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Centre d'évaluation de progiciels de gestion intégrés (PGI/ERP) pour conception à la demande / Engineer-to-Order (ETO) ERP
Définissez vos besoins en matière de progiciels de gestion intégrés (PGI/ERP) pour conception à la demande. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.
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Formation SAP Business Objects
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24/02/2010 13:47:00
Deux origines, une seule destination? Un regard sur les deux principaux types de solutions pour la gestion du cycle de vie du produit dans une perspective d’intégration
On retrouve deux principaux types de solutions pour la GCVP : les solutions de GCVP-CAO (conception assistée par ordinateur) et de GCVP-PGI (progiciel de gestion intégré). Ces deux types ont une capacité d’intégration différente, mais l’écart entre les solutions diminue en raison des facteurs influençant le marché. Néanmoins, cette différence demeure importante lors du processus de sélection de logiciels.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: (c.-à-d. : Infor acquérant Formation Systems , Oracle acquérant Agile et, plus récemment, Lawson acquérant FreeBorders PLM ), il devient évident que les éditeurs de progiciels de gestion intégrés (PGI) s'ajoutent également au marché de la GCVP. Ces éditeurs de GCVP-PGI n'ont pas l'avantage de la CAO, mais l'utilisation considérable de leurs produits au sein des systèmes de gestion d'entreprise peut augmenter les occasions de vente de systèmes de GCVP. Après tout, pour plusieurs
07/07/2009
Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: correspondre les objectifs de formation des employés avec la stratégie d’affaires générale, et simplifier le processus de plan de relève. Définir la valeur de l’employé Traditionnellement, un employé qui ajoute de la valeur à une organisation est quelqu’un qui : Améliore son lieu de travail en prenant des initiatives (et a une bonne éthique du travail); Utilise son bon jugement pour améliorer sa productivité personnelle; Augmente les profits de sa compagnie (par exemple, en
15/11/2011 12:21:00
Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Lisez cet article pour en apprendre davantage sur les nouvelles méthodes de gestion des talents en les comparant aux RH traditionnelles. Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: (notamment la documentation de formation et les évaluations de rendement). Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et des contradictions. L’embauche consistait à publier l’offre d’emploi dans le journal local, contacter les individus intéressés pour les convoquer en entrevue, les engager, leur faire remplir quelques formulaires d’embauche et les envoyer commencer leur journée. Après une période probatoire, les nouveaux employés recevaient une
20/06/2011 15:17:00
L’abécédaire de la téléphonie sur IP : tout ce que vous devez savoir
Évaluez-vous actuellement la possibilité d’un système de téléphonie sur IP (ToIP ou VoIP) pour votre organisation? Nous expliquerons en détail le fonctionnement de la voix et de la téléphonie sur IP et tout ce que vous devriez savoir avant de choisir un éditeur de téléphonie sur IP.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: Web qui peut contenir l’information du client tel que sa ville, son code postal ou d’autres façons de l’identifier. Grâce à cette information, le fournisseur de téléphonie sur IP transférera les appels d’urgences à votre numéro de téléphone d’urgence local. Comme mentionné dans la section précédente, si une panne se déclenche au même moment, le service de téléphonie sur IP ne sera pas disponible et par conséquent, il sera impossible de communiquer avec le service d’urgence
20/07/2009
La comptabilité et les affaires
Lisez cet article pour apprendre pourquoi la comptabilité et les activités financières méritent d'être respectées par les autres services. Les services de comptabilité ont longuement souffert d’être considérés comme une fonction à faible priorité. Toutefois, la comptabilité et les activités financières, ainsi que les gens qui s’en occupent, méritent d’être respectées par les autres services.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: que les technologies de l’information permettent ce type d’externalisation de nos jours. Toutefois, la comptabilité et les activités financières, ainsi que les gens qui s’en occupent, méritent d’être respectées par les autres services. Contrairement à la croyance populaire, la comptabilité et les activités financières n’ont pas été conçues pour maintenir les mesures financières et préparer les rapports de comptabilité, bien que ces tâches soient une partie inhérente des
01/11/2011 15:25:00
Les logiciels libres et gratuits pour la BPM : L'offre et la demande
Découvrez pourquoi les FOSS et la BPM sont les sujets de l'heure et pourquoi ils sont associés l'un à l'autre dans ce rapport par Kurt Chen, analyste TEC. Les logiciels libres et gratuits (free and open source software ou FOSS) sont devenus un sujet d’actualité dans le domaine de la gestion des processus d’affaires (business process management ou BPM). Cet article traite de la pertinence de l’union entre la BPM et les FOSS, puis offre des suggestions aux acheteurs de BPM qui préfèrent les FOSS.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: planification, l’implémentation et la formation (ce qui est le cas pour plusieurs organisations), vous aurez besoin d’un budget avant de commencer votre projet. En conclusion, j’aimerais ajouter que vous n’êtes pas la seule organisation qui tente de joindre les FOSS à votre plan d'implémentation. La demande est présente et l’offre croît pour y satisfaire. Pour ceux qui désirent faire fonctionner un logiciel de BPM propriétaire dans une base de données et un système d’exploitation
18/04/2011 11:50:00
Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous!
Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. La plupart des plaintes que formulent les employés au sujet de leur travail ou de leur environnement sont associées au désir d’en obtenir davantage, ou le sentiment de ne pas être apprécié à sa juste valeur. Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires.
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15/11/2011 12:54:00
Les micro-applications : une nouvelle tendance dans les logiciels d’entreprise
Lisez notre analyse sur la dernière tendance dans les logiciels d'entreprise : les micro-applications. Les dernières solutions offertes par les éditeurs de logiciels UNIT4 et SYSPRO semblent refléter une nouvelle tendance dans les logiciels d’entreprise : les micro-applications ciblées permettant d’étendre les fonctionnalités des progiciels de gestion intégrés. Sachez-en plus grâce à l’analyse de Predrag Jakovljevic.
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: force d'Infor Gestion de l'information d'entreprise (EIM) Les produits PGI JD Edwards se portent à merveille sous Oracle Modéliser & Exécuter : Un moyen plus simple et plus rapide de développer vos applications métier sur-mesure à base de processus Stratégies gagnantes pour la fabrication industrielle : le nouveau rôle du service informatique dans le modèle cloud computing
17/10/2012 15:27:00
Quatre étapes pour un plan de relève réussi
Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents et recruter les meilleurs employés. Tandis qu’une compagnie grandit et que sa stratégie d’affaires évolue, ses besoins en leadership peuvent changer de façon importante. Pour répondre à ces besoins, les compagnies doivent modifier leurs pratiques de recrutement et de développement des talents. Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: besoins développementaux et de formation de vos employés. Déterminez les compétences et les habiletés principales dont aura besoin la relève pour avancer au sein de la compagnie. Créez ou révisez vos programmes de formation et de formation croisée afin de garantir que les employés clés reçoivent une formation appropriée et développent les bonnes compétences. Les compagnies qui réussissent leur plan de relève sont celles qui tiennent leurs gestionnaires responsables des résultats obtenus
14/05/2012 09:46:00
Survivre à la récession grâce à un PGI axé sur les projets
Une différence majeure sépare la gestion par projet et la gestion de projet. Au moyen d’un logiciel axé sur les projets, les organisations peuvent intégrer une approche de gestion par projet au sein de leur entreprise et ainsi être en mesure de mieux répondre à la demande continue. Elles peuvent également mieux surmonter la récession et optimiser leur position durant la relance économique.
LA FORMATION DE CONCEPTION EN LIGNE
: puisque l'embauche et la formation de nouveaux employés prennent du temps, et ces nouveaux employés seront efficaces que graduellement. Dans ce cas, la gestion par projet peut aider à planifier le retour à une production à pleine capacité et à déterminer le coût des nouveaux employés en formation. De plus, si vous avez réussi à conserver votre main-d'œuvre durant le ralentissement, vous serez en mesure de conserver la stabilité de vos coûts durant le redressement de l'économie. Prise en
21/04/2009
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