Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique

Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique dans les affaires de la société qui conditionne leur mise en place.
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Comparing the Total Cost of Ownership of Business Intelligence Solutions

For many companies, traditional business intelligence (BI) software is costly and resource-intensive. So are open source alternatives that require significant configuration and integration. In contrast, software-as-a-service (SaaS) solutions can reduce the cost of a BI deployment by providing automation and pre-integration. Compare total cost of ownership (TCO) for traditional, open source, and SaaS BI solutions.
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