fusionnent intégration virtuelle avec des éléments de l'entreprise intégrée verticalement plus. Cela a des conséquences profondes, en particulier pour les fournisseurs OEM.

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La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

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Trouver des failles fatales du Logiciel pour éviter l'échec
Pour toute entreprise, le logiciel a besoin d'exister qui sera difficile à satisfaire. Les dossiers de candidature devront failles fatales où ils ne répondent pas à ces besoins. Lors de l'évaluation des logiciels, commencez par les failles fatales potentiels et chercher continuellement à des détails qui les entourent.

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Le rôle caché de la qualité des données dans E-Commerce succès
Le succès e-commerce repose sur intelligible, contenu digne de confiance. Pour y parvenir, les entreprises ont besoin d'une solution complète à leurs back-et front-end, afin qu'ils puissent exploiter et tirer parti de leurs données et de maximiser le retour sur leurs investissements e-commerce.

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L'avenir de la gestion des processus d'affaires: Où est BPM dirige?
Le besoin de réponses rapides à des environnements changeants d'affaires a conduit à la croissance de la gestion des processus métier (BPM). Ainsi, les fournisseurs de BPM se lancent dans des stratégies de fusion et acquisition pour répondre aux besoins fonctionnels des entreprises.

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Offre un pionnier de la gestion des interventions Son Solution
Kinaxis Inc. répond aux besoins des constructeurs mondiaux en offrant un service de gestion réponse à la demande. Ces services sont conçus pour aider les fabricants à conduire des réponses rapides à des chaînes d'approvisionnement mondiales en constante évolution et des réseaux de traitement des commandes.

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Générer des revenus à partir de services
Une solution CRM, pour être réussie, doit soutenir les processus inter-entreprises et un certain nombre d'opérations au sein de l'entreprise, du marketing au service, y compris les ventes. Cette intégration de ce qui, historiquement, a été traitée en tant que parties très distinctes de l'organisation, donne l'occasion de repenser les mécanismes opérationnels existants.

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