Recursos humanos y tecnología

by Michael Nosil ... ExcellerateHRO ayuda a sus clientes a optimizar su inversión en procesos y programas de recursos humanos ya alinear mejor su agenda de RRHH y su modelo de ... http:/.../Research/ResearchHighlights/HumanResources/2006/06/research_notes/es/MI_HR_XMN_06_05_06_1.asp - 17k Summary: El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica ...

by P.J. Jakovljevic ... los cambios que se han dado en la gestión de recursos humanos (RRHH), y ... más se han confiado al outsourcing son procesamiento de nómina, programas de ayuda a ... http:/.../Research/ResearchHighlights/HumanResources/2006/09/research_notes/es/TU_HR_PJ_09_27_06_1.asp - 18k Summary: Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano. De hecho, la gestión táctica y administrativa de los recursos humanos se está co

Tendencias 2008-2009: Siete especialistas, seis temáticas

by Verónica Inoue ... Los Recursos Humanos tienen que hacer sentir que queremos ser el empleador ... Y observaremos un traslado hacia más programas Blended Learning: una combinación ... http:/.../Research/ResearchHighlights/HumanResources/2007/12/research_notes/es/TN_HR_VI_12_31_07_1.asp - 14k Summary: La revista Learning Review entrevistó a seis expertos en diferentes áreas de gestión de empleados, para saber cuáles son, en su opinión, las tendencias para los próximos dos años. En este artículo les presentamos sus respuestas.

TEC: Centro de evaluación de sistemas de gestión de incentivos y ...

... de recompensas se usa generalmente en los departamentos de recursos humanos (RRHH) y ... el desempeño y las remuneraciones; Ajustar los programas de remuneraciones ... http://hr.technologyevaluation.com/es/incentive-compensation-management/index.asp - 52k - 2007-11-26

Una solución impresionante de planificación de los recursos ...

by P.J. Jakovljevic ... incluyen a Mitrefinch para los recursos humanos (HR), nómina ... de planificación de los recursos de la ... ERP más tradicionales, corren programas para sugerir un ... http:/.../es/Research/ResearchHighlights/ERP/2006/07/research_notes/es/VN_ER_PJ_07_27_06_1.asp - 30k Summary: A pesar de la impresionante profundidad y amplitud del producto (por ejemplo, la gestión de las relaciones con los clientes[CRM], el flujo de trabajo, la rastreabilidad, y la gestión de calidad que se proporcionan de manera nativa), Strategic Systems International (SSI) desde hace mucho tiempo tiene so

IFS hace una poda para seguir reinventándose Primera parte ...

by P.J. Jakovljevic ... Además, la empresa afirma que la gestión de recursos humanos y la gestión ... Autodesk ya no ofrecerá soporte técnico aparte de los programas correctivos de ... http:/.../es/Research/ResearchHighlights/Erp/2005/02/news_analysis/es/NA_ER_PJ_02_07_05_1.asp - 16k Summary: No sabemos si el hecho de que IFS venda su filial brasileña y sus aplicaciones de nómina y CAD tangenciales signifique que se está dando cuenta de la verdadera madurez del mercado de aplicaciones, que debe, entre otras cosas, encontrar el balance ideal entre cultivar la base instalada y enganchar ansi

Los retos de integrar la planificación de los recursos de la ...

by P.J. Jakovljevic ... y de consolidación, los datos del inventario, la gestión de los recursos humanos (HR), y ... general no son capaces de detallar los costos y los programas y no ... http:/.../es/Research/ResearchHighlights/ERP/2005/11/research_notes/es/TU_ER_PJ_11_28_05_1.asp - 19k Summary: A pesar de que las soluciones de aplicaciones empresariales se están acercando a la planta, y los sistemas a nivel de planta se están acercando a la funcionalidad de la aplicación de la planificación empresarial, es poco probable que converjan en un futuro próximo, ya que utilizan tecnologías difer

¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de ...

by P.J. Jakovljevic ... La gestión táctica y administrativa de los recursos humanos (RRHH) se está ... ventaja competitiva y asegurarse de que se cuenta con programas que recompensen ... http:/.../Research/ResearchHighlights/HumanResources/2006/09/research_notes/es/TU_HR_PJ_09_28_06_1.asp - 19k Summary: Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja competitiva. Actualmente existe une relación estadística y causal entre las aplicaci

El sospechoso poco común de la gestión del capital humano

by P.J. Jakovljevic ... y de las transacciones de recursos humanos con una ... de la planificación de los recursos empresariales ... prácticamente ilimitada de los programas de prestaciones ... http:/.../Research/ResearchHighlights/HumanResources/2006/10/research_notes/es/PN_HR_PJ_10_12_06_1.asp - 29k Summary: Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una integración planeada en sus soluciones de extensiones y planificación de los recursos de la empresa más representativas, para que los cliente

PYME: Soluciones para servidores y escritorios

by Igor Grubisic ... Esta variable comprende tanto recursos humanos como de sistemas. ... universidades y el personal de TI, es la disponibilidad de controladores de programas y parches ... http:/.../Research/ResearchHighlights/FreeOpenSource/2008/02/research_notes/es/RN_TS_XIG_03_03_08_1.asp - 16k Summary: Cada empresa tiene prioridades diferentes en relación con los criterios que definirán el sistema operativo que seleccionará. Las pequeñas y medianas empresas (PYME) deben analizar cuidadosamente los datos disponibles si quieren evaluar detenidamente sus inversiones estratégicas en TI.