Mises à jour Geac comptables et applications Human-Resources - SQL Release 6.0 Simplifie les achats et services en ressources humaines pour les moyennes entreprises




résumé des événements

  Geac SmartEnterprise   Solutions publié une version mise à jour de ses ressources humaines et la comptabilité   applications pour entreprises de taille moyenne au début de Janvier. SQL Finance   et RH version 6.0 sont disponibles immédiatement, ainsi qu'un ensemble d'employé libre-service   applications qui s'intègrent à la suite. Geac SmartEnterprise, une division   de Geac Computer Corp, a acquis la suite SQL année dernière de Clarus Corp   société affirme un des principaux avantages de HR version 6.0 est une intégration étroite avec le Clarus   eProcurement Suite, une application disponible séparément par Clarus que   simplifie et contrôle l'achat de fournitures et services de bureau par personne   employés. Utilisé avec SQL suite financière de Geac, eProcurement permet une soudure   processus d'achat qui lie l'activité de réquisition directement aux systèmes comptables,   tels que la budgétisation et les comptes à payer.

  En outre, le déploiement d'un nouveau composant de la suite HR SQL appelé HRPoint   donne aux utilisateurs l'accès à des ressources humaines, des avantages et des renseignements sur les salaires par le biais d'un navigateur Web.   Geac dit HRPoint peut réduire les coûts administratifs et d'améliorer le service RH   employés en éliminant les formalités administratives et les appels téléphoniques. Beth Price, l'homme de Geac   Gestion des ressources chef de produit des systèmes, explique la gamme de produits SQL vise   dans les entreprises de moins de 1 milliard de dollars en revenus annuels, qui nécessitent généralement   outils moins complexes que les forfaits haut de gamme proposés par Oracle, PeopleSoft,   et SAP. SQL version 6.0 et HRPoint sont compatibles avec les dernières versions   de Microsoft SQL Server et les plates-formes de bases de données Oracle. Des montages financiers et des ressources humaines   commencer à 40.000 $ par module, tandis que HRPoint commence à 70,000 $. Les prix varient   selon le nombre d'utilisateurs autorisés.

marché   Incidence

Geac   a fait ses preuves un acquéreur adroit et disciplinée des logiciels d'application   entreprises. La dernière annonce de sa constitution opportun de Clarus '   ancienne ligne de produit est l'exemple le plus récent. En outre, la mission-critique   nature de ses solutions permet à l'entreprise un «fournisseur de premier appel" dans certains ésotérique   marchés dont les clients se tournent vers le premier pour de nouvelles améliorations du système (voir   recommandation utilisateur). Geac a l'intention d'exploiter sa large base de clientèle existante. Pendant que   nous croyons que la stratégie produit de Geac contre les plus grands éditeurs d'ERP est très fine,   il ne faut pas écarter la concurrence féroce provenant de son mid-market agile   concurrents, tels que Lawson Software et Great Plains. Ces fournisseurs ont été   offrant des applications de libre-service via le Web depuis plus d'un an. Geac traîne aussi   ces fournisseurs avec ses fonctionnalités de CRM, ce qui peut s'avérer préjudiciable à son   nouvelle croissance des revenus de licence.

utilisateur   Recommandations

Nous   recommander généralement compris Geac dans une longue liste d'une application d'entreprise   sélection de fin de niveau 1 les entreprises du mid-market et bas (avec 100 millions de dollars, 1 milliard de dollars en chiffre d'affaires),   basée sur une compréhension très profonde des besoins des clients dans le suivant   industries: Library Systems, systèmes de construction; systèmes de gestion de la propriété;   Systèmes d'accueil; systèmes de sécurité publique, l'édition, la fabrication de systèmes   Et les systèmes de distribution; systèmes réels immobiliers, liquidités et valeurs mobilières de réconciliation   Solutions. D'autres industries pourraient également bénéficier de l'évaluation de ce qui précède   Point solution Geac, portant sur les questions d'intégration inévitables de pensées avec d'autres   systèmes en place.

 
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