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Un événement unique pour la Business Intelligence et de l'information de Data Warehousing
Le Data Warehousing Institute (TDWI) organise des conférences mondiales trimestrielles pour aider les organisations impliquées dans l'entreposage de données

ressources technologiques impartial  des informations et des ressources pour les professionnels de la BI et entreposage de données. L'accent est mis sur des conseils concrets sur la façon de planifier, de construire et de déployer des solutions d'entreposage de données et de BI. Dix erreurs à éviter est distribué trimestriellement, et conseille aux lecteurs sur différents sujets liés à la construction, le déploiement ou le maintien d'un entrepôt de données ou la gestion d'une équipe d'entrepôt de données. ce qui fonctionne:. Pour en savoir plus
Gestion des ressource humaines (GRH)
Human Resources encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees.  Modules will include Personnel Management, ...
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Accrochez votre chariot à un cheval sauvage?
Dans la course effrénée pour être

ressources technologiques impartial  Planning ou gestion des ressources humaines         systèmes. e-constructeurs doivent avoir une résistance au développement de la stratégie d'entreprise,         la conception des processus d'affaires, le design créatif web, technologie web, réseau         gestion de la performance de la sécurité, l'héritage d'intégration de systèmes, et un certain nombre         de soutenir les capacités de conception, de développement, de déploiement et de gestion. Pour en savoir plus
Démystifier
En Août 2011, TEC Analyste principal PJ Jakovljevic a connu la 11ème Shootout fournisseur d'ERP de première main. Systèmes complexes, IQMS et abas-Unis

ressources technologiques impartial  le temps et les ressources Mener des études de paysage du fournisseur exhaustive Effectuer la collecte globale des besoins de collaboration Assurer un consensus via des communications claires et cohérentes Validation, l'évaluation et le score des démonstrations et des références scriptées Effectuer une analyse des capacités vendeur quantitative et impartial Tirer parti de vos efforts pour concevoir un plan de mise en œuvre Ce qui a attiré mon attention dans la présentation est le point que des Pour en savoir plus
Yet Another Débâcle de marque (cette fois, c'est ERP pour les services)
Les organisations offrant des services facturables à leurs clients peuvent bénéficier d'une solution de planification des ressources d'entreprise. Mais ce qui

ressources technologiques impartial  les fournisseurs, planification des ressources d'entreprise (ERP) sont des solutions logicielles bien connues qui traitent des multiples facettes de la fabrication. Certaines classifications standard de l'industrie des suites de solutions ERP suggèrent autant: discret, ingénieur à la commande, la distribution, en mode mixte, et le processus de fabrication, chacune de ces catégories aborde le large éventail d'activités essentielles à la production de divers types de marchandises et les processus imp Pour en savoir plus
Un suspect de gestion du capital humain Insolite
Avec Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor a combiné la fonctionnalité des ressources humaines transactionnel et stratégique avec l'intégration

ressources technologiques impartial  humain Insolite planification des ressources d'entreprise /> Human Capital Management (HCM) Les entreprises les plus progressistes ont utilisé technologies des ressources humaines best-of-breed (HR) pour attirer, embauche, la formation, la motivation, et la gestion de leur peuple. Les applications logicielles deviennent de plus en plus sophistiqués pour aider les entreprises à ces tâches, et que ces solutions ne cessent d'évoluer et de communiquer avec l'autre, les entreprises utilisatrices auront Pour en savoir plus
Gestion
Un des plus grands défis sont confrontées les entreprises aujourd'hui dans le domaine des ressources humaines est le recrutement et la rétention des

ressources technologiques impartial  (HCM), les ressources humaines systèmes d'information (SIRH), ou humaine systèmes de gestion des ressources (HRMS) et c'est quelque chose que chaque entreprise en pleine croissance devrait connaître. Alors que la gestion des talents a émergé dans les années 1990, le terme a été inventé par McKinsey & Company en 1997. Depuis lors, il a été adopté par des dizaines d'entreprises qui cherchent à améliorer les processus de suivi et de gestion de leur talent des employés. Pourquoi la gestion des Pour en savoir plus
Caractéristiques et fonctions ERP: Guide de référence à Process Manufacturing Software
Ce guide de référence donne un aperçu des caractéristiques de fabrication planification des ressources d'entreprise de process (ERP) et les fonctions qui sont

ressources technologiques impartial  la fabrication planification des ressources d'entreprise de processus caractéristiques et des fonctions qui sont accessibles sur le marché d'aujourd'hui (ERP). Ce guide vous aidera à déterminer quelles fonctionnalités et fonctions sont essentielles pour les besoins de votre organisation et qui ne sont pas. Vous pouvez également télécharger ce guide au format Excel à Enterprise Resource Planning Processus de TEC (Process ERP) de la page de modèle DP. Avant de commencer, voici un bref résumé du Pour en savoir plus
Le rôle de Sales requises Formation Définition et demandes de propositions dans le succès des entreprises technologiques
La première étape dans le choix d'un prestataire de services d'efficacité (ESP) qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise est d'élaborer une

