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KronosWorks 2011: Au-delà Horloges pour la gestion de la main-d'oeuvre moderne
Kronos, l'entreprise qui a présenté la première horloge micro-processeur dans les années 1970, sait combien délicate gestion des effectifs (WFM) peut être. Dans

vente de logiciels recruteurs  Logiciel pour point de vente (POS) de terminaux de commerce. Kronos se concentre sur le recrutement (employés horaires et salariés) mais ne seront probablement pas entrer dans l'apprentissage, la gestion du rendement et des zones de gestion des talents compensation. Tous les yeux sont rivés sur le partenariat récemment annoncé avec Saba Software , compte tenu de la nature complémentaire des vendeurs (Kronos offre WFM, RH / Paie, et le recrutement, tandis que Saba offre e-learning, gestion du

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Logiciels de test

 Il existe des outils de test pour chaque phase des projets de développement de logiciels. Certains éditeurs offrent des suites intégrées prenant en charge les tests et le développement tout au long du projet ; c.-à-d. depuis la définition des spécifications jusqu’au support post-mise en ligne. D’autres, par contre, se spécialisent sur une partie donnée du cycle de vie des projets. La base de données relative aux outils de test de logiciels fournit des critères fonctionnels que vous êtes en droit d'attendre d'un outil de test, l'infrastructure qui prend en charge l'outil et la position qu'occupe l'éditeur sur le marché.  

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Pourquoi votre organisation a besoin d'une planification de la relève


planification de la relève n'est pas un nouveau concept-alors pourquoi tant d'entreprises ne prévoient pas activement pour le remplacement des postes clés, et risquer de perdre connaissance et les compétences d'experts précieux avec la retraite imminente de leurs dirigeants? Une partie du problème réside peut-être de ne pas être bien versé dans le sujet. Ressources humaines TEC (HR) analyste Sherry Fox aborde quelques FAQ de sorte que vous pouvez voir la valeur de la planification de la relève pour votre organisation.

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