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La gestion du capital humain Marché-Hot, mais aussi surpeuplé?
Beaucoup de vendeurs gestion du capital humain (HCM) tentent de couvrir la plupart des bases plus larges à travers suites de produits. S'il ya eu des mouvements

kpi du departement hr  performance clés RH traditionnelles (KPI), comme les taux de maladie et l'absentéisme, le roulement de personnel, le nombre de jours de formation par salarié, et même des enquêtes sur les attitudes employés resteront importantes, HCM met plutôt l'accent sur les résultats . En d'autres termes, il se concentre sur la façon dont un best-run lecteurs de Business Performance opérant à travers ses gens. Mesures conventionnelles RH ne seront utiles lorsque l'on peut établir un lien de causalité

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Gestion des ressource humaines (GRH) (en anglais) rapport d'évaluation du solutions

This Software Evaluation Report on human resources management systems affords clients the opportunity to rapidly determine their criteria for management and employee personnel tasks. Its extensive criteria include benefits and payroll management, employee self service, data warehousing, and health and safety requirements. 

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SSA Global trouve peu connu SMC Gems pour remplir son portefeuille de solutions


La stratégie de SSA Global à croître à la fois organique et par acquisition, tout en développant une suite de bout en bout des applications avec une architecture de plate-forme ouverte a permis à ce fournisseur de planification des ressources d'entreprise traditionnelle à évoluer vers un fournisseur de solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

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Capital humain Supply Chains: Critique de livre


"Les marchandises sont uniformes et les gens sont uniques." Trop évident? Peut-être, mais avec le succès que la gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) a permis aux fabricants, il est temps d'appliquer la même philosophie de gestion du capital humain (HCM). Dans l'article de la fonctionnalité d'aujourd'hui, TEC HCM analyste Sherry Fox revue des chaînes d'approvisionnement du capital humain, un nouveau livre qui fournit des conseils d'expert sur ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment une simple leçon d'histoire SCM peut changer la façon dont vous gérez votre effectif.

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Business Intelligence contemporaine et ses principales composantes


Intelligence d'affaires (BI) représente les outils et les systèmes qui jouent un rôle clé dans le processus de planification stratégique en permettant à une entreprise de manipuler les données d'entreprise pour la prise de décision. Mais quels sont exactement les principaux composants de BI?

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