Questions Comptables: Related Documents

Quand la gestion du personnel talentueux est-elle vraiment opportune pour votre entreprise?
Venez lire notre article pour en apprendre davantage. De nombreuses organisations se rendent compte que le perfectionnement et la gestion dupersonnel talentueux sont essentiels au succès. Mais comment savoir si votre compagnie est prêteà adopter une telle stratégie? Dans cet article, Sherry Fox répond aux questions que vous vousposez à ce sujet.

QUESTIONS COMPTABLES: Sherry Fox répond aux questions que vous vous posez à ce sujet. Quand la gestion du personnel talentueux est-elle vraiment opportune pour votre entreprise? style= border-width:0px; /> Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by Disqus Related Topics: Benefits Administration, Compensation, Workforce Management, Diversity and Compliance Reporting/Management, Employment Law, Enterprise Incentive Management (EIM), Human Resource Management
27/09/2012 11:58:00

Un autre échec d’implémentation, une autre occasion d’apprentissage ratée
Lisez cet article pour comprendre le rôle que jouent les clients et les éditeurs dans la réussite ou l'échec de l'implémentation d'un logiciel. Lisez cet article pour comprendre le rôle que jouent les clients et les éditeurs dans la réussite ou l’échec de l’implémentation d’un logiciel ainsi que les leçons à tirer d’un échec.

QUESTIONS COMPTABLES: de poser les bonnes questions aux bonnes personnes. Les questions qui sont trop générales n’obtiennent que des réponses floues, et les questions qui sont trop détaillées risquent de se perdre en formalités, ce qui peut rendre le processus encore plus difficile. Tant les clients que les éditeurs devraient jeter un coup d’œil sur la méthode employée pour déterminer les exigences, sur la manière dont ils ont couvert ces exigences durant chaque étape importante de la sélection et de
01/08/2011 11:36:00

Gestion de la relation client : le défi!
Je m’appelle Larry Blitz et je suis le rédacteur de la série de « confrontations » des éditeurs de TEC. Le combat d’aujourd’hui oppose deux solutions de GRC populaires : Microsoft Dynamics CRM et NetSuite CRM+. J’espère que vous trouverez ce défi utile et instructif. Je vous invite à envoyer vos commentaires et vos questions à l’adresse suivante : showdown@technologyevaluation.com.

QUESTIONS COMPTABLES: vos commentaires et vos questions à l'adresse suivante : mailto:show_down@technologyevaluation.com . Introduction Puisque la gestion de la relation client (GRC) est liée de près à la production de recettes, les compagnies sont constamment à la recherche de méthodes pour renforcer leurs programmes et leurs initiatives de GRC. Nous avons donc songé qu'il serait approprié de brosser le portrait de deux solutions populaires de GRC offertes par deux éditeurs de GRC reconnus. Microsoft n'a plus besoin
20/07/2009

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

QUESTIONS COMPTABLES: Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation Sherry Fox - 15 novembre, 2011 Read Comments Le terme «　capital humain　» peut être utilisé pour décrire la valeur d’actif de vos employés, et cette définition n’est certainement pas un nouveau concept pour les entreprises d’aujourd’hui. Ce qui est
15/11/2011 12:21:00

La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

QUESTIONS COMPTABLES: salaires peut poser des questions propres à la structure et aux processus de paie de sa compagnie. Bien que les cours particuliers puissent être économiques pour les clients, il faut tenir compte du fait que les employés participant à la formation demeurent au bureau. Les crises et les urgences peuvent les obliger à quitter un cours, réduisant ainsi le temps d'apprentissage. De plus, du point de vue technique, l'instructeur n'apportera pas d'ordinateurs portables configurés avec les données sur
23/04/2009

Quatre étapes pour un plan de relève réussi
Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents et recruter les meilleurs employés. Tandis qu’une compagnie grandit et que sa stratégie d’affaires évolue, ses besoins en leadership peuvent changer de façon importante. Pour répondre à ces besoins, les compagnies doivent modifier leurs pratiques de recrutement et de développement des talents. Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents.

