X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 ross rh


Way To Go, Ross Systems!
Bien que Ross Systems aujourd'hui n'est que l'ombre d'un fournisseur rentable une fois solide, sa gestion assiégé mérite des éloges pour sa ténacité et

ross rh  Paie         gamme de produits. Ross         estime que les revenus des baisses attribuables à la rationalisation de la distribution         chaînes en Europe, ainsi que des réductions de faible marge, produit tiers         et des services, ont été compensés par la réduction des dépenses de succès de l'entreprise         et le programme de restructuration. La vente de la RH de l'entreprise / produit de la paie         ligne permet à l'entreprise

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

Système de gestion des Ressources humaines (RH) Modèle de RFI/RFP

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

Commencez votre évaluation

Documents connexes » ross rh

Ross Systems, Inc.: In Process de la Renaissance


Plus de deux décennies, Ross Systems a livré forte fonctionnalités de back-office et un bon soutien à la clientèle dans certains secteurs, il est considéré comme un chef de file dans la fonctionnalité du processus de fabrication indigène. La société a également élargi ses activités en ligne via son portail d'applications logicielles RenaissanceLink et ses systèmes filiale de logiciels de gestion pour E-Commerce Ross. Cependant, sa situation financière au cours des 18 derniers mois a érodé en raison des effets combinés de la diminution des revenus de licence et d'investissement dans la R & D.

ross rh  Process de la Renaissance Ross Systems, Inc.: En cours de Renaissance P.J.         Jakovljevic          - Juillet         20 2000 vendeur         Résumé         Ross Systems, Inc. développe, commercialise et supporte des solutions d'entreprise         applications pour la fabrication de processus, la santé et le secteur public         marchés. Fondée en 1972, dont le siège est à Atlanta, GA, USA, Ross Systems         généré 101,8 Pour en savoir plus

Focus de Ross Systems cède plus la valeur pour le processus Fabricants


Pour un fournisseur, l'accent est bon, car il en résulte souvent plus de valeur à ses clients ciblés. Un vendeur très ciblée peut également rester rentables même dans des périodes économiques difficiles. Est un exemple d'un fournisseur offrant plus en couvrant moins de Ross Systems.

ross rh  de fabrication ERP fournisseur, Ross va en fait un niveau plus profond de se concentrer sur segments du marché, y compris les aliments et boissons, produits chimiques, sciences de la vie, les métaux et les produits naturels. Il s'adresse aux entreprises de taille moyenne, y compris les divisions des sociétés Fortune 500, tandis que géographiquement, il a la capacité d'accompagner ses clients dans le monde entier. durs point Stratégie Une forte attention a été le moteur de la stratégie de Pour en savoir plus

IFS poursuit sa réinvention par élagage Première partie: Résumé des événements


Est-vente-off de sa filiale brésilienne et des applications de paie signe que IFS est saisissant des réalités d'un marché d'applications d'entreprise mature, qui exige, entre autres choses, de trouver un équilibre parfait entre la culture de la base installée contre le zèle tangentielle CAD et pour atteler marque de nouveaux clients?

ross rh  voir Way to Go, Ross Systems et dernier développement sur Epicor essaie le Tack de cession ), semblent être accepté par les autres aussi. Récemment, Systèmes Industriels et financier ( IFS ) (XSSE: IFS), une entreprise étendue applications fournisseur suédois avec des ventes dans 45 pays, plus de 330 millions de dollars (USD) de recettes en 2003 et plus de 350.000 utilisateurs dans le monde, a annoncé ce qui suit: Au début de Janvier qui, suite à l'accord avec Uniativa Ltda , qui a acquis Pour en savoir plus

Consolider rapidement des applications Enterprise Market: Les mondes de «Organic Growers» et «consolidateurs agressive"


Quels types d'approches des fournisseurs de vers le mid-market ont émergé de la vague de fusions et de consolidations et quelles sont les caractéristiques finalement distinguer les prétendants de prétendants sont deux questions qui émergent du marché de la consolidation.

