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Le rôle de la technologie dans la gestion stratégique des ressources humaines
Les ressources humaines (RH) peut et devrait-offrir des contributions à la ligne de fond de l'organisation. Grâce à des technologies et des fournisseurs de

la dotation en personnel de formation  les coûts d'exploitation. formation, la dotation et les programmes de recrutement peuvent être liés de façon bénéfique, aussi. Il ya beaucoup d'outils technologiques qui permettent aux employés potentiels de soumettre rsums en ligne. Mais votre département RH d'utiliser cette information au-delà du processus de recrutement? En intégrant les données des employés potentiels et des compétences contre le plan de développement de l'entreprise et des programmes de formation, des personnes qualifi�

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Recrutement et dotation en personnel

Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. 

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