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Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont

logiciel de suivi des candidats  dollars en licences de logiciel et en matériel informatique, les compagnies peuvent choisir une solution de RH sur demande pour laquelle elles reçoivent une facture chaque mois uniquement pour les modules qu'elles utilisent. De plus, aucune mise à niveau complexe n'est nécessaire puisque les applications sur demande sont automatiquement mises à jour et envoyées systématiquement aux clients. Bref, le logiciel-service peut offrir les mêmes fonctions de RH que son homologue sur site. Voici une liste

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Les rapports d’évaluation permettent de comparer et d’analyser les caractéristiques, les fonctionnalités et les services de plusieurs logiciels d’affaires. Les réponses des éditeurs de logiciels sont entièrement classées selon le niveau de prise en charge offert pour chaque critère ou fonctionnalité, de manière à ce que vous puissiez visualiser la solution qui s’adapte le mieux à vos exigences et prendre des décisions éclairées en matière de sélection de logiciels.  

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Enterprise systèmes de planification des ressources de conférence Audio


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Technologie vote: une évaluation des besoins et solutions


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