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Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont

nouvelles pratiques rh en inde  interne. Préoccupés par les nouvelles exigences de gouvernance, les tendances et les pratiques d'excellence, les dirigeants de RH d'aujourd'hui ont déjà beaucoup de pain sur la planche. L'externalisation des fonctions de RH traditionnelles (et parfois non traditionnelles) offre une façon pour ces dirigeants de se concentrer sur d'autres tâches plus stratégiques. L'externalisation des opérations de RH est un moyen éprouvé de vérifier et de réduire les coûts tout en conservant un niveau de

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Infor cite une croissance continue organique, les revenus de licence auprès de nouveaux clients, et d'installer la base de cross-selling et up-selling comme principaux moteurs de croissance pour le groupe. L'acquisition des systèmes de formation et Geac ne peut alimenter la croissance Infor.

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