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Sécurité de l'externalisationPartie 2: La mesure du coût
L'évaluation du coût de l'externalisation peut être difficile parce que la plupart des organisations ne peuvent pleinement estimer l'impact financier d'une

recrutement informatique  utilisés,   le coût de recrutement peut atteindre une moyenne de 20 à 30 pour cent de la rémunération annuelle totale   les coûts de la position en cours de recrutement. Formation   et de l'éducation produit     ou de formation technique   Formation     la sensibilisation à la sécurité générale Certification     classes de préparation aux coûts de certification   Fréquentation     lors des grandes conférences sur la sécurité ou des spectacles Livres,

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Recrutement et dotation en personnel

Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. 

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Le Prio de Fischer! SecureSync ~ Une solution pour Enterprise Directory Chaos


Prio! SecureSync combine les technologies éprouvées des systèmes Fischer et Siemens, fournissant plus de 18 ans de synchronisation d'annuaire et l'expérience combinées de gestion. La flexibilité et l'interopérabilité des produits ont certainement attiré l'attention industries en mettant de l'ordre de «répertoire chaos», permettant ainsi à un toujours à jour synchronisée, l'environnement informatique de l'annuaire disparates.

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