X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 selection hr

Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

Système de gestion des Ressources humaines (RH) Modèle de RFI/RFP

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

Start Now

Documents connexes » selection hr

Système de gestion des Ressources humaines (RH) Modèle de RFI/RFP


Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications

selection hr  (HR) Management System software selection projects. Features and functions included in this Human Resources (HR) Template: Personnel Management Benefits Payroll Employee Self-Service Data Warehousing Health and Safety Workforce Management Training Product Technology and other criteria for Human Resources applications This functional and technical requirement set template covers industry-standard functional criteria of Human Resources (HR) that can help you easily gather and prioritize your business needs Pour en savoir plus

Bienvenue à l'ERP Showdown! Infor SyteLine vs Exact Software Macola ES vs QAD Enterprise Application


ERP Showdown fosses Infor SyteLine d'aujourd'hui vs Exact Software Macola ES vs QAD Enterprise Application, tous destinés à moyennes entreprises dans la gamme (USD), plus 250 millions de dollars. Encore une fois, nous avons utilisé le Centre d'évaluation des ERP de TEC à regarder les huit modules de l'ERP standards ...

selection hr  à l''ERP Showdown! Infor SyteLine vs Exact Software Macola ES vs QAD Enterprise Application Bienvenue à ERP - Showdown distribution | ERP Showdown: Infor SyteLine vs exacte Macola ES vs QAD Enterprise Application je suis Larry Blitz, rédacteur en chef de la série de Showdown du vendeur de TEC. Aujourd''hui nous vous présentons une autre tête-à-tête planification comparaison des ressources d''entreprise discret (ERP), avec Infor SyteLine vs Exact Software Macola ES vs QAD Enterprise Pour en savoir plus

Le modèle d'affaires pour le 21ème siècle est un projet centré sur


Coût, temps, ressources, la trésorerie et les risques ont toujours été les fondements de la gestion de projet. Mais comme entreprise dans son ensemble devient plus des projets plutôt que sur les processus, les technologies de gestion doivent à leur tour devenir plus centrée projet.

selection hr   Pour en savoir plus

L'alignement des stratégies d'application basées sur Java


En annonçant leurs plans de fusion, Lawson et Intentia n'auront pas seulement aux prises avec les questions habituelles, mais devront composer avec les différences nuancées dans leurs efforts d'application Java respectifs.

selection hr   Pour en savoir plus

Butin de combat de la victoire d'Oracle PeopleSoft cours


Grâce à l'acquisition de PeopleSoft, Oracle présente gagne une nouvelle clientèle, l'augmentation de part de marché, l'expertise, les sources de revenus immédiats récurrents, et de nouveaux produits qui se chevauchent. Toutefois, en gardant les clients de PeopleSoft aura beaucoup de gestion de la clientèle diplomatique et de l'ingénierie avertis.

selection hr   Pour en savoir plus

PGI/ERP - Industrie de la mode et du vêtement


The simplified definition of enterprise resource planning (ERP) software is a set of applications that automate finance and human resources departments and help manufacturers handle jobs such as order processing and production scheduling. ERP began as a term used to describe a sophisticated and integrated software system used for manufacturing. In its simplest sense, ERP systems create interactive environments designed to help companies manage and analyze the business processes associated with manufacturing goods, such as inventory control, order taking, accounting, and much more. Although this basic definition still holds true for ERP systems, today its definition is expanding. Today’s leading ERP systems group all traditional company management functions (finance, sales, manufacturing, and human resources). Many systems include, with varying degrees of acceptance and skill, solutions that were formerly considered peripheral such as product data management (PDM), warehouse management, manufacturing execution system (MES), and reporting. During the last few years the functional perimeter of ERP systems began an expansion into its adjacent markets, such as supply chain management (SCM), customer relationship management (CRM), business intelligence/data warehousing, and e-business, the focus of this knowledge base is mainly on the traditional ERP realms of finance, materials planning, and human resources. The foundation of any ERP implementation must be a proper exercise of aligning customers' IT technology with their business strategies, and subsequent software selection.

selection hr  strategies, and subsequent software selection. Pour en savoir plus

PGI/ERP - Production linéaire


The simplified definition of enterprise resource planning (ERP) software is a set of applications that automate finance and human resources departments and help manufacturers handle jobs such as order processing and production scheduling. ERP began as a term used to describe a sophisticated and integrated software system used for manufacturing. In its simplest sense, ERP systems create interactive environments designed to help companies manage and analyze the business processes associated with manufacturing goods, such as inventory control, order taking, accounting, and much more. Although this basic definition still holds true for ERP systems, today its definition is expanding. Today’s leading ERP systems group all traditional company management functions (finance, sales, manufacturing, human resources) and include, with varying degrees of acceptance and skill, many solutions that were formerly considered peripheral (product data management (PDM), warehouse management, manufacturing execution system (MES), reporting, etc.). While during the last few years the functional perimeter of ERP systems began an expansion into its adjacent markets, such as supply chain management (SCM), customer relationship management (CRM), business intelligence/data warehousing, and e-Business, the focus of this knowledge base is mainly on the traditional ERP realms of finance, materials planning, and human resources. The old adage is "Such a beginning, such an end", and, consequently, many ERP systems' failures could be traced back to a bad software selection. The foundation of any ERP implementation must be a proper exercise of aligning customers' IT technology with their business strategy, and subsequent software selection. This is the perfect time to create the business case and energize the entire organization towards the vision sharing and a buy in, both being the Key Success Factors (KSFs). Yet, these steps are very often neglected despite the amount of expert literature and articles that emphasize their importance.  

