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Documents related to » culturas de peru


CASO DE VENTA
Vission XXI, S.A. de C.V. fue creada en el año de 1991 con el objetivo de ser la empresa líder nacional en venta y renta de soluciones con equipo audiovisual y de servicio. Es representante en México de los principales fabricantes de equipo audiovisual. La dirección de Grupo Vission requiere monitorear lasvariables críticas de operación y realinear todos sus procesos en base a mejores prácticas y sus prioridades de negocio, a la vez, necesita integrar todos sus procesos para mejorar sus niveles de servicio, tanto en la matriz como en sus siete sucursales. Para esto Intelisis le ayudó

CULTURAS DE PERU: CASO DE VENTA CASO DE VENTA Source: Intelisis Document Type: Case Study Description: Vission XXI, S.A. de C.V. fue creada en el año de 1991 con el objetivo de ser la empresa líder nacional en venta y renta de soluciones con equipo audiovisual y de servicio. Es representante en México de los principales fabricantes de equipo audiovisual. La dirección de Grupo Vission requiere monitorear las variables críticas de operación y realinear todos sus procesos en base a mejores prácticas y sus prioridades
2/9/2006 11:16:00 AM

Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A.
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CULTURAS DE PERU: Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A. Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A. Source: AuraPortal Document Type: Case Study Description: ... Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A. style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Source: AuraPortal Learn more about AuraPortal Readers who downloaded this case study also read these popular documents! Extending BI’s Reach: Anticipate Outcomes, Forecast Results, and Respond Proactively Best Practices for ERP Implementation Best Practices for Fixed
9/27/2013 5:50:00 PM

Módulo | Punto de venta
Cada módulo cuenta con múltiples funcionalidades que facilitan la operación de los procesos lo que permite su adecuado control y administración. Entre los módulos se encuentran: Punto de Venta, Activos Fijos, Asistencias, Warehouse Management System, auto transporte, Vales, Tesorería, Servicios, Servicios internos, Recursos Humanos, Producción, Proyectos, Precios y Costos, Planeador de Ordenes, Nómina y otros.

CULTURAS DE PERU: Módulo | Punto de venta Módulo | Punto de venta Source: Intelisis Document Type: White Paper Description: Cada módulo cuenta con múltiples funcionalidades que facilitan la operación de los procesos lo que permite su adecuado control y administración. Entre los módulos se encuentran: Punto de Venta, Activos Fijos, Asistencias, Warehouse Management System, auto transporte, Vales, Tesorería, Servicios, Servicios internos, Recursos Humanos, Producción, Proyectos, Precios y Costos, Planeador de
2/9/2006 11:04:00 AM

CASO DE EXITO ORGANIZACIÓN PAPELERA TAURO
Organización Papelera Tauro (OPT) es una organización cuyoprincipal enfoque está basado en cinco líneas de negocio:papelería, consumibles de cómputo, equipo de cómputo, cafetería y limpieza.Sus líneas de negocio han ido creciendo en paralelo al crecimiento de la organización,pero todo esto no hubiera sido posible sin el apoyo tecnológico de Intelisis. A raíz de la implantación de Intelisis ERP, OPT ha visto beneficios tangibles, tanto en su operación como en el mantenimiento de la solución.

CULTURAS DE PERU: CASO DE EXITO ORGANIZACIÓN PAPELERA TAURO CASO DE EXITO ORGANIZACIÓN PAPELERA TAURO Source: Intelisis Document Type: Case Study Description: Organización Papelera Tauro (OPT) es una organización cuyoprincipal enfoque está basado en cinco líneas de negocio:papelería, consumibles de cómputo, equipo de cómputo, cafetería y limpieza.Sus líneas de negocio han ido creciendo en paralelo al crecimiento de la organización,pero todo esto no hubiera sido posible sin el apoyo tecnológico de Intelisis. A
2/9/2006 11:12:00 AM

SAP Case Study: Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
The foremost concern of Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal (HSCM) is to provide quality health care service. But it also knows that unless it operates an efficient business, it will not be around to provide that service. That’s why HSCM needed a comprehensive suite that covered not just the backbone needs of any business, but also health care industry specifics.

CULTURAS DE PERU: SAP Case Study: Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal SAP Case Study: Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal Source: SAP Document Type: Case Study Description: The foremost concern of Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal (HSCM) is to provide quality health care service. But it also knows that unless it operates an efficient business, it will not be around to provide that service. That’s why HSCM needed a comprehensive suite that covered not just the backbone needs of any business, but also health care
2/13/2007 3:56:00 PM

Star Soft Industria de Software e Solucoes


CULTURAS DE PERU: StarSoft, Indústria de Software e Soluções develops software solutions designed to help companies optimize productivity, reduce costs, and integrate information from different departments.

Étude de cas : Chief passe à la vitesse supérieure avec la solution « Quote-to-Order » de Cincom
Créée en 1991, Chief est le numéro un français sur le marché des gondoles réfrigérées. Son chiffre d’affaires s’élève à 40 millions d’euros et ses produits son distribués à partir de 3 sites de production. La complexité de son offre et la spécificité des besoins de ses clients – plusieurs centaines de milliers de configurations sont possibles pour chaque unité – ont rendu nécessaire le recours à une solution de configuration d’offres personnalisées.

CULTURAS DE PERU: Étude de cas : Chief passe à la vitesse supérieure avec la solution « Quote-to-Order » de Cincom Étude de cas : Chief passe à la vitesse supérieure avec la solution « Quote-to-Order » de Cincom Source: Cincom Systems Document Type: Case Study Description: Créée en 1991, Chief est le numéro un français sur le marché des gondoles réfrigérées. Son chiffre d’affaires s’élève à 40 millions d’euros et ses produits son distribués à partir de 3 sites de production. La complexité de
2/23/2007 3:37:00 PM

Administración y Estructura de un Negocio Familiar Perdurable
La administración de un negocio familiar es más complicada que aquellos negocios cuyos dueños no tienen ningún parentesco, porque la familia dueña del negocio desempeña el rol central y dirige el negocio. La falta de una administración formal y efectiva es la mayor causa para problemas organizacionales.

CULTURAS DE PERU: Administración y Estructura de un Negocio Familiar Perdurable Administración y Estructura de un Negocio Familiar Perdurable Source: Facultare Document Type: White Paper Description: La administración de un negocio familiar es más complicada que aquellos negocios cuyos dueños no tienen ningún parentesco, porque la familia dueña del negocio desempeña el rol central y dirige el negocio. La falta de una administración formal y efectiva es la mayor causa para problemas organizacionales.
5/8/2007 11:33:00 AM


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