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Un suspect de gestion du capital humain Insolite
Avec Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor a combiné la fonctionnalité des ressources humaines transactionnel et stratégique avec l'intégration

reprendre les competences de gestion  l'emploi cross-posting, et de reprendre l'analyse et la recherche); sélection des candidats personnalisable et le classement, les entrevues, communications candidats, la sélection et la production de l'offre, le recrutement et sur l'embarquement, ainsi que la gestion des talents internes. Aussi, il ya la gestion de ces demandes d'emploi en tant que formes de document portable (format PDF). Les outils de gestion de workflow sous-jacents soutenir les processus d'affaires personnalisés, et les outils

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Gestion des compétences

Talent Management (TM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This talent management model includes functionality for recruitment and staffing management, personnel management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation Management, and workforce management and planning. 

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