selection hr  to a bad software selection. The foundation of any ERP implementation must be a proper exercise of aligning customers'' IT technology with their business strategy, and subsequent software selection. This is the perfect time to create the business case and energize the entire organization towards the vision sharing and a buy in, both being the Key Success Factors (KSFs). Yet, these steps are very often neglected despite the amount of expert literature and articles that emphasize their importance. Pour en savoir plus

Capital humain Supply Chains: Critique de livre


"Les marchandises sont uniformes et les gens sont uniques." Trop évident? Peut-être, mais avec le succès que la gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) a permis aux fabricants, il est temps d'appliquer la même philosophie de gestion du capital humain (HCM). Dans l'article de la fonctionnalité d'aujourd'hui, TEC HCM analyste Sherry Fox revue des chaînes d'approvisionnement du capital humain, un nouveau livre qui fournit des conseils d'expert sur ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment une simple leçon d'histoire SCM peut changer la façon dont vous gérez votre effectif.

selection hr   Pour en savoir plus

Ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises


Lorsque les petites et moyennes entreprises magasiner pour en ressources humaines (RH) des solutions, leurs principales considérations sont s'il faut aller pour une solution hébergée ou non hébergé, ou tout simplement pour externaliser les fonctions RH au total. Il est important de connaître les avantages et les inconvénients de chacun avant de faire un choix.

selection hr   Pour en savoir plus

SAP AG - ERP leader avec une "nouvelle dimension"


Aujourd'hui, SAP est en train de terminer un de ses nouveaux produits plus agressifs lance de son histoire en présentant sa "dimension nouvelle" ligne de produits, qui comprend initialement applications d'entreprise indépendants pour la gestion de la chaîne logistique, gestion de la relation client (CRM, Business Intelligence ( BI), et e-commerce. "New Dimension" et des produits "spécifique à l'industrie» (en particulier "SAP BW" et "SAP HR") seront fortement contribué à un chiffre d'affaires SAP ...

selection hr   Pour en savoir plus

PGI/ERP - Commissions scolaires et municipalités


The ERP knowledge base for K-12 school districts and municipalities focuses on back-office functionality, including financials, human resources (HR), and payroll. It covers important functionality for employee self-service activities, purchasing management, and inventory management.

selection hr   Pour en savoir plus

Business Intelligence (BI) RFI / RFP Template


Les rapports d’évaluation permettent de comparer et d’analyser les caractéristiques, les fonctionnalités et les services de plusieurs logiciels d’affaires. Les réponses des éditeurs de logiciels sont entièrement classées selon le niveau de prise en charge offert pour chaque critère ou fonctionnalité, de manière à ce que vous puissiez visualiser la solution qui s’adapte le mieux à vos exigences et prendre des décisions éclairées en matière de sélection de logiciels.

selection hr  Business Intelligence (BI) software selection projects. Features and functions included in this Business Intelligence (BI) Template: Reporting and Analysis Analytics Data Warehousing Workflow Data Integration Support and System Requirements This functional and technical requirement set template covers industry-standard functional criteria of Business Intelligence (BI) that can help you easily gather and prioritize your business needs in a simple and categorized excel document. More than a RFP template, Pour en savoir plus

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH


Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

selection hr  décompte des 5 tendances en technologie des RH Durant la dernière décennie, la face des ressources humaines (RH) a changé de manière remarquable. Ce qui était auparavant un service discret est maintenant devenu une partie intégrale de l''organisation ainsi que de ses résultats financiers. De nos jours, les responsables des RH doivent comprendre que maintenir un environnement de travail positif et productif est bénéfique pour les affaires Atteindre ce scénario plus que parfait peut paraître Pour en savoir plus

Gestion de rémunération incitative


Enterprise incentive management (EIM) and employee compensation management sit between HR, CRM, Accounting, and sales force automation. These applications help sales executives gain perspective on sales performance, business operations, and manage compensation programs. EIM solutions are used to improve sales strategies.

selection hr   Pour en savoir plus

Infogérance


The IT Infrastructure Outsourcing knowledge base focuses on the selection of companies who provide outsource services in the areas of information technology (IT) infrastructure. The typical types of activities that these providers perform include data center operations; network operations; backup/recovery services, data storage management services; system administration services; end user support of desktop PCs, laptops, and handheld devices; web site, or application hosting, etc.

selection hr  base focuses on the selection of companies who provide outsource services in the areas of information technology (IT) infrastructure. The typical types of activities that these providers perform include data center operations; network operations; backup/recovery services, data storage management services; system administration services; end user support of desktop PCs, laptops, and handheld devices; web site, or application hosting, etc. Pour en savoir plus