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Quatre étapes pour un plan de relève réussi
Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents et recruter les meilleurs employés. Tandis qu’une compagnie grandit et que sa stratégie d’affaires évolue, ses besoins en leadership peuvent changer de façon importante. Pour répondre à ces besoins, les compagnies doivent modifier leurs pratiques de recrutement et de développement des talents. Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents.

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14/05/2012 09:46:00

Portrait d’un utilisateur de progiciels dans l’industrie pharmaceutique
Lisez cet article sur les types de priorités fonctionnelles que recherchent les utilisateurs de l'industrie pharmaceutique afin de simplifier leurs opérations et gérer la conformité aux normes. Lisez cet article par Rahim Kaba, chef de produit chez TEC, sur les types de priorités fonctionnelles que recherchent les utilisateurs de l’industrie pharmaceutique afin de simplifier leurs opérations et gérer la conformité aux normes.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: médicaments avec un haut niveau d’efficacité et de sécurité. Les compagnies pharmaceutiques prospères ont réussi à atteindre ces objectifs tout en faisant face à plusieurs défis, comme un déplacement des marchés développés vers les marchés émergents, des processus d’approbation de médicaments longs et coûteux, la disponibilité croissante d’options génériques ainsi que l’adoption de technologies révolutionnaires telles que le génie génétique, la chimie combinatoire et le
15/02/2012 11:03:00

Survivre à la récession grâce à un PGI axé sur les projets
Une différence majeure sépare la gestion par projet et la gestion de projet. Au moyen d’un logiciel axé sur les projets, les organisations peuvent intégrer une approche de gestion par projet au sein de leur entreprise et ainsi être en mesure de mieux répondre à la demande continue. Elles peuvent également mieux surmonter la récession et optimiser leur position durant la relance économique.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: que la mise à niveau des technologies. Plutôt que d'être construite avec une structure sectorielle, l'organisation se base sur des matrices en constante évolution. Les employés se joignent à une équipe de projet, travaille sur ce projet jusqu'à son achèvement ou jusqu'à ce que leurs tâches soient terminées et passe au prochain projet. Beaucoup à gagner Tous les avantages de la gestion par projet sont attirants et cette méthode fonctionne pour presque tous les types d'industrie. Mais en
21/04/2009

Un autre échec d’implémentation, une autre occasion d’apprentissage ratée
Lisez cet article pour comprendre le rôle que jouent les clients et les éditeurs dans la réussite ou l'échec de l'implémentation d'un logiciel. Lisez cet article pour comprendre le rôle que jouent les clients et les éditeurs dans la réussite ou l’échec de l’implémentation d’un logiciel ainsi que les leçons à tirer d’un échec.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: Un autre échec d’implémentation, une autre occasion d’apprentissage ratée Un autre échec d’implémentation, une autre occasion d’apprentissage ratée Gabriel Gheorghiu - 1 août, 2011 Read Comments Au cours des derniers articles, nous avons appris que les échecs d’implémentation de logiciels d’entreprise sévissent et que le blâme est attribué entièrement à l’éditeur. Bien que des clients mécontents entament des poursuites contre les éditeurs de logiciels, peu d’hypothèses
01/08/2011 11:36:00

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation Sherry Fox - 15 novembre, 2011 Read Comments Le terme «　capital humain　» peut être utilisé pour décrire la valeur d’actif de vos employés, et cette définition n’est certainement pas un nouveau concept pour les entreprises d’aujourd’hui. Ce qui est
15/11/2011 12:21:00

Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur
Plutôt que de suivre la route habituelle et d'écrire des analyses sur les tendances principales du marché, nous avons décidé de demander l'opinion et les approches des éditeurs. IFS a rejoint la discussion au sujet de la conception de l'expérience client.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: de menus, tandis qu'au niveau de la logique applicative, ce n'est que du pareil au même? IFS: L'IEE représente une nouvelle expérience. Bien que l'aspect et les fonctions de l'interface utilisateur changent, la logique applicative sous-jacente n'a pas changé du tout. Vous pouvez comparer IEE/Aurora à un nouveau système d'exploitation (OS). L'installation sur votre ordinateur ne change pas le matériel sous-jacent. Cependant, la manière avec laquelle l'utilisateur interagit avec l'ordinateur ainsi
05/08/2009

Qui a besoin du RCI?
Dix erreurs communes empêchent les calculs du rendement du capital investi (RCI) d’être utilisés à leur pleine capacité. Il est essentiel, pour le succès des décisions importantes (y compris la sélection de logiciels), d’appuyer le calcul du RCI sur des facteurs quantifiables et d’éviter la prise de décision intuitive.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: principaux. Bien que le niveau d'accomplissement des tâches et les produits livrables sont des mesures clés indiquant les progrès d'un projet, le succès est finalement mesuré grâce à l'argent : le rendement devrait surpasser le coût d'investissement, y compris les coûts en temps, risques et d'autres valeurs incorporelles. Ainsi, bien que le calcul et le rapport du RCI ne sont pas la responsabilité explicite du gestionnaire de projet dans la plupart des organisations, les gestionnaires de
14/07/2009

Fiche de l'entreprise

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11/07/2012 10:15:00

Gestion de l information d entreprise (EIM)
Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge des départements aux caractéristiques et aux besoins très différents.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: Gestion de l information d entreprise (EIM) Gestion de l information d entreprise (EIM) Source : SAP Type de document : White Paper Description : Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge
13/11/2009 13:55:00

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

NIVEAU UN SCHEMA DFD: tout en conservant un niveau de service élevé. Certains de ces services de base offerts par les cabinets d'externalisation de RH sont : superviser la structure organisationnelle et les exigences du personnel; offrir un suivi unifié des RH, des horaires, de la paie et des dépenses; fournir des services de développement, de formation, de recrutement; faire le suivi des objectifs et des stratégies du service. Les organisations externalisent leurs services de RH afin de permettre aux services des RH de
11/03/2010

Lectra est le 1er éditeur PLM certifié par TEC « PLM pour la mode » et « PLM pour la distribution des produits et accessoires de mode »
Paris, le 5 janvier 2010 – Lectra, numéro un mondial des solutions technologiques intégrées pour les industries utilisatrices de matériaux souples...

NIVEAU UN SCHEMA DFD: Lectra est le 1er éditeur PLM certifié par TEC « PLM pour la mode » et « PLM pour la distribution des produits et accessoires de mode » Paris, le 5 janvier 2010 – Lectra, numéro un mondial des solutions technologiques intégrées pour les industries utilisatrices de matériaux souples — textiles, cuir, tissus industriels et composites —, annonce que Lectra Fashion PLM V2R2, sa solution de gestion du cycle de vie des collections entièrement dédiée aux industries de la mode, vient
07/02/2011 09:29:00