QUESTIONS COMPTABLES: commence par poser des questions essentielles à la relève potentielle et déterminer ses écarts de compétences, par exemple　: «　quelles sont les aspirations de carrière propres à la relève potentielle?　». Un individu peut être un excellent choix comme remplaçant, mais vous devez déterminer si cette occasion est quelque chose que voit l’individu dans son plan de carrière. 2e　étape — Formation　: développer les connaissances et les compétences Il est important de définir et de
14/05/2012 09:46:00

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Lisez cet article pour en apprendre davantage sur les nouvelles méthodes de gestion des talents en les comparant aux RH traditionnelles. Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

QUESTIONS COMPTABLES: préparez une liste de questions et de préoccupations pour discuter avec les éditeurs potentiels. Par exemple, comment sont vendus ces modules? Dois-je acheter l’ensemble de produits complet ou puis-je acquérir les modules selon mes besoins? Centres d’évaluation de la technologie inc. se lance dans la gestion des talents Depuis avril, TEC se joint à l’aventure en ajoutant le domaine de la gestion des talents à notre centre d'évaluation de la gestion du capital humain . Ce nouvel espace
20/06/2011 15:17:00

Les produits, les projets, les processus et les personnes : Les 4 P de l’analyse des données en GCVP
Les produits, les projets, les processus et les personnes représentent les quatre domaines de l’analyse des données en GCVP. Ces domaines aident les organisations à, respectivement, élaborer de meilleurs produits, améliorer les processus de développement du produit, augmenter l’efficacité opérationnelle et mieux mesurer la performance des employés.

QUESTIONS COMPTABLES: permettra de traiter les questions de qualité du produit plus efficacement, car l'analyse s'appuie sur les incidents associés à la qualité, les plaintes des clients, les résultats des différents tests, les scénarios de conception, les analyses de modèle de conception assistée par ordinateur et toute autre information pertinente. Gestion de risque du produit : Comparativement à l'amélioration de la qualité du produit, la gestion de risque du produit utilise une approche plus proactive par
15/10/2009

Réussir la vente au détail inter-canaux : 4 concepts à maîtriser
Lisez cet article pour connaître les quatre concepts à retenir pour tirer profit de la vente inter-canaux et attirer de nouveaux clients. La vente au détail inter-canaux est un excellent moyen d’attirer différents types de clients, mais encore faut-il savoir comment s’en servir! Lisez cet article pour connaître les quatre concepts à retenir pour tirer profit de la vente inter-canaux.

QUESTIONS COMPTABLES: C’est ce type de questions qui vous permettra de comprendre les conditions entourant un certain moyen afin de diriger vos efforts pour adapter ou réévaluer votre stratégie afin de fidéliser vos clients. Ultimement, cette approche consiste à connaître les forces et les faiblesses d’une stratégie. Par exemple, il y a de cela plusieurs années, Dell a tenté de vendre ses ordinateurs dans des d’îlots dans les centres d’achats. Cette méthode n’a pas duré très longtemps. Pourquoi? Parce
18/06/2012 09:33:00

Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous!
Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. La plupart des plaintes que formulent les employés au sujet de leur travail ou de leur environnement sont associées au désir d’en obtenir davantage, ou le sentiment de ne pas être apprécié à sa juste valeur. Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires.

QUESTIONS COMPTABLES: s’il fonctionne. Voici certaines questions que vous devriez vous poser. Quels sont les effets quantifiables (rendement du capital investi [RCI]) du régime incitatif? Le régime et ses récompenses ont-ils répondu ou dépassé les attentes des participants? Sinon, où étaient-ils en deçà des attentes? La compagnie a-t-elle atteint ses objectifs intangibles (p.　ex.　: améliorer le moral ou augmenter la fidélité)? Faites le suivi auprès de vos employés quant au régime incitatif à l’aide
15/11/2011 12:54:00

Les méthodes que les compagnies aériennes peuvent utiliser pour arrêter de se faire mutiler par les coûts d’entretien
Lisez cet article pour connaître les moyens de réduire les coûts d'entretien dans le domaine de l'aviation. Les grands transporteurs doivent aussi gérer des processus complexes entre les services qui sont souvent pris en charge par un ensemble de capacités limitées ainsi que par des solutions de contournement externes. Lisez cet article pour comprendre comment réduire les coûts associés à cette planification importante d’actifs en mouvement.

