X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 integrer des ressources humaines


Solution de planification des ressources d'entreprise classique postes sur
Environ les deux tiers des recettes SoftBrands vient de sa division de fabrication, qui comprend la quatrième solution Shift classique et quatrième Shift

integrer des ressources humaines  SoftBrands,Fabrication SoftBrands,fabrication,Fourth Shift,Quatrième Shift Edition pour SAP Business One,ERP,planification des ressources d'entreprise,SMB,de petite à moyenne la taille d'

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Start Now

Documents connexes » integrer des ressources humaines

Ramco navires technologie et des produits. Est-ce l'avenir des applications d'entreprise?


Ramco Systems a annoncé la livraison de Ramco Enterprise Series version 4.0, la nouvelle version de ses solutions logicielles d'entreprise en plus d'une offre de développement d'applications personnalisées. La livraison révèle ce que prétend le vendeur est une technologie de pointe et une nouvelle approche pour le marché des applications. Notre première réaction a été immédiate: «C'est trop beau pour être vrai. Mais nous pouvons avoir tort.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Une solution logicielle unique qui permet la gestion des processus d'affaires


En mettant l'accent sur l'amélioration et l'optimisation des processus au lieu de seulement les départements, toute compagnie d'utilisateur devrait être mieux alignée et prête à relever les défis à venir.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Solution de planification des ressources d'entreprise impressionnante est un peu l'aide de ses amis


Malgré la profondeur impressionnante de produits et l'étendue (par exemple, la gestion de la relation client [CRM], le workflow, traçabilité et gestion de la qualité sont fournis nativement), Strategic Systems International (SSI) a conclu des partenariats de longue date avec plusieurs spécialistes best-of-breed.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Comment un fournisseur leader embrasse gouvernance, gestion des risques et conformité


SAP AG est depuis longtemps engagé à placer le respect au cœur de sa gamme de produits, comme le vendeur a reconnu le rôle croissant des systèmes d'entreprise en aidant les entreprises à relever les défis croissants de conformité de l'entreprise et de la gestion des risques.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

PeopleSoft s'attaque à l'industrie des aliments


PeopleSoft et Bradley Ward vont intégrer leurs produits dans une alliance destinée à l'industrie de la transformation alimentaire. La solution permettra terminé le lien des entreprises vers les systèmes ERP plante du sol en temps réel.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Deux Dirigeants des fournisseurs Discuter de l'actuel marché du Prix B2B (et son avenir)


Pourquoi certaines entreprises gèrent encore leurs prix avec des feuilles de calcul-et laissant leur seul levier le plus important bénéficiaire de cette insuffisance, sinon les pratiques néfastes? TEC analyste principal PJ Jakovljevic découvre et s'assoit avec deux execs des fournisseurs pour voir comment le logiciel de tarification B2B permet aux entreprises de détecter les anomalies de profits et prennent des mesures de prix rapides, augmenter leurs revenus et profits et de gagner agilité de l'entreprise.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Innovation et changement dans les ressources humaines


Apprendre Veronica Inoue une critique interrogé deux représentants de la Fédération interaméricaine des associations de gestion des ressources humaines (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), qui a assisté à la Conférence sur la gestion humaine de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentine.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Ressources humaines: externaliser ou à ne pas délocaliser, telle est la question


Comme l'externalisation des ressources humaines (HRO) devient une option de plus en plus populaire pour de nombreuses organisations RH, ils doivent se renseigner sur les avantages et les défis externalisation apporte. Découvrez pourquoi l'externalisation de vos activités RH peuvent ou peuvent ne pas être bon pour vous.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Éviter les périls des pièces de la planification des services en gestion de la chaîne d'approvisionnement


Des différences importantes existent entre les nouvelles pièces chaîne d'approvisionnement de la production et du service et de la chaîne d'approvisionnement de pièces de rechange. Les entreprises qui utilisent, de nouvelles méthodes conventionnelles des stocks de produits ratent des occasions d'améliorer l'efficacité et l'efficience.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus

Puissance de la batterie secoue Made2Manage Deuxième partie: défis et recommandations des utilisateurs


Le temps pour les clients et les partenaires à agir Made2Manage existants est aujourd'hui. La motivation des nouveaux propriétaires à acheter le produit et le vendeur doit avoir été la base installée et que c'est vous. Montrer de l'intérêt et d'être vocal de vos besoins est votre rôle dans le maintien de la relation de la façon dont vous le voulez.

integrer des ressources humaines   Pour en savoir plus