ross rh  » ). D'autre part, Ross Systems , Pivotal , International-Matematik international (IMI) Corporation , PowerCerv , CIMPRO , Fourth Shift , et les systèmes de Made2Manage d' , bien que n'étant pas nécessairement disparaître de la scène d'applications, ont augmenté de façon permanente à partir de le marché boursier (au moins sous leur indépendance téléscripteur). Certains d'entre eux sont maintenant sur un retour en force sous une nouvelle direction soit avec ou riches bailleurs de fonds (voir Pour en savoir plus

Résurrection, la vitalité et la persévérance de 'Goners' ancien ERP Première partie: Ross Systems & SSA Global Technologies


Alors que la demande croissante de services et des achats supplémentaires de nouvelle fonctionnalité étendue ERP de la base de clients existants, avec un vase modeste de nouveaux comptes et même un afflux notable de nouveaux comptes pour distinguer les uns, ne peut pas mettre les anciens perdants ERP revitalisation de retour au sommet des applications d'entreprise charts, ils resteront probablement autour et pas nécessairement juste pour empêcher des incursions du mid-market des deux frères de niveau 1 et les goûts de Microsoft.

ross rh  ancien ERP Première partie: Ross Systems & SSA Global Technologies phase de mise en œuvre de logiciels,phases d'implémentation de logiciels,Plan de mise en œuvre de logiciels,processus de mise en œuvre de logiciels,projet d'implémentation de logiciels,étapes de mise en œuvre de logiciels /> Résurrection,   Vitalité et la persévérance de la ancien ERP 'Goners de   Première partie: Ross Systems & SSA Global Technologies P.J.   Jakovljevic            - Mars 20, 2003 Pour en savoir plus

Best Software fournit plus Insights à ses partenaires (ainsi que sur le marché) Troisième partie: Impact sur le marché


Avec Meilleur ayant déjà capturé la part du lion du marché estimé à composer de plusieurs millions de petites entreprises ou ~ 14 milliards de dollars dans des opportunités de revenus, et de continuer à conquérir de nouveaux clients, les goûts de MBS aura probablement fort à faire pour eux, malgré leur récemment dévoilé la stratégie de son et offre de produits.

ross rh  Software fournit plus Insights à ses partenaires (ainsi que sur le marché) Troisième partie: Impact sur le marché phase de mise en œuvre de logiciels,phases d'implémentation de logiciels,Plan de mise en œuvre de logiciels,processus de mise en œuvre de logiciels,projet d'implémentation de logiciels,étapes de mise en œuvre de logiciels /> impact sur le marché A   le début de Juin, un peu coïncidant avec le début de PeopleSoft / JD   Edwards et Oracle effusion de sang de théâtre Pour en savoir plus

Fusions et acquisitions: Qu'advient-il lorsque la société dont HR Software vous venez d'acheter Gets acquises?


Votre entreprise a acheté un logiciel de ressources humaines (RH) qui permettra d'améliorer votre entreprise. Mais vous venez d'apprendre que votre fournisseur de logiciel a été acquis par un géant du logiciel. Comment cela affectera votre application logicielle et le soutien des fournisseurs? Obtenez un-scènes derrière oeil à ce que les fusions et acquisitions signifie pour vous, le logiciel acheteur et découvrez quelles questions vous devriez demander si vous êtes dans cette situation.

ross rh  et acquisitions: Qu'advient-il lorsque la société dont HR Software vous venez d'acheter Gets acquises? Acquisition fusions,droit des fusions et acquisitions,acquisitions de fusion,entreprises de fusions et acquisitions /> «Les éditeurs de logiciels vont et viennent, mais les produits logiciels durer éternellement. - Anonyme Récentes fusions et acquisitions dans le secteur des ressources humaines Il n'est pas un secret que l'année 2010 a vu sa part de fusions et acquisitions (M & A), en Pour en savoir plus

Système de gestion des Ressources humaines (RH) Modèle de RFI/RFP


Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications

ross rh   Pour en savoir plus

Libérer la valeur des compétences: Un regard sur la gestion axée sur les compétences


Est-ce que votre entreprise connaît les compétences qu'il a et ceux dont elle a besoin pour soutenir la croissance de l'entreprise? TEC analyste Sherry Fox regarde comment une approche axée sur les compétences peut vous aider à développer des modèles de compétences pour toutes vos positions, la carte et évaluer les compétences de votre personnel, d'identifier et de combler les lacunes critiques dans les compétences, ainsi que d'améliorer l'ensemble de vos capacités de placement et le développement des compétences pour la réussite organisationnelle.

