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La puissance derrière SHL Talent Analytics
De nombreuses organisations ne comprennent pas l'efficacité de leurs programmes de gestion des talents par rapport à leurs concurrents. SHL Talent Analytics

succession donnees diagramme reel  planification et à la succession tout le reste. En Janvier 2011, SHL a fusionné avec Previsor (société des évaluations de l'emploi de la demande en offrant des solutions de gestion des talents) en l'espoir de devenir une gestion mondiale des talents tour de force . Initialement appelé SHLPreVisor après la fusion, en Septembre 2011, la société a annoncé qu'elle allait rebaptiser ses opérations et revenir à la bannière SHL originale. La société combinée (à ce jour) a livré plus de 25

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Gestion des compétences

Talent Management (TM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This talent management model includes functionality for recruitment and staffing management, personnel management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation Management, and workforce management and planning. 

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Utilisez GMAO pour améliorer PdM Performance


Les entreprises qui ont déménagé d'un environnement très réactif à un plus prévu une amélioration significative de préavis. Un système de gestion de la maintenance de l'ordinateur (GMAO) ou un système de gestion des actifs d'entreprise (EAM) est un outil utile pour créer un environnement envisagé, aider à construire l'histoire de l'équipement précis, et de développer la capacité d'analyse complet. Reproduit avec la permission de l'ingénierie et du magazine d'entretien.

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