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Prestation de services


Les services professionnels couvrent des besoins très spécifiques, tels que les relations publiques, la gestion de portefeuille, le génie logiciel, etc. Ils sont offerts par des spécialistes, des compagnies ou les services au sein d’une compagnie.

Bien que le soutien peut être considéré comme une branche des services professionnels, il est important de faire la distinction entre les deux. Le soutien fait généralement référence au soutien technique, qui est un type particulier de services professionnels nécessitant l’expérience de techniciens qualifiés qui fournissent de l’assistance pour des produits technologiques. Les consultants qui fournissent des services professionnels, pour leur part, chargent généralement leurs clients pour chaque projet et le temps passé sur ce dernier, les équipes de soutien ont normalement un salaire mensuel ou annuel.

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Laisser aucun agriculteur Derrière


Aperçus sur l'évolution des politiques et socio-économie des deux plus grands pays du monde - la Chine et l'Inde - et l'impact pour le commerce mondial.

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Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous!


La plupart des plaintes que formulent les employés au sujet de leur travail ou de leur environnement sont associées au désir d’en obtenir davantage, ou le sentiment de ne pas être apprécié à sa juste valeur. Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires.

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Performance et rémunération des cadres au coeur de la gestion du capital humain?


Solutions stratégiques du capital humain (HCM gestion) peuvent aider les entreprises à transformer leur peuple en un avantage concurrentiel en alignant les gestionnaires et les employés avec les objectifs de l'entreprise. Il ya maintenant une relation statistique et de causalité entre les applications HCM-clés et la croissance des revenus d'exploitation.

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Stratégie nord-américaine de ICICI-Infotech pour réussir Deuxième partie: orientation client et tarifaires innovantes


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Microsoft pour ajouter des fonctionnalités "Encore" de MBS Great Plains 8.0 Première partie: Résumé des événements


En ajoutant des fonctionnalités comptables secteur sans but lucratif et publics pour les prochaines MBS Great Plains version 8.0 via l'acquisition d'un ancien fournisseur indépendant de logiciels (ISV) partenaires Encore Business Solutions, Microsoft Business Solutions (MBS) peuvent trouver un moyen de contrer la supériorité de son rival meilleur logiciel dans le marché cible.

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Les gens ne partent pas mauvaise organisations. Les gens quittent mauvais gestionnaires!


L'un des domaines les plus négligés d'une entreprise est l'entrepôt. Lorsque des erreurs se produisent ici, toute la société est touchée, il est donc crucial que les bons gestionnaires entretiennent les compétences des employés de l'entrepôt.

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Ce qui fait Incitations et rémunération si difficile?


Gestion de la rémunération incitative présente des défis pour presque toutes les entreprises grandes et moyennes, en raison de la nature complexe des calculs. Mais avec la possibilité d'effectuer ces calculs, une solution efficace de gestion de la rémunération doit aussi donner de la visibilité et de transparence.

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