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 kpi pour service des ressources humaines


Microsoft pour ajouter des fonctionnalités
En ajoutant des fonctionnalités comptables secteur sans but lucratif et publics pour les prochaines MBS Great Plains version 8.0 via l'acquisition d'un ancien

kpi pour service des ressources humaines  applications RH. Le module KPI,   sa part, offre aux cadres et autres décideurs d'accès à un coup d'œil   les principaux indicateurs d'activité dont ils ont besoin pour les aider à évaluer assez rapidement   la santé d'une organisation et prendre des mesures lorsque les conditions changent. Clés de performance   indicateurs (KPI) peuvent être exprimés dans le graphique ou sous forme de tableau et peuvent inclure vert,   conditions d'alerte jaune, et rouge pour identifier les domaines

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PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

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On Demand partenariats de gestion de la rémunération pour la réussite spiffed-up


La stratégie de Centive est de former un nombre limité de partenariats stratégiques avec des sociétés de conseil en gestion pour s'assurer que les clients reçoivent les plus hauts niveaux de service et de soutien. Alliances pertinentes apportées comprennent une offre Sales Performance formules de financement d'incitation (spiffs).

kpi pour service des ressources humaines  indicateurs clés de performance (KPI) métriques pour les aider à mieux gérer leurs équipes affectées. Grâce à une intégration plus étroite avec les interfaces de programmation d'applications Apex (API), de contraindre les importations données d'opportunité de pipeline pour permettre associés aux ventes aux prévisions de la Commission et les gains de bonus pour les périodes actuelles. Contraindre applique des filtres d'importation, tels que la probabilité estimée, le montant, les sièges, Pour en savoir plus

SSA Global trouve peu connu SMC Gems pour remplir son portefeuille de solutions


La stratégie de SSA Global à croître à la fois organique et par acquisition, tout en développant une suite de bout en bout des applications avec une architecture de plate-forme ouverte a permis à ce fournisseur de planification des ressources d'entreprise traditionnelle à évoluer vers un fournisseur de solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

kpi pour service des ressources humaines  indicateurs clés de performance (KPI), du renseignement et des mesures de performance En outre, services OnePoint SSA assurer la gestion des applications, la consultation, l'éducation, le développement de solutions et de soutien pour tous les produits SCM. forte industrie SSA Global verticale est de détail, notamment les épiceries, détail de volume élevé (avec des clients tels que CVS ), et de l'automobile et après segments de pièces de service du marché. Il a développé la fonctionnalité de Pour en savoir plus

Microsoft maintient sur Arrondir Ses Solutions d'affaires Première partie: Résumé des événements


Alors que les récentes initiatives prises par Microsoft Business Solutions pour renforcer les capacités au coup par coup SCM de ses lignes de produits devraient bénéficier les utilisateurs, beaucoup stratégie SCM plus cohérente est nécessaire pour Microsoft de pénétrer vraiment le SMC mid-market.

kpi pour service des ressources humaines  humaines. L'    nouveaux KPI offres modules dirigeants et autres décideurs   l'accès à un coup d'œil aux indicateurs clés de l'entreprise dont ils ont besoin pour les aider à rapidement   évaluer la santé d'une organisation et prendre des mesures lorsque les conditions changent.   Indicateurs clés de performance (KPI) peuvent être exprimés dans le graphique ou sous forme de tableau et   peuvent inclure les conditions d'alerte verts, jaunes et rouges pour identifier les zones Pour en savoir plus

KronosWorks 2011: Au-delà Horloges pour la gestion de la main-d'oeuvre moderne


Kronos, l'entreprise qui a présenté la première horloge micro-processeur dans les années 1970, sait combien délicate gestion des effectifs (WFM) peut être. Dans cet article, TEC analyste principal PJ Jakovljevic se penche sur les défis auxquels les organisations WFM, en particulier ceux avec de grands effectifs, complexes, et comment les solutions innovantes de Kronos aider les entreprises le coût du travail de contrôle, de minimiser les risques de conformité et améliorer la productivité de la main-d'œuvre.

kpi pour service des ressources humaines  actuellement plus de 150 KPI à de nombreuses entreprises de recueillir des renseignements utiles. Last but not least, en 2011, Kronos libéré Telestaff Version 2.70 de la planification et de la solution de notification pour les organismes de sécurité publique, qui comprend l'intégration avec la suite Workforce Central de Kronos. Et Kronos est entré dans la sécurité publique vertical avec l'acquisition de décision Principal Systems International (ISSP) et le produit Telestaff en mai 2011. Pour en savoir plus

Première transformation des métaux


L’industrie de première transformation des métaux est composée de fabricants de fer, d’aluminium, d’acier, de titane, de cuivre et d’autres métaux. L’acier représente la part de marché la plus importante, et ce, par une bonne longueur d’avance. L’industrie comprend également les compagnies de fabrication et de traitement pour des industries connexes comme la production d’automobiles et de machinerie ainsi que la construction. Les difficultés du secteur de la première transformation des métaux sont causées par la nature concurrentielle du marché, les conditions économiques mondiales et le besoin d’être constamment à la fine pointe de la technologie afin de fabriquer des produits de haute qualité. Les fabricants de cette industrie ont également besoin de grandes quantités de minerai et d’énergie pour les processus de fabrication.

kpi pour service des ressources humaines  transformation des métaux L’industrie de première transformation des métaux est composée de fabricants de fer, d’aluminium, d’acier, de titane, de cuivre et d’autres métaux. L’acier représente la part de marché la plus importante, et ce, par une bonne longueur d’avance. L’industrie comprend également les compagnies de fabrication et de traitement pour des industries connexes comme la production d’automobiles et de machinerie ainsi que la construction. Les difficultés du Pour en savoir plus

