X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 kpi pour le gestionnaire des ressources humaines


Oracle orchestre davantage ses incursions SOAPremière partie: Résumé des événements et Impact sur le marché
Bien que sa plate-forme d'architecture orientée services basée sur les solutions d'entreprise ne seront probablement pas

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines  indicateurs clés de performance (KPI) qui sont essentiels à la surveillance de l'entreprise. Il est également livré avec un étui personnalisable, tableau de bord basé sur le Web et d'un cadre d'analyse et d'alerte. Ainsi, en utilisant le Gestionnaire de processus Oracle BPEL et l'ensemble de la solution d'intégration Oracle, les entreprises doivent être en mesure de tirer parti des interfaces standards de service Web et les processus d'affaires mobiles pour atténuer le coût de l'intégration

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Start Now

Documents connexes » kpi pour le gestionnaire des ressources humaines

Droits de Capital Analytics: Les Metrics that Matter


La plupart des organisations capturent des milliers de morceaux de données sur leurs employés sur une base quotidienne, mais il peut être difficile de se concentrer sur les données qui compte vraiment. Dans cet article, TEC analyste de recherche Sherry Fox explore le concept de l'analyse du capital humain et identifie cinq étapes clés pour les organisations à prendre pour analyser efficacement les ressources humaines de données (RH) et de mieux gérer leur main-d'œuvre.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

Lawson Software-IPO et plusieurs acquisitions postérieures Troisième partie: Impact sur le marché


Dans plusieurs aspects, Lawson Software pourrait être considéré comme une entreprise applications anomalie de marché. D'une part, à son apogée durant l'exercice 2002, la société a vanté chiffre d'affaires annuel de près de 430 millions de dollars, mais il a encore qu'une mince (moins de 10 pour cent du chiffre d'affaires) présence en dehors de son marché domestique américain. En outre, il demeure une force majeure dans les logiciels d'applications d'entreprise, mais il ne répond pas la fonctionnalité pour les secteurs de la fabrication, et l'immensité de ses ventes découle ainsi que quelques-uns orientée service marchés verticaux, principalement les soins de santé et de détail.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

Le fournisseur One-Stop-Shop de Ventyx-Utilities?


En 2012, il n'existe toujours pas une telle chose comme un véritable «fournisseur de solution totale" pour les entreprises de l'énergie et des services publics. Ces entreprises ont tout simplement trop nombreux besoins dans tous les domaines qui nécessitent une robuste fonctionnalité spécifique à l'industrie et une expertise approfondie du domaine pour un seul fournisseur pour satisfaire tous. Mais Ventyx, une société ABB, proche de la marque. TEC analyste principal PJ Jakovljevic discute de la stratégie de Ventyx avec son équipe de commercialisation des produits.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

Industrie alimentaire: Aperçu des exigences logicielles


Les industries alimentaires et des boissons ont des besoins très particuliers, dont beaucoup sont réglementés externe. Lisez la suite pour découvrir quelques-uns des défis uniques et logicielle requise pour ces industries.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

La gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future


Les dirigeants d’entreprise doivent définir rapidement la position de leur entreprise sur la stratégie de gestion des informations et éclaircir leur situation actuelle. Quels sont les impératifs actuels, les délais et les obstacles d’aujourd’hui qui freinent les objectifs de demain? Parvenir à une gestion optimale de vos informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre à chaque entreprise.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

le droit des brevets - le mouvement de l'Open Source du 18ème siècle


Brevets émis récemment à Amazon.com et Priceline.com sur leurs méthodes commerciales en ligne ont attiré des concurrents par surprise. «C'est un monopole!" Disent-ils. Bien sûr, il est.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

Puissance de la batterie secoue Made2Manage Deuxième partie: défis et recommandations des utilisateurs


Le temps pour les clients et les partenaires à agir Made2Manage existants est aujourd'hui. La motivation des nouveaux propriétaires à acheter le produit et le vendeur doit avoir été la base installée et que c'est vous. Montrer de l'intérêt et d'être vocal de vos besoins est votre rôle dans le maintien de la relation de la façon dont vous le voulez.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

Suivi des temps et des présences Primer: Beyond the Clock


Horodateurs, machines de cartes d'horloge, horloges Bundy, enregistreurs de temps. La plupart des organisations optent pour de nouvelles méthodes pour suivre les temps de présence de leurs employés. La technologie de suivi du temps d'aujourd'hui n'est pas seulement de capturer heures-c'est de savoir où ces heures sont réparties et comment ils sont productifs. TEC analyste Sherry Fox en revue quelques-unes des principales caractéristiques du logiciel de suivi du temps actuel et met en évidence certains fournisseurs populaires.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

l'optimisation des profits - Peut-on Argue Peut-être avec l'objectif?


Le «pourquoi» de l'optimisation des profits est facile? L'objectif est d'augmenter les profits et nous pouvons tous être d'accord sur cet objectif. Le «comment» de l'optimisation des profits n'est pas si facile. Les solutions apparemment simples sont dépendants les uns des autres et beaucoup plus de variables. l'optimisation des profits n'est pas un objectif simple: il s'agit d'un objectif très complexe.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus

Parcelles de remédier à une des cours aux capacités de frais et déplacements professionnels


Remède étend encore les capacités de son application e-procurement self-service avec le voyage de Neco et produit des frais de divertissement.

kpi pour le gestionnaire des ressources humaines   Pour en savoir plus