QUESTIONS COMPTABLES: du processus si les questions sont urgentes. Avec ce niveau de visibilité, vous pouvez réduire de façon importante le niveau des communications sur l’état des mises à jour qui ont normalement lieu entre des segments isolés du processus. Finalement, certaines de ces solutions viennent avec des capacités de gestion de la documentation comme l’imagerie documentaire et les pièces jointes. Toutefois, il peut être plus avantageux d’intégrer un dépôt dédié pour une telle documentation,
14/05/2012 09:51:00

Les logiciels libres et gratuits pour la BPM : L'offre et la demande
Découvrez pourquoi les FOSS et la BPM sont les sujets de l'heure et pourquoi ils sont associés l'un à l'autre dans ce rapport par Kurt Chen, analyste TEC. Les logiciels libres et gratuits (free and open source software ou FOSS) sont devenus un sujet d’actualité dans le domaine de la gestion des processus d’affaires (business process management ou BPM). Cet article traite de la pertinence de l’union entre la BPM et les FOSS, puis offre des suggestions aux acheteurs de BPM qui préfèrent les FOSS.

QUESTIONS COMPTABLES: (Figure　1). Une de nos questions permet aux utilisateurs de déterminer leur personnalisation, leur licence de logiciel, leur code source et d’autres exigences. Parmi les 2950 réponses admissibles à cette question, 23　% ont dit qu’ils voulaient un logiciel ayant une licence officielle gratuite ou libre. Comparativement aux mêmes statistiques dans différentes catégories de logiciel d’entreprise, ce 23　% est plus élevé que toutes les autres catégories, à l’exception de la gestion du
18/04/2011 11:50:00

Jouer à l'avocat du diable avec les techies d'un éditeur innovateur
Plutôt que de suivre la route habituelle et d'écrire des analyses sur les tendances principales du marché, nous avons décidé de demander l'opinion et les approches des éditeurs. IFS a rejoint la discussion au sujet de la conception de l'expérience client.

QUESTIONS COMPTABLES: chez IFS AB. Les questions de TEC; les réponses d'IFS Q1. IEE sera-t-il la métaphore de l'interface utilisateur des versions 7.5 et ultérieures d' IFS Applications ? Les utilisateurs pourront-ils choisir l'ancienne interface? IFS : Actuellement, IEE sera la métaphore par défaut de l'interface utilisateur d'IFS Applications 7.5. Q2. L'interface utilisateur ressemblant à celle du iPhone est-elle destinée à certains groupes d'utilisateurs (occasionnel, expérimenté) ou est-elle accessible à tous?
05/08/2009

Qui a besoin du RCI?
Dix erreurs communes empêchent les calculs du rendement du capital investi (RCI) d’être utilisés à leur pleine capacité. Il est essentiel, pour le succès des décisions importantes (y compris la sélection de logiciels), d’appuyer le calcul du RCI sur des facteurs quantifiables et d’éviter la prise de décision intuitive.

QUESTIONS COMPTABLES: transactions supérieures avec des questions importantes sont souvent les pires coupables. Pourquoi certains processus de RCI ne réussissent-ils pas à résoudre les problèmes? Une expérience récente avec un grand fournisseur de services financiers correspond à une situation typique. Poussé par un problème récurrent de projets excédant les budgets de même que le calendrier et ne réussissant pas à livrer une qualité adéquate, le client a demandé une assistance considérable afin de former
14/07/2009