Documents en vedette liés à » pratiques de l industrie

Centre d'évaluation de logiciels de gestion de l'apprentissage / Learning Management System (LMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion de l'apprentissage. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de systèmes de gestion de l'apprentissage (SGA) / Learning Management System (LMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion de l'apprentissage. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Documents liés à » pratiques de l industrie

Portrait d’un utilisateur de progiciels dans l’industrie pharmaceutique
Lisez cet article sur les types de priorités fonctionnelles que recherchent les utilisateurs de l'industrie pharmaceutique afin de simplifier leurs opérations et gérer la conformité aux normes. Lisez cet article par Rahim Kaba, chef de produit chez TEC, sur les types de priorités fonctionnelles que recherchent les utilisateurs de l’industrie pharmaceutique afin de simplifier leurs opérations et gérer la conformité aux normes.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: des produits avec les pratiques de marketing médical durant le cycle de vie du produit font en sorte que les compagnies pharmaceutiques sont surveillées de près. En raison de la nature complexe des processus de conformité aux règlements, les compagnies pharmaceutiques se tournent vers les logiciels pour les aider à améliorer leurs processus d’affaires et de production ainsi que pour intégrer des méthodes afin de gérer la conformité et les risques. Les éditeurs de logiciels d’entreprise
15/02/2012 11:03:00

Saba Software : la gestion du personnel talentueux à l’heure des réseaux sociaux
Apprenez-en plus sur ce logiciel de gestion de l'apprentissage et du personnel talentueux. Saba Software aide à transformer l’apprentissage en entreprise et la manière dont les employésfont leur travail. Dans cet article, Predrag Jakovljevic vous montre comment les systèmes deSaba Software axés sur les gens permettent aux organisations de mobiliser leurs employés, destimuler leur inspiration et de susciter leur engagement.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: Saba Software, Saba Enterprise Cloud, Saba People Cloud, Microsoft SharePoint, Saba Meeting, Cisco WebEx, GoTo Meeting, Microsoft LiveMeeting, Saba Learning, Pedagogue Solutions, Comartis, HumanConcepts, Workday, Kronos, SAP, Oracle, SuccessFactors, Taleo, Kenexa, PeopleFluent, SocialText, Cornerstone OnDemand, Infor, SumTotal, Ultimate Software, Jive Software, IBM Lotus Connections, Salesforce Chatter, Neudesic Pulse, Système de gestion de l’apprentissage, Gestion de l’apprentissage, Système de gestion du personnel talentueux, Gestion du personnel talentueux, Collaboration sociale, .
27/09/2012 10:50:00

Gestion de l information d entreprise (EIM)
Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge des départements aux caractéristiques et aux besoins très différents.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: Gestion de l information d entreprise (EIM) Gestion de l information d entreprise (EIM) Source : SAP Type de document : White Paper Description : Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge
13/11/2009 13:55:00

Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous!
Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. La plupart des plaintes que formulent les employés au sujet de leur travail ou de leur environnement sont associées au désir d’en obtenir davantage, ou le sentiment de ne pas être apprécié à sa juste valeur. Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: comptable, logiciel comptable, comptabilité générale, gestion financière, comptabilité financière avancée, comptabilité financière informatisée, comptabilité financière, rémunération des cadres, salaire au rendement, référence capital humain, capital ressources humaines, importance du capital humain, capital humain définition, la gestion des talents, gestion ressources humaines, capital humain recrutement, l importance du capital humain, théorie du capital humain, gestion des talents définition, gestion du capital humain, le capital humain, formation ressource humaine, gestion des carrières, .
15/11/2011 12:54:00

Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur
Plutôt que de suivre la route habituelle et d'écrire des analyses sur les tendances principales du marché, nous avons décidé de demander l'opinion et les approches des éditeurs. IFS a rejoint la discussion au sujet de la conception de l'expérience client.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur P.J. Jakovljevic - 5 août, 2009 Read Comments Introduction La suite d'articles dans lesquels Technology Evaluation Centers ( TEC ) demande aux éditeurs de donner leur opinion sur les tendances du marché a attiré l'attention et a provoqué des réactions auprès des lecteurs et des éditeurs. Infor et IFS ont été les premiers à répondre (voir Two Stalwart
05/08/2009

