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 synchronous learning

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Gestion de l'apprentissage

These are tools for managing, creating, scheduling training or learning in your organization. The terminology varies from vendor to vendor. Learning management systems (LMS) typically help to manage both classroom and on-line learning. They do not normally include content creation or management tools but may in some cases. Some LMSs may manage just classroom or just e-learning rather than both. Some LMSs may also include content authoring and managment and virtual classrooms. Learning content management systems (LCMS) emphasize the management of content for courses/training/learning. In most cases, they include content authoring tools. In some cases, they may also include some of the features of LMSs. Content authoring tools are often provided as part of an LCMS. They may also be stand-alone products. Virtual classrooms (web conferencing tools) normally are separate third party offerings but may be included as part of a suite of tools. Suites of tools include features of at least two or more of the above categories. While some companies offer just LMS or LCMS systems others offer suites of products, which provide all or most of the features of the other tools. Suites combine several capabilities of learning management--usually two or more of the following: learning management, classroom training management, e-learning management, custom content creation, learning content management, learning object repositories, or virtual classrooms.  

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E-learning conception de cours


Cet article fournit des conseils pour la conception de cours e-learning à l'égard de public cible, la navigation, les objectifs, la motivation, les médias, l'interactivité, l'évaluation, l'esthétique, le choix de l'outil, et l'évaluation.

synchronous learning  Discussions de groupe filetés (synchrone ou asynchrone) Question et la réponse. Les questions peuvent être posées à différents stades. Il peut également être intercalés quiz. Feedback. Y at-il des éléments de rétroaction riche et unique? commentaires Feedback pour les questions et les réponses doivent être soigneusement conçue. Où rétroaction est accordée, elle doit fournir à l''apprenant des informations utiles et serviables. Diverses options, que vous pouvez utiliser dans d''autres Pour en savoir plus

Automatisation des forces de vente, Customer Relationship Management, et formation à la vente: une fusion de la méthodologie et de la technologie


De nombreuses organisations trouvent difficile d'adopter vigueur solutions de gestion de la relation client et l'automatisation des ventes. Formation à la vente formelle et les outils de renforcement connexes peuvent faire la différence. Nous examinons les principaux défis et proposer des solutions.

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Giants Software Faire la cour à une petite Guy Leur «Une entreprise« Priorité Deuxième partie: Impact sur le marché


Mid-market et le segment SMB sont les prochaines frontières et une terre promise pour tous les fournisseurs de l'entreprise, petits et grands alike.Still, la volonté des plus petits départements informatiques d'opter pour une technologie plus sophistiquée au-delà du tout-trop-commune dispersée îles de informations sur les feuilles de calcul Excel, des rapports et des requêtes d'accès à base de poche ou même des dirigeants de la papier-pads et des post-it, ne garantit pas un vendeur un tour facile.

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Un suspect de gestion du capital humain Insolite


Avec Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor a combiné la fonctionnalité des ressources humaines transactionnel et stratégique avec l'intégration planifiée de ses solutions d'extensions planification et des ressources d'entreprise phare, afin que les clients puissent mieux harmoniser les initiatives HCM avec la stratégie globale de l'entreprise.

synchronous learning  basé sur les événements, synchrone, et les méthodes mélangé. Il ya une intégration avec les principales plates-formes de collaboration tels que Centra , Placeware , et WebEx , et une ligne référentiel de gestion de contenu solide à partir de plusieurs sources internes et externes . Ce référentiel comprend un outil intégré de création et de n''importe quand, n''importe où le développement du contenu et ajouts. Le module prend en charge l''auto-enregistrement et d''enregistrement du groupe Pour en savoir plus

Tu ne feras gestion du capital humain mieux


Bien que le département des ressources humaines a longtemps été considérée comme un mal nécessaire, au mieux, le champ des ressources humaines de systèmes de management (HRMS) a été étendu pour inclure le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la gestion du temps, gestion du rendement, et ainsi de suite.

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Qu'est-ce qui se passe avec xTuple et ERP Open Source?


Vous vous demandez peut-être comment l'open-source ERP fournisseur xTuple fonctionnement avec un effectif de seulement 27 peut rivaliser sur la même scène avec les géants du logiciel. Découvrez comment comme TEC analyste principal PJ Jakovljevic regarde offres ERP actuels de xTuple et les éditions commerciales, et parle avec xTuple directeur général Ned Lilly sur les capacités sociales du vendeur, axé sur le développement de produits, des marchés et du paysage concurrentiel et perspectives d'avenir.

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Comment la technologie mobile évolue la gestion des talents


Avec le rythme rapide des entreprises d'aujourd'hui, les employés ont besoin de rester en contact et de continuer à être productifs où qu'ils se trouvent. Les organisations cherchent donc des moyens à la technologie mobile de levier pour maintenir un avantage concurrentiel. TEC analyste Sherry Fox explique comment la technologie mobile change la façon dont les entreprises gèrent leurs talents dans les domaines du recrutement, de l'apprentissage et de la gestion de la performance, et à quoi s'attendre pour 2012.

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Facteurs qui freinent l'adoption généralisée de Business Performance Management


des solutions de Business Intelligence (BI) la gestion du rendement d'entreprise (BPM) et sont à un carrefour. Les fournisseurs de chaque domaine en concurrence sur le même marché. Fournisseurs de BPM sont désavantagés en raison de la pénétration et l'expansion dans le marché du BPM de BI.

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Sécurité de l'externalisation Partie 2: La mesure du coût


L'évaluation du coût de l'externalisation peut être difficile parce que la plupart des organisations ne peuvent pleinement estimer l'impact financier d'une telle décision.

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Gestion des compétences


Talent Management (TM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This talent management model includes functionality for recruitment and staffing management, personnel management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation Management, and workforce management and planning.

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Savons-nous déjà si vous allez lire cet article?


SLP InfoWare a annoncé un produit qui peut prédire qui des clients d'un FAI sont-ils susceptibles de quitter.

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Facile ERP: un défi à la pensée conventionnelle


Il ya un nouveau paradigme quand il s'agit de l'évaluation des systèmes ERP. Avec peu de différence entre les solutions d'acteurs de l'industrie, la clé est la longévité du système, sa facilité d'utilisation, et le coût total de possession.

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SCT revient avec une vengeance


SCT Corporation, un fournisseur de solutions informatiques pour un certain nombre d'industries disparates, a annoncé que le trimestre clos le 30 Juin 2000, était un quart record de recettes provenant des droits de licence au sein de l'industrie de processus d'affaires des solutions de SCT. SCT, qui prétend connaître le succès continue avec échelle de l'entreprise, les comptes mondiaux dans les industries de transformation, a maintenant huit des 16 premiers fabricants de produits alimentaires en Amérique du Nord en tant que clients.

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Tendances de la LMS


Les entreprises et les établissements d'enseignement utilisent des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) d'assurer la formation et e-learning. Avec plus de 250 LMS actuellement sur le marché, les petites et moyennes entreprises sont en train d'adopter ce logiciel et l'utiliser pour améliorer les performances. Découvrez pourquoi.

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Ce que vous devez savoir sur les normes de la technologie E-learning avant de choisir un LMS


Si vous avez l'intention d'acheter un système de gestion de l'apprentissage (LMS), ou mettre à niveau votre compte existant, vous feriez mieux connaître SCORM et AICC. Découvrez pourquoi il est essentiel de comprendre les normes d'apprentissage en ligne avant d'acheter ou vous pouvez vous retrouver avec un LMS qui est à la fois inefficace et inflexible.

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