ressources technologiques impartial  c'est un gaspillage de ressources humaines et de l'argent, et peut facilement coûter une organisation millions en occasion d'affaires perdu. cadres commerciaux n'investissent pas dans la formation à la vente, en soi , ils investissent dans la réalisation des quotas. Formation à la vente est de savoir comment ils atteindre cet objectif. Savvy entreprises, qui emploient une méthode de vente, investir dans la formation de vente stratégiquement (comme un processus continu de soutenir la large adoption Pour en savoir plus
Ressources humaines: externaliser ou à ne pas délocaliser, telle est la question
Comme l'externalisation des ressources humaines (HRO) devient une option de plus en plus populaire pour de nombreuses organisations RH, ils doivent se

ressources technologiques impartial  affaires d'aujourd'hui, l'externalisation des ressources humaines (HRO) est de plus en plus populaire. Alors adoptants antérieures de HRO ont eu moins d'expériences idéales avec leurs partenaires d'externalisation (prestation de services mal intégrés, absence de normes communes en matière de RH, etc), les services d'externalisation d'aujourd'hui ont grandement amélioré. Selon une mi-2009 par rapport AMR Research Inc. sur l'état de l'externalisation, environ 80 pour cent des entreprises Pour en savoir plus
Gestion des talents 101 : Au-delà des RH
Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec

ressources technologiques impartial  les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Les petites entreprises utilisent souvent une variété d’applications pour gérer leurs dossiers personnels : une pour la gestion de la paie, une autre pour les avantages et une troisième uniquement pour maintenir les dossiers de l’employé (notamment la documentation de formation et les évaluations de rendement). Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent Pour en savoir plus
IBS-lente mais régulière (et la demande) ne peut gagner la course SMC
IBS, un Suédois planification des ressources d'entreprise conservatrice et gestion de la chaîne d'approvisionnement, semble faire bien bouger pour rester le

ressources technologiques impartial  l'IBS est d'exploiter les ressources d'IBM pour compenser les coûts de construction d'un cadre d'application de la prochaine génération. Dans le même temps, IBM a l'intention d'aider les développeurs de logiciels iSeries basés dans le passage à un environnement de développement basé sur des objets, ajouter le support de la plate-forme matérielle supplémentaire et garder les développeurs sur la plateforme. Lors de la prochaine couche vers le haut, au-dessus de la base matérielle réside WebSph Pour en savoir plus
Système Software Associates annonce fiscales résultats du quatrième trimestre - L'agonie se poursuit
Le 1er Décembre, System Software Associates, Inc., un fournisseur mondial de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP) et des services, a

ressources technologiques impartial  logiciel de planification des ressources (ERP) et des services, a annoncé ses résultats financiers pour   son quatrième trimestre fiscal clos le 31 Octobre 1999. Les revenus pour le quatrième trimestre   était de 66,2 millions de dollars, en baisse de 41 pour cent il ya un an. Licence logiciel revenus d'honoraires   était de 23,4 millions de dollars, tandis que les revenus des services à la clientèle ont totalisé 42,8 millions de dollars dans le   trimestre en cours. SSA déclaré un Pour en savoir plus
Applications d'entreprise - la genèse et l'avenir, RevisitedQuatrième partie: une autre étape dans l'ERP Evolution
Dans ces dernières années, la planification de ressources d'entreprise (ERP) a été redéfinie comme une plate-forme pour permettre collaborative e-business dans

ressources technologiques impartial  Par conséquent,   planification de ressources d'entreprise (ERP) est entré dans une nouvelle étape de son évolution.   Alors progiciels ERP traditionnellement excellé à combiner un contrôle financier avec   fabrication multi-sites et la coordination de la distribution, ils manquaient généralement   planification élargie et des fonctionnalités d'exécution souples au-delà des quatre murs   de l'entreprise qui peut permettre un processus d'affaires aujourd'hui, mais changer rapidement Pour en savoir plus
Pour mettre à niveau, ou pas mettre à niveau: ce n'est pas la question, mais comment le mise à niveau
Les entreprises peuvent facilement dépenser des centaines de milliers de dollars mise en œuvre d'une planification trousse de ressources d'entreprise (ERP

ressources technologiques impartial  versions. la planification des ressources Enterprise (ERP) des projets de mise en œuvre peuvent durer de neuf à douze mois. Vous connaissez sans doute des projets qui ont eu lieu depuis des années. Au cours du projet, de nombreux utilisateurs font double emploi. Tout en subissant la formation, la saisie des données et la création de tableaux, et le pilotage du nouveau logiciel, les utilisateurs doivent encore accomplir leur normale 9 heures à 17 heures responsabilités. Mais ils effectuent ce travai Pour en savoir plus
Enterprise systèmes de planification des ressources de conférence Audio
Il s'agit d'une transcription d'une conférence audio sur les systèmes de planification des ressources d'entreprise présentés par TechnologyEvaluation.Com. La

ressources technologiques impartial  systèmes de planification des ressources de conférence Audio Présentation Il s'agit d'une transcription d'une conférence audio sur Enterprise Resource Planning System Evaluation & Selection réalisée le 14 Juin 2000. Bonne   matin tout le monde, je m'appelle Predrag Jakovljevic (alias PJ) et je me dirige-le   Planning (ERP) zone de recherche Enterprise Resource pour TechnologyEvaluation.Com.   Aujourd'hui, nous allons démontrer une méthode éprouvée, le meilleur de la méthodologie de la rac Pour en savoir plus

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