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: développement d’un index des pratiques d’excellence qui peuvent être associées à des résultats d’affaires; Le calcul de l’efficacité des fonctions et des processus de RH ainsi que le rendement du capital investi des initiatives et des programmes des employés; L’intégration de mesures associées aux employés grâce à un cadre de gestion du rendement. Les exemples ci-dessus représentent plusieurs approches pour qualifier la valeur d’un employé. Toutefois, il n’y a pas d’approche
15/11/2011 12:21:00

Une ballade dans les nuages
Le concept « d’infonuagique » (cloud computing) pourrait être la nouvelle tendance dans l’industrie des TI. Jorge Garcia explique certaines des idées de base qui se cachent derrière l’infonuagique, et la manière avec laquelle elles peuvent aider votre organisation.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: infonuagique, informatique en nuage, nuage informatique, plateforme infonuagique, plateforme en nuage, centre de données infonuagique, centre de données en nuage, saas infonuagique, saas en nuage, plan infonuagique, en nuage, nuage, technologie infonuagique, technologie en nuage, ordinateur infonuagique, au sujet de l’infonuagique, articles sur l’infonuagique, google infonuagique, logiciel infonuagique, logiciel en nuage, plateforme, survol de l’infonuagique, survol de l’informatique en nuage, e.
02/11/2010

La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: professionnels et échangent des pratiques d'excellence. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l'importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d'entreprise durant une récession. Les risques croissants des entreprises Bien qu'elles soient compréhensibles et souvent essentielles à la survie de l'organisation, les réductions susmentionnées encouragent un cercle vicieux de risques organisationnels : Les entreprises réduisent ou éliminent la formation
23/04/2009

La clôture financière
Ce livre blanc aborde la manière dont les directions financières des entreprises peuvent surmonter les obstacles qui les séparent d’une clôture à la fois rapide et de qualité. Il identifie également les solutions grâce auxquelles les entreprises pourront accélérer leurs clôtures durablement et relever les défis liés à l’automatisation et à la validation des processus de contrôle interne.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE:
13/11/2009 13:49:00

Les produits, les projets, les processus et les personnes : Les 4 P de l’analyse des données en GCVP
Les produits, les projets, les processus et les personnes représentent les quatre domaines de l’analyse des données en GCVP. Ces domaines aident les organisations à, respectivement, élaborer de meilleurs produits, améliorer les processus de développement du produit, augmenter l’efficacité opérationnelle et mieux mesurer la performance des employés.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: précieux qui amélioreront les pratiques d'approvisionnement. Certains exemples : quelle est la façon la plus efficace d'inviter les fournisseurs à faire une offre? Quels sont les fournisseurs les plus ouverts? Selon l'utilisation du système de GCVP par une organisation, les types d'analyse qui peuvent être employés peuvent varier. D'après la disponibilité des données, les compagnies doivent utiliser leur propre jugement afin de découvrir les avantages que l'on peut acquérir grâce aux
15/10/2009

Comment définir la gestion des relations avec les clients?
Au fil de ces lignes, vous découvrirez l'histoire de la gestion des relations avec les clients (GRC) et vous aurez l'occasion de suivre son évolution. Les utilisateurs de logiciels de GRC tiennent pour acquis qu’ils peuvent faire le suivi de clients, effectuer un publipostage ou assigner des demandes aux conseillers du service à la clientèle. Ils apprécient les systèmes de GRC qui sont très accessibles, d’un point de vue économique et technologique. Raluca Druta donne une vue d’ensemble de l’histoire et de l’évolution de la GRC.

PRATIQUES DE L INDUSTRIE: gestion des relations avec les clients, GRC, CRM, gestion de la relation client, automatisation de la force de vente, automatisation du marketing, logiciels de GRC, gestion des contacts, Barton J..
31/10/2012 13:49:00