ross rh  la valeur des compétences: Un regard sur la gestion axée sur les compétences Pour ceux d'entre vous qui sont nouveaux dans le concept de compétences, permettez-moi de commencer par définir ce qu'est une compétence est en relation avec les ressources humaines (RH) des activités de gestion, tels que le recrutement, la formation, la gestion de la performance et planification de la relève. Selon Wikipedia, un de compétences est l'état ou la qualité d'être suffisamment bien qualifié ou Pour en savoir plus

Geac peut rebattre les Classements ERP?


En Juillet, Geac Computer Corporation Limited, le plus grand fournisseur de logiciels d'applications d'affaires canadien et un aspirant pour une position de leader des fournisseurs ERP, a annoncé ses résultats financiers pour l'exercice 2000. Plus tôt, le 26 Juin, Geac a consolidé sa présence dans les systèmes de l'entreprise en Amérique du Nord par la consolidation de ses différentes opérations d'ERP en Amérique du Nord en une seule unité d'affaires - Solutions d'entreprise Geac.

ross rh  offrant des possibilités de cross-selling par un dédié         programme d'acquisitions stratégiques. marché         Incidence         Alors que Geac a connu une année rentable, le sentiment général est que l'         entreprise a manqué l'occasion de renverser PeopleSoft de et / ou JD         Le chiffre d'affaires Edwards. Bien que Geac a fait ses preuves un adepte et disciplinée         acquéreur des entreprises de logiciels d'application, son Pour en savoir plus

Product Review: Ramco HCM


Beaucoup de questions de ressources humaines, y compris la gestion des talents, des points d'intérêt commun pour les RH (et les logiciels connexes) fournisseurs. En tant que tel, beaucoup conception de leurs produits pour répondre à ces questions. Ramco HCM va encore plus loin en ajoutant analyse à l'ensemble.

ross rh  Review: Ramco HCM Software as a Service /> j'ai eu le plaisir récemment avec d'autres centres de de technologie de l'évaluation (TEC) recherche analyste Leslie Satenstein à assister à une séance d'information du produit et de la session de certification avec Steven Goldberg (VP , leader de la pratique HCM pour Ramco Systems Corporation ). Le produit est une gestion du capital humain (HCM) solution qui comprend la masse salariale de base, la dotation, la planification des effectifs, gestion de Pour en savoir plus

Le « syndrome du cas par cas » : Comment vous assurer que vos processus d’affaires ne vous mèneront pas à un cas de gestion des exceptions


Lisez cet article pour obtenir des trucs afin d’éviter de tomber dans le cas par cas pour chaque processus. Jorge García cible les problèmes les plus courants et trouve des solutions pour prévenir le cas par cas dans la gestion de l’automatisation des processus.

ross rh  par cas? Ronald G. Ross, dans son excellent article intitulé How Business Processes, Strategy, and Business Policies Relate , observe que : Les modèles de processus d’affaires sont intuitifs. C’est pour cette raison que les gens les apprécient. Ils offrent des plans de gestion pour la coordination des tâches répétitives. Mais sont-ils suffisants pour créer une solution d’affaires optimale pour relever un défi d’entreprise? Non. Donc, le problème n’est pas uniquement de créer et de Pour en savoir plus

La gestion du capital humain Marché-Hot, mais aussi surpeuplé?


Beaucoup de vendeurs gestion du capital humain (HCM) tentent de couvrir la plupart des bases plus larges à travers suites de produits. S'il ya eu des mouvements de consolidation notables sur le marché, les fournisseurs qui finiront par dominer ne peut pas être exactement déclaré à ce moment.

ross rh  gestion du capital humain Marché-Hot, mais aussi surpeuplé? tactique et administrative des ressources humaines (RH) se métamorphose en gestion du capital humain stratégique (HCR). Aux États-Unis, nous vivons dans une société litiges heureux qui rend toute entreprise plus susceptible d'être poursuivi en justice par un employé que d'être audité par l'Internal Revenue Service d' ( IRS ) . Exigences réglementaires américaines et les questions de gouvernance d'entreprise ainsi certainement se Pour en savoir plus