Documents en vedette liés à » logiciel ressources humaines

Centre d'évaluation de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) / Human Resources Management System (HRMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH). Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

« Great Plains Software ou Solomon 7 ? »
Comparez les solutions ERP/PGI leaders et challengers, telles que Great Plains Software et Solomon 7.

« Great Plains Software ou Quickbooks ? »
Comparez les solutions ERP/PGI leaders et challengers, telles que Great Plains Software et Quickbooks.

Documents liés à » logiciel ressources humaines

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: comportement des acheteurs de logiciels | À la recherche d’un RVA ou d’un consultant en TI à la hauteur? La culture est la clé | Les trois erreurs qui tuent la collaboration en CRM | Au sujet des données volumineuses | Trois tendances en visualisation de données | Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous! | Introduction à Openbravo ERP v3 | La comptabilité et les affaires | Veille économique, vous dites? Vous avez besoin d’un data
15/11/2011 12:21:00

Quatre étapes pour un plan de relève réussi
Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents et recruter les meilleurs employés. Tandis qu’une compagnie grandit et que sa stratégie d’affaires évolue, ses besoins en leadership peuvent changer de façon importante. Pour répondre à ces besoins, les compagnies doivent modifier leurs pratiques de recrutement et de développement des talents. Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: et ont intégré un logiciel de gestion des talents (avec des modules de planification de la relève) avec d’autres solutions associées à la GCH seront bien placées pour remplir les postes clés et maintenir la croissance de leur organisation. Vous trouverez ci-dessous cinq éditeurs ainsi que leurs solutions sur le marché pour la gestion et l’exécution réussie de votre stratégie de planification de la relève. Halogen HumanConcepts (une division de Saba) Silkroad SuccessFactors (une division
14/05/2012 09:46:00

Sept conseils pour engager d’excellents consultants
Lisez cet article pour apprendre comment rassembler une équipe de consultants pour votre société de conseil qui sera à l'image de vos valeurs. Lisez cet article pour apprendre comment rassembler une équipe de consultants pour votre société de conseil qui sera à l’image des services, des valeurs et des principes que vous voulez transmettre.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: contrats prudemment? | Les logiciels libres et gratuits pour la BPM : L'offre et la demande | Je veux mon nuage privé |
24/07/2012 16:12:00

Le modèle de recherche pour la gestion des talents de TEC - Ce que les utilisateurs veulent savoir
Nos analystes vous offrent un tout nouvel espace de recherche pour la gestion des talents. Lisez cet article pour obtenir un résumé de ce que vous y trouverez. Les analystes de TEC vous offrent un tout nouvel espace de recherche pour la gestion des talents, une des multiples facettes de la gestion du capital humain. Voici un résumé de ce que vous y trouverez.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: pour la sélection d’un logiciel de gestion des talents. Le modèle de gestion des talents traite des fonctions logicielles suivantes　: Dotation en personnel; Gestion du personnel; Développement de carrière et planification de la relève; Gestion des apprentissages; Gestion du rendement et des avantages; Planification des effectifs; Technologie du produit. Avec l’ajout de la gestion des talents, l’ancien centre d’évaluation des ressources de TEC, qui regroupait les fonctions principales des
20/06/2011 15:22:00

Trois tendances en visualisation de données
Lisez cet article pour comprendre l'importance des la BI mobile ainsi que des nouvelles capacités de cartographique et de géolocalisation. La visualisation des données est au centre de la BI. Les résultats, les suggestions d’alertes ou même la supervision contrôlée sont traités par la fonction de visualisation des données d’une application de BI. Tous s’entendent sur le fait qu’une application de BI nécessite un cadre de visualisation clair et épuré afin d’être en mesure de communiquer le message voulu.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: effectuerez votre évaluation de logiciels de BI . Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by Disqus Le « syndrome du cas par cas » : Comment vous assurer que vos processus d’affaires ne vous mèneront pas à un cas de gestion des exceptions | Les trois erreurs qui tuent la collaboration en CRM | Au sujet des données volumineuses | Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous! | Les données financi
21/12/2011 11:22:00