Alignement des technologies de l'information avec la stratégie d'entreprise


Alignement des technologies de l'information (IT) avec la stratégie d'entreprise est la clé pour maximiser l'impact de l'entreprise sur les investissements informatiques. Processus structuré Tree Top d'examiner les investissements informatiques proposés permettra à l'entreprise de comprendre cet alignement, et de prioriser les investissements.

kpi pour service des ressources humaines  se concentrant sur les KPI et les meilleures pratiques, et en estimant l'amélioration des KPI, divers membres du personnel de gestion ont amélioré leur buy-in pour le projet. Enfin, la direction a obtenu confirmation que aller de l'avant avec leur projet n'était pas seulement une exigence pour la santé de l'entreprise, mais que l'on pouvait s'attendre à obtenir des rendements financiers spécifiques.      Recommandations l'alignant avec la stratégie d'entreprise est la clé pour maximiser Pour en savoir plus

L’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels


Cet article évalue l’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels d’entreprise grâce à une liste complète des industries et détermine les industries qui ont souffert le plus.

kpi pour service des ressources humaines  de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels Lorsque la crise économique a frappé le monde, les organisations se sont pressées à trouver des façons de réduire leurs dépenses pour garder leur entreprise à flot. La survie était la clé. Les investissements et des projets de toutes sortes ont été suspendus, comme la mise à niveau et le remplacement des logiciels d’entreprise. Des prévisions de Gartner ont démontré que les dépenses en matière de logiciels Pour en savoir plus

SAP renforce ses capacités MDM de NetWeaver Première partie: Résumé des événements


La détermination de SAP pour devenir une architecture des applications orientées service (SOA) lingua franca évangéliste via SAP NetWeaver aurait été encore montré sa récente volonté d'acquérir catalogue et gestion de contenu produit (PCM) fournisseur A2i, connaissant sa propension à acquérir peu quand il s'agit pour les fournisseurs de technologie. Apparemment, il devrait y avoir une envie time-to-market convaincant pour ajouter de la valeur PCM dans le management (MDM) royaume de données maître.

kpi pour service des ressources humaines  renforce ses capacités MDM de NetWeaver Première partie: Résumé des événements résumé des événements Pour quiconque, même à distance après SAP AG (NYSE: SAP), le premier fournisseur d'applications d'entreprise et le baromètre du marché, il devrait être clair que, pour les deux dernières années, SAP a agressivement promu application et l'intégration plate-forme SAP NetWeaver , est devenu le principal pilier de la stratégie de l'éditeur de se refaire en un fournisseur de plate-forme Pour en savoir plus

Gestion des ressource humaines (GRH)


Human Resources encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees.  Modules will include Personnel Management, Benefit Management, Payroll Management, Employee Self Service, Data Warehousing and Health & Safety.

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La mutualisation au service de l'accélération des flux marchands


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Entrepôt Systems Management: Pie in the Sky ou Bakery flottant? Première partie: Les mythes des systèmes de gestion d'entrepôt et la mise en oeuvre


Lors de la recherche d'un système de gestion d'entrepôt (WMS), un certain nombre de surface des mythes. "Énormes réductions de personnel", "mise en œuvre rapide et facile", et renvoie «rapide et important» sur l'investissement sont des promesses communs. Ces combinés avec les "cloches et de sifflets" alléchantes d'un système peuvent finalement transformer un client impatient à un patient souffrant de confusion ou à tout le moins désorientation. Connaître les histoires derrière les mythes et déterminer quels sont vos besoins d'entreposage sont peut conduire à un investissement rentable.

kpi pour service des ressources humaines  Systems Management: Pie in the Sky ou Bakery flottant? Première partie: Les mythes des systèmes de gestion d'entrepôt et la mise en oeuvre Présentation I   juste de rentrer d'une conférence d'une semaine et que l'un des intervenants / fournisseurs   là, je ne cherchais pas à recevoir la même chose que les participants étaient à la recherche   à recevoir. Je cherchais pour les clients, mais j'ai surtout trouvé des «patients». Je   trouvé la plupart de mon temps a été Pour en savoir plus

Comment définir la gestion des relations avec les clients?


Les utilisateurs de logiciels de GRC tiennent pour acquis qu’ils peuvent faire le suivi de clients, effectuer un publipostage ou assigner des demandes aux conseillers du service à la clientèle. Ils apprécient les systèmes de GRC qui sont très accessibles, d’un point de vue économique et technologique. Raluca Druta donne une vue d’ensemble de l’histoire et de l’évolution de la GRC.

kpi pour service des ressources humaines  définir la gestion des relations avec les clients? Les utilisateurs de logiciels de GRC tiennent pour acquis qu’ils peuvent faire le suivi de clients, effectuer un publipostage ou assigner des demandes aux conseillers du service à la clientèle. Ils apprécient les systèmes de GRC qui sont très accessibles, d’un point de vue économique et technologique. Raluca Druta donne une vue d’ensemble de l’histoire et de l’évolution de la GRC. Pour en savoir plus

Adonix + CIMPRO = une fonctionnalité riche Process ERP produit, mais avec des défis


Adonix remplit sa promesse d'apporter un processus complet ERP offre pour le mid-market. Le nouveau Adonix X3 Process automatise et intègre la gestion des formules complexes et des exigences de planification de fabricants de process, cependant, le vendeur doit résoudre les questions de connaissances et l'expérience avec la force de vente existante et de ses partenaires et de nouveaux partenaires de distribution.

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