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 ressources humaines du journal


Sélection et du personnel de maintien de l'entrepôt
Notre question est: la méthodologie de recrutement traditionnel ne fonctionne pas, alors pourquoi continuons-nous de l'utiliser avec un de nos processus les

ressources humaines du journal  avons un personnel de ressources humaines qui ne savent rien sur les processus dans notre entrepôt, autre que ce qu'ils reçoivent et expédient des marchandises, qui sont la sélection de notre personnel d'entrepôt. Permettez-moi de vous faire réfléchir à ce sujet pendant une seconde. Y at-il une relation entre le premier entretien et son rendement ultérieur? Bien sûr que non! Parce qu'il ya trop de facteurs qui jouent un rôle majeur dans le processus d'entrevue. Premières impressions, nos préj

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PGI/ERP pour l'industrie du pétrole et du gaz naturel (en amont)

Le modèle pour les systèmes de PGI pour l'industrie du pétrole et du gaz naturel en amont s'occupe du modèle d'affaires particulièrement spécialisé de cette industrie. Il est courant pour les compagnies, les individus et les agences gouvernementales de ce secteur de former des partenariats afin d'explorer, développer et partager la production des puits de pétrole. La plupart du temps, cette alliance est à court terme plutôt qu'un partenariat à long terme, et la structure de l'entreprise doit alors être flexible, de l'accord initial jusqu'à la fin de la vie du projet. Ce modèle pour les systèmes de PGI comprend des critères pour l'aspect financier, les ressources humaines, la saisie de données de production et la production de rapports, la gestion de l'entretien et la gestion de la chaîne logistique.  

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