Survivre à la récession grâce à un PGI axé sur les projets
Une différence majeure sépare la gestion par projet et la gestion de projet. Au moyen d’un logiciel axé sur les projets, les organisations peuvent intégrer une approche de gestion par projet au sein de leur entreprise et ainsi être en mesure de mieux répondre à la demande continue. Elles peuvent également mieux surmonter la récession et optimiser leur position durant la relance économique.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: moteur de planification du logiciel afin que les articles de production apparaissent sur le plan de projet. Cet avantage permet d'offrir une planification des ressources de production axée sur les projets, permettant ainsi que l'explosion de la nomenclature typique puisse être divisée par projet afin d'être analysée et gérée séparément. Ces données sont ensuite transmises à la planification des ressources de production standard afin de faciliter l'approvisionnement et la production. Plan standa
21/04/2009

Introduction à Openbravo ERP v3
Lisez cet article pour jeter un coup d'œil au produit avant la mise à jour de nos données d'évaluation sur Openbravo ERP dans le Conseiller TEC. Openbravo ERP est un PGI; un argument pouvant faire pencher la balance pour plusieurs industries ainsi que pour les organisations du secteur public et à but non lucratif. Lisez cet article pour jeter un coup d’œil au produit avant la mise à jour de nos données d’évaluation sur Openbravo ERP dans le Conseiller TEC.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: d’autres avantages commerciaux. Le logiciel est offert pour une utilisation sur site ou hébergée. Dans le cas de la version hébergée, les partenaires d’Openbravo peuvent s’occuper de l’hébergement, ou vous pouvez utiliser le nuage EC2 d’Amazon. Openbravo fournit Amazon Machine Images (AMI) pour faciliter ce processus. Sinon, si vous utilisez un système comme Ubuntu Linux, vous pouvez l’installer à partir d’Ubuntu. En résumé, l’installation de base est une tâche assez simple. Open
01/11/2011 15:25:00

La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: les formations sur un logiciel et les voyages d'affaires entre groupes d'utilisateurs, durant lesquels les employés établissent un réseau de contacts professionnels et échangent des pratiques d'excellence. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l'importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d'entreprise durant une récession. Les risques croissants des entreprises Bien qu'elles soient compréhensibles et souvent essentielles à la survie de l'organisation
23/04/2009

Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur
Plutôt que de suivre la route habituelle et d'écrire des analyses sur les tendances principales du marché, nous avons décidé de demander l'opinion et les approches des éditeurs. IFS a rejoint la discussion au sujet de la conception de l'expérience client.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: « comment fonctionne le logiciel », le modèle Web l'emporte sans aucun doute. Avec l'utilisation d'hyperliens et la navigation précédent/suivant, une interface utilisateur avec davantage de « design » et de « graphique » représentent ce à quoi s'attendent les gens. Cependant, en termes de technologie utilisée pour livrer cela, nous avons besoin d'éléments plus riches que l' HyperText Markup Language (HTML). C'est pourquoi nous exploitons de nouvelles technologies telles que Microsoft Silverl
05/08/2009

La voie des PGI pour les petites entreprises - 3e partie : la sélection
La troisième et dernière partie de la voie des PGI pour les petites entreprises explique l’étape de sélection de logiciels, y compris ce qu’il faut faire et ne pas faire durant les démonstrations des éditeurs, la création d'une liste restreinte (short list), et finalement la sélection de l’éditeur qui offre le meilleur produit et les meilleurs services pour vos besoins.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: que vous choisirez le logiciel adéquat. Les étapes cruciales de la phase de sélection correspondent à des tâches associées à la création de scénario de simulation basés sur vos exigences d'affaires les plus importantes : Envoyer un appel d'offres (AO) (y compris l'information sur la fixation des prix); Inviter les éditeurs à visiter l'organisation sur place; Effectuer des scénarios de simulation et des démonstrations de faisabilité; Évaluer les stratégies d'implémentation des éditeurs;
16/08/2010

Développement d’un diplome d’études supérieures spécialisées à distance
L’entreprise a développé un programme de DESS à distance afin de contribuer à l’émergence d’une meilleure gouvernance des pays en développement. Cet engagement contribue aussi au renforcement des capacités des établissements membres de la Didacthèque internationale en management public. Le programme vise également à atténuer la fracture numérique entre le Nord et le Sud par le partage du bagage de connaissances.

LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES: nouvelle tendance dans les logiciels d’entreprise
07/06/2010 16:45:00