Documents en vedette liés à » plan de ressources du projet

Centre d'évaluation de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) / Human Resources Management System (HRMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH). Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de logiciels de gestion de portefeuille de projets (GPP) / Project Portfolio Management (PPM)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion de portefeuille de projets. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de logiciels de gestion de portefeuille de projets (GPP) pour prestataires de services / Project Portfolio Management (PPM)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion de portefeuille de projets pour prestataires de services. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Documents liés à » plan de ressources du projet

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: simplifier le processus de plan de relève. Définir la valeur de l’employé Traditionnellement, un employé qui ajoute de la valeur à une organisation est quelqu’un qui　: Améliore son lieu de travail en prenant des initiatives (et a une bonne éthique du travail); Utilise son bon jugement pour améliorer sa productivité personnelle; Augmente les profits de sa compagnie (par exemple, en augmentant continuellement les affaires). Toutefois, dans un sens moins traditionnel, l’employé qui offre de
15/11/2011 12:21:00

Le modèle de recherche pour la gestion des talents de TEC - Ce que les utilisateurs veulent savoir
Nos analystes vous offrent un tout nouvel espace de recherche pour la gestion des talents. Lisez cet article pour obtenir un résumé de ce que vous y trouverez. Les analystes de TEC vous offrent un tout nouvel espace de recherche pour la gestion des talents, une des multiples facettes de la gestion du capital humain. Voici un résumé de ce que vous y trouverez.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: Quatre étapes pour un plan de relève réussi | L’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels | À la recherche d’un RVA ou d’un consultant en TI à la hauteur? La culture est la clé | Les trois erreurs qui tuent la collaboration en CRM | Au sujet des données volumineuses | Trois tendances en visualisation de données | Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous! | Les données financières du capital
20/06/2011 15:22:00

Les nouveaux visages du manager
Ce document représente la synthèse de 40 entrevues menées auprès de 25 entreprises où se dessine, grâce au témoignage des participants, les nouveaux visages des managers dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: Les nouveaux visages du manager Les nouveaux visages du manager Source : Technomedia Formation Inc. Type de document : White Paper Description : Ce document représente la synthèse de 40 entrevues menées auprès de 25 entreprises où se dessine, grâce au témoignage des participants, les nouveaux visages des managers dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Les nouveaux visages du manager style= border-width:0px; /> Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
07/06/2010 16:34:00

Les méthodes que les compagnies aériennes peuvent utiliser pour arrêter de se faire mutiler par les coûts d’entretien
Lisez cet article pour connaître les moyens de réduire les coûts d'entretien dans le domaine de l'aviation. Les grands transporteurs doivent aussi gérer des processus complexes entre les services qui sont souvent pris en charge par un ensemble de capacités limitées ainsi que par des solutions de contournement externes. Lisez cet article pour comprendre comment réduire les coûts associés à cette planification importante d’actifs en mouvement.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: sein du processus de planification. Elle peut également assigner des ressources de façon dynamique et recalculer les effets sur les autres opérations à l’horaire. De plus, ces solutions permettent de concevoir des modèles de projet avec des ressources prédéterminées qui peuvent être utilisées pour les activités récurrentes (comme l’entretien de routine), et ensuite personnalisées pour répondre aux besoins plus précis. Ces solutions de gestion de projet augmentée sont utiles pendant le
14/05/2012 09:51:00

Veille économique, vous dites? Vous avez besoin d’un data geek
Lisez cet article pour apprendre comment les choisir bonnes personnes pour exploiter vos outils de veille économique. Les compagnies deviennent de plus en plus orientées vers la gestion de données. L’information, ainsi que son analyse, est précieuse tandis que les compagnies tentent d’améliorer leurs mécanismes afin d’obtenir une vision complète du rendement de leur entreprise.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: mesures ou renforcer leur planification financière et du budget, mais également recueillir des données de différents types de sources. En possédant un logiciel d’analyse d’affaires (et le personnel pour effectuer ce type de travail), il est possible de remplacer la méthode traditionnelle de traitement de l’information, qui utilise des données brutes prises directement des systèmes d’exploitation, avec de nouveaux outils pour traiter les données, et utiliser ces analyses pour prendre des
08/09/2011 11:11:00

Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous!
Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. La plupart des plaintes que formulent les employés au sujet de leur travail ou de leur environnement sont associées au désir d’en obtenir davantage, ou le sentiment de ne pas être apprécié à sa juste valeur. Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: Quatre étapes pour un plan de relève réussi | L’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels | À la recherche d’un RVA ou d’un consultant en TI à la hauteur? La culture est la clé | Les trois erreurs qui tuent la collaboration en CRM | Au sujet des données volumineuses | Trois tendances en visualisation de données | Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation | Introduction à Openbra
15/11/2011 12:54:00

Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique
Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique dans les affaires de la société qui conditionne leur mise en place.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique Source : SAP Type de document : White Paper Description : Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les
12/11/2009 16:08:00

La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: ressources humaines, formation et développement, récession, orientation de carrière, formation en classe, compétences, formation sur place, formation en ligne, systèmes d’entreprise.
23/04/2009

Plein feu sur Agresso
Bienvenue à Plein feu sur… de TEC. Nous vous présenterons dans ce volet Agresso, un éditeur de PGI situé aux Pays-Bas qui obtient actuellement un réel succès en Amérique du Nord. À quel point Agresso est-il une réussite? L’entreprise estime avoir gagné plus de 50 M$ US dans le cadre de 61 transactions qui semblaient être destinées à SAP…

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: produits améliorées); et la planification (simplification des fonctions d'entrée de données), pour ne nommer que ceux-là. Dobbe croit que les solutions d'Agresso et de CODA ont beaucoup à offrir durant une récession. « Il y a une relation inverse entre les effets dommageables de la crise financière mondiale et les effets positifs nets de l'ensemble des deux solutions de Unit 4 Agresso. En ces temps de défis et de changements, les dirigeants d'affaires doivent pouvoir, par nécessité, modifier
14/09/2009

Développement d’un diplome d’études supérieures spécialisées à distance
L’entreprise a développé un programme de DESS à distance afin de contribuer à l’émergence d’une meilleure gouvernance des pays en développement. Cet engagement contribue aussi au renforcement des capacités des établissements membres de la Didacthèque internationale en management public. Le programme vise également à atténuer la fracture numérique entre le Nord et le Sud par le partage du bagage de connaissances.

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07/06/2010 16:45:00

Au sujet des données volumineuses
Jorge García, analyste chez TEC, explique les problèmes importants concernant les données volumineuses ainsi que les façons de les gérer. Il n’y a pas de consensus sur la taille que devraient avoir les données pour être considérées comme des données volumineuses, mais tout le monde s’entend pour dire que gérer ces énormes quantités de données représente un défi. Jorge García, analyste chez TEC, explique les problèmes importants concernant les données volumineuses ainsi que les façons de les gérer.

PLAN DE RESSOURCES DU PROJET: Ne vous précipitez pas; planifiez. Assurez-vous que votre initiative pour les données volumineuses et vos objectifs d’entreprise correspondent, et soyez certains que les avantages et les risques sont bien définis. Vous serez sur la voie du succès. Une solution de données volumineuses comprend le cycle de vie de données complet, de la collecte des données jusqu’à sa représentation visuelle. L’explosion des données au sein d’une organisation peut être l’élan nécessaire pour une
21/12/2011 11:27:00