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Centre d'évaluation de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) / Human Resources Management System (HRMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH). Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

« HR-Access ou SAP ? »
Comparez les solutions ERP/PGI leaders et challengers, telles que HR-Access et SAP.

« SAP HR ou Peoplesoft ? »
Comparez les solutions ERP/PGI leaders et challengers, telles que SAP HR et Peoplesoft.

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La voie des PGI pour les petites entreprises - 3e partie : la sélection
La troisième et dernière partie de la voie des PGI pour les petites entreprises explique l’étape de sélection de logiciels, y compris ce qu’il faut faire et ne pas faire durant les démonstrations des éditeurs, la création d'une liste restreinte (short list), et finalement la sélection de l’éditeur qui offre le meilleur produit et les meilleurs services pour vos besoins.

LISTE HR POLITIQUES INDE: avez ensuite dressé la liste des critères détaillée, comparé différents produits et vous avez probablement utilisé un système informatisé d'aide à la décision (SIAD) pour créer une liste restreinte (liste des éditeurs qui correspondent à votre organisation). Même lorsque vous utilisez les SIAD les plus complexes, certains aspects de votre compagnie peuvent tout de même être négligés. Il est donc important de compléter votre comparaison avec démonstrations des produits, des
16/08/2010

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Lisez cet article pour en apprendre davantage sur les nouvelles méthodes de gestion des talents en les comparant aux RH traditionnelles. Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

LISTE HR POLITIQUES INDE: prévoyant et préparez une liste de questions et de préoccupations pour discuter avec les éditeurs potentiels. Par exemple, comment sont vendus ces modules? Dois-je acheter l’ensemble de produits complet ou puis-je acquérir les modules selon mes besoins? Centres d’évaluation de la technologie inc. se lance dans la gestion des talents Depuis avril, TEC se joint à l’aventure en ajoutant le domaine de la gestion des talents à notre centre d'évaluation de la gestion du capital humain . Ce
20/06/2011 15:17:00

La voie des PGI pour les petites entreprises - 2e partie : l’évaluation
Si vous avez déjà effectué la phase de documentation durant votre recherche pour un PGI, la prochaine étape importante est l’évaluation. À la fin de ce palier, vous devriez avoir une liste restreinte (short list) des produits répondant à vos besoins qui vous sera utile durant la dernière étape : la sélection.

LISTE HR POLITIQUES INDE: aidera à créer la liste restreinte (short list) qui sera utilisée pour prendre une décision finale. Une fois la liste des flux de travaux qui décrivent vos processus d'affaires dressée, vous avez entre vos mains des fondations solides. Avec une compréhension de base des différentes exigences fonctionnelles de votre PGI, vous pouvez commencer à évaluer les éditeurs de logiciels et établir une liste restreinte (short list) des produits qui seront analysés en détail. Voici les tâches
09/08/2010

La voie des PGI pour les petites entreprises 1re partie la recherche
La majorité des consultants s’accordent pour dire qu’il y a trois étapes qui précèdent un projet d’implémentation de logiciel : la recherche, l’évaluation et la sélection. Cet article, divisé en trois parties, expliquera chacune de ces phases. Nous vous offrirons des conseils et des exemples réels qui aideront les petites entreprises à mieux comprendre leurs besoins et la manière avec laquelle elles peuvent trouver le produit et l’éditeur qui leur conviennent.

LISTE HR POLITIQUES INDE: la rédaction de votre liste d'exigences ainsi que la création de votre liste étendue d'éditeurs. Que fait votre compagnie? (Les activités principales) Voici ce que les petites entreprises peuvent faire lorsqu'elles sont à la recherche d'un système de PGI afin d'arriver à un compromis et d'utiliser efficacement les ressources internes : Définissez les tâches et associez-les aux employés qui les exécutent. Pour ce faire, dressez la liste de tous vos employés, écrivez leurs tâches les plus
08/04/2010

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

LISTE HR POLITIQUES INDE: sur site. Voici une liste des éditeurs de logiciels qui offrent des logiciels-services : ÉDITEUR SOLUTIONS Workday Workday Human Capital Management™, Workday Payroll™, Workday Worker Spend Management™, etc. Ultimate Sofware UltiPro® Enterprise et UltiPro Workplace Softscape Inc. Softscape HR Management, Softscape Workforce Performance, Softscape Learning Management, etc. Accero Accero On-Demand, Accero On-Demand PLUS™, Accero Cyborg SuccessFactors SuccessFactors; SuccessPractices LaserBeam
11/03/2010

Gestion de la relation client : le défi!
Je m’appelle Larry Blitz et je suis le rédacteur de la série de « confrontations » des éditeurs de TEC. Le combat d’aujourd’hui oppose deux solutions de GRC populaires : Microsoft Dynamics CRM et NetSuite CRM+. J’espère que vous trouverez ce défi utile et instructif. Je vous invite à envoyer vos commentaires et vos questions à l’adresse suivante : showdown@technologyevaluation.com.

