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systèmes d'entreprise et de post-mise en oeuvre Agility-n'est plus un oxymoron?
La nécessité de soutenir la flexibilité avant l'installation de systèmes d'entreprise a été largement maîtrisé par de nombreux fournisseurs. Mais ce qui est

recrutement electronique  RH tels que le recrutement et le déploiement, et à l'amélioration de l'interface utilisateur de (UI), ainsi que dans la fourniture d'informations via les bureaux de direction et d'une amélioration des outils d'analyse . En ce qui concerne l'accent mis sur l'optimisation de travail et les mécanismes de prestation de services, le fournisseur en sorte que flux de travail a été activé dans autant de processus d'affaires que possible, avec l'intégration d'inclure davantage de types de données en

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Recrutement et dotation en personnel

Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. 

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