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Documents related to » Analisis Recursos Humanos


Grupo Calipso


ANALISIS RECURSOS HUMANOS: Calipso is an Argentinean company that develops and sells enterprise resource planning (ERP) software.

Grupo Comercial Atlas
Gracias a sus planes de expansión y a la correcta implantación de sus sistemas de planeación de recursos, hoy en día cuenta con más de 90 sucursales ubicadas en la Ciudad de México, Guerrero, Morelos, Puebla, Estado de México, Michoacán, Guanajuato, Aguascalientes y Querétaro.

ANALISIS RECURSOS HUMANOS:
8/22/2005 4:05:00 PM

Liberty
A principios del año 2004, Liberty se acercó nuevamente a Meta4 presentándole necesidades puntuales que debía modificar con el objetivo de optimizar los Recursos Humanos de la compañía. Meta4 resultó la opción que más se adecuaba a las necesidades de Liberty ofreciendo el menor grado de customización de todas las opciones consideradas.

ANALISIS RECURSOS HUMANOS: Liberty Liberty Source: META4 Document Type: Case Study Description: A principios del año 2004, Liberty se acercó nuevamente a Meta4 presentándole necesidades puntuales que debía modificar con el objetivo de optimizar los Recursos Humanos de la compañía. Meta4 resultó la opción que más se adecuaba a las necesidades de Liberty ofreciendo el menor grado de customización de todas las opciones consideradas. Liberty style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Related Topics:   Human
9/27/2006 9:40:00 AM

TECNA & Meta4 PeopleNet
Tecna es una empresa de Ingeniería con 30 años en el mercado del gas y el petróleo, que ha tenido un crecimiento exponencial que generó la necesidad de contar con un software de gerencia de RRHH que permita no sólo pagar los sueldos sino también gerenciar con una herramienta probada en el mercado los recursos humanos de la compañía.

ANALISIS RECURSOS HUMANOS: TECNA & Meta4 PeopleNet TECNA & Meta4 PeopleNet Source: META4 Document Type: Case Study Description: Tecna es una empresa de Ingeniería con 30 años en el mercado del gas y el petróleo, que ha tenido un crecimiento exponencial que generó la necesidad de contar con un software de gerencia de RRHH que permita no sólo pagar los sueldos sino también gerenciar con una herramienta probada en el mercado los recursos humanos de la compañía. TECNA & Meta4 PeopleNet style= border-width:0px; />   comments
10/4/2006 10:45:00 AM

Módulo | Punto de venta
Cada módulo cuenta con múltiples funcionalidades que facilitan la operación de los procesos lo que permite su adecuado control y administración. Entre los módulos se encuentran: Punto de Venta, Activos Fijos, Asistencias, Warehouse Management System, auto transporte, Vales, Tesorería, Servicios, Servicios internos, Recursos Humanos, Producción, Proyectos, Precios y Costos, Planeador de Ordenes, Nómina y otros.

ANALISIS RECURSOS HUMANOS: Módulo | Punto de venta Módulo | Punto de venta Source: Intelisis Document Type: White Paper Description: Cada módulo cuenta con múltiples funcionalidades que facilitan la operación de los procesos lo que permite su adecuado control y administración. Entre los módulos se encuentran: Punto de Venta, Activos Fijos, Asistencias, Warehouse Management System, auto transporte, Vales, Tesorería, Servicios, Servicios internos, Recursos Humanos, Producción, Proyectos, Precios y Costos, Planeador de
2/9/2006 11:04:00 AM

Sierra Atlantic, Inc.


ANALISIS RECURSOS HUMANOS: Sierra Atlantic Application Networks®, including Customer Relationship Management Network (CRMnet), ECO Lens, Portal Network (PORTALnet), and Supply Chain Management Network (SCMnet), are configurable, pre-packaged business process integration solutions.

TOTVS Protheus


ANALISIS RECURSOS HUMANOS: TOTVS Protheus is platform-independent enterprise resource planning (ERP) and customer relationship management (CRM) software based on the TOTVS TEC architecture.

Innovation and Change in Human Resources
Learning Review's Veronica Inoue interviewed two representatives of the Interamerican Federation of Human Resource Management Associations (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), who attended the Human Management Conference held by la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina.

ANALISIS RECURSOS HUMANOS: Innovation and Change in Human Resources Innovation and Change in Human Resources Verónica Inoue - September 28, 2007 Read Comments Veronica Inoue: What is [Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana] FIDAGH s perspective on human resources [HR] in Latin American countries? Paul Rosillón : We have to look at it from different points of view. First, I think that Latin America is undergoing a process of change and transformation—as is the whole world— but this particular geographic
9/28/2007

People or Resources: The Financial Sector in a Crossroads
People management tools have become necessary, particularly in an environment such as the financial sector, where resources have become global and people require more complex management solutions.

ANALISIS RECURSOS HUMANOS: People or Resources: The Financial Sector in a Crossroads People or Resources: The Financial Sector in a Crossroads Manuel Carneiro - May 3, 2005 Read Comments Introduction Ten years ago, in the mid-nineties, the financial sector faced four main challenges: market globalization, financial freedom, non-intermediation, and the importance of new technologies in business practices. Today, the first three challenges have been met, while the fourth is still being grappled with. The fourth challenge, technology,
5/3/2005


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