LISTE HR POLITIQUES INDE: afin de produire une liste restreinte (short list) de solutions. Vous obtenez donc une comparaison personnalisée qui classe les solutions des éditeurs selon leur capacité à respecter les exigences d'affaires de votre organisation. Les centres d'évaluations sont, à notre avis, la meilleure façon d'évaluer les solutions de GRC, et nous vous invitons à y jeter un coup d'œil. Vous n'avez qu'à cliquer sur le lien ci-dessous pour visiter notre centre d'évaluation de GRC afin d'effectuer une
20/07/2009

La comptabilité et les affaires
Lisez cet article pour apprendre pourquoi la comptabilité et les activités financières méritent d'être respectées par les autres services. Les services de comptabilité ont longuement souffert d’être considérés comme une fonction à faible priorité. Toutefois, la comptabilité et les activités financières, ainsi que les gens qui s’en occupent, méritent d’être respectées par les autres services.

LISTE HR POLITIQUES INDE: au bas de la liste des priorités, peut-être est-il préférable pour le gestionnaire financier de penser à acquérir une application comptable autonome, plutôt qu’un module d’un PGI. Pour les organisations utilisant une application autonome, tous problèmes qui émergent seront associés à la comptabilité, augmentant ainsi la vitesse à laquelle ils seront traités. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by Disqus À la recherche d’un RVA ou
01/11/2011 15:25:00

Les produits, les projets, les processus et les personnes : Les 4 P de l’analyse des données en GCVP
Les produits, les projets, les processus et les personnes représentent les quatre domaines de l’analyse des données en GCVP. Ces domaines aident les organisations à, respectivement, élaborer de meilleurs produits, améliorer les processus de développement du produit, augmenter l’efficacité opérationnelle et mieux mesurer la performance des employés.

LISTE HR POLITIQUES INDE: ne sont pas une liste exhaustive de l'analyse en GCVP, mais plutôt un modèle libre pour l'exploration des différentes avenues des données de GCVP. Pour les compagnies qui possèdent déjà des systèmes de GCVP, j'espère que le modèle des 4 P vous aidera à planifier la stratégie de votre analyse en observant les différents domaines. Pour les organisations qui préparent leur implémentation en GCVP, ces 4 P peuvent vous aider à déterminer les données qui devraient être saisies et maintenues
15/10/2009

La veille économique en code source libre : l'évolution tranquille
Alors que les organisations doivent rationaliser le coût des logiciels d'entreprise, l'OSBI (open source business intelligence ou veille économique en code source libre) devient rapidement une solution viable. Apprenez-en davantage sur l'état de l'OSBI, en particulier sur les produits d'un éditeur.

LISTE HR POLITIQUES INDE: semble être sur la liste des améliorations imminentes. Lorsque l'éditeur ne supporte pas une fonction particulière, les organisations peuvent chercher des solutions en code source libre complémentaires : le projet DataCleaner d' eobjects.org , par exemple, offre une fonction qui permet de profiler les données et d'en surveiller la qualité. Ces situations démontrent un avantage important associé avec les applications en code source libre : le fait que les logiciels sont développés par la
24/07/2009

L’abécédaire de la téléphonie sur IP : tout ce que vous devez savoir
Évaluez-vous actuellement la possibilité d’un système de téléphonie sur IP (ToIP ou VoIP) pour votre organisation? Nous expliquerons en détail le fonctionnement de la voix et de la téléphonie sur IP et tout ce que vous devriez savoir avant de choisir un éditeur de téléphonie sur IP.

LISTE HR POLITIQUES INDE: les options de la liste de caractéristiques dans le tableau ci-dessus, le prix d’achat et les périodes de garanties, l’extensibilité pour la croissance, le soutien, les réserves en cas de pannes électroniques temporaires, etc. Mes recherches indiquent qu’un nouveau système PBX devrait coûter entre 699 $ US et 1000 $ US par utilisateur. Amorti sur cinq ans, le coût mensuel serait entre 12 $ et 18 $ par mois par utilisateur. Mais les prix varient énormément. Vous pouvez choisir des plans
20/07/2009

Les vendeurs, les consommateurs et la récession : Survivre à la tempête
La récente crise économique force les vendeurs de tout acabit à fermer leurs portes. De l'autre côté, les consommateurs ont un budget serré en raison des mises à pied et du manque de confiance envers les différentes marques. Alors, comment les vendeurs et les consommateurs survivent-ils à la tempête?

LISTE HR POLITIQUES INDE: News , pour une liste complète des meilleurs vendeurs de solutions de détail pour 2008. Conclusion Bien que la récession ait laissé ses traces dans le marché de détail, ce que l'on peut observer des vendeurs est un mélange de stratégies qui ont aidé ou diminué leur chance de survie. Avec les stratégies appropriées, la plus récente technologie innovatrice et un peu de chance, je suis certaine que votre entreprise de détail survivra à la tempête. 1 Une boutique temporaire Please enable
10/08/2009