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L'énigme de la mode et l'habillement Détaillants
Retail reste une industrie très tactile, axé sur la main, drapé et la durabilité de tissus et les garnitures-en plus qui, les dessins sont toujours esquissé sur

seminaire h  magasins en seulement trois semaines. Ils y parviennent grâce à une combinaison de production bon marché dans les pays voisins d'Europe du Sud et de l'Est, et dans certains cas, en s'appuyant sur les livraisons d'avions coûteux de livrer flambant neufs marchandises vers les magasins en trois semaines. Aux États-Unis, un bon exemple d'équilibre entre les coûts de biens provenant mondial avec une meilleure qualité de domestique (ou régional) de fabrication ou d'assemblage finale, serait centenaire

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Compaq Computer Corporation, cherchant désespérément à obtenir une sorte de haut de gamme UNIX bénéficient de son acquisition mal conçue de Digital Equipment Corp, a annoncé son massif 32 CPU série, capable GS de systèmes Alpha. Mais, comme ce fut le cas avec Digital, Compaq marketing semble trop préoccupé par CPU - non système - performance.

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De temps en temps nous entendons parler de sociétés poursuivi en justice par leurs anciens employés pour de prétendues pratiques RH déloyales ou illégales. Si les revendications portent sur le harcèlement sexuel ou une indemnisation insuffisante, une chose est sûre: ils coûteront argent à votre entreprise et peut même entraîner sa disparition. TEC analyste Sherry Fox se penche sur quatre choses que votre entreprise peut faire pour établir les meilleures pratiques en matière de RH et ainsi éviter les poursuites en matière de RH dommageables.

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