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CASO DE VENTA
Vission XXI, S.A. de C.V. fue creada en el año de 1991 con el objetivo de ser la empresa líder nacional en venta y renta de soluciones con equipo audiovisual y de servicio. Es representante en México de los principales fabricantes de equipo audiovisual. La dirección de Grupo Vission requiere monitorear lasvariables críticas de operación y realinear todos sus procesos en base a mejores prácticas y sus prioridades de negocio, a la vez, necesita integrar todos sus procesos para mejorar sus niveles de servicio, tanto en la matriz como en sus siete sucursales. Para esto Intelisis le ayudó

DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO DE VENTA CASO DE VENTA Source: Intelisis Document Type: Case Study Description: Vission XXI, S.A. de C.V. fue creada en el año de 1991 con el objetivo de ser la empresa líder nacional en venta y renta de soluciones con equipo audiovisual y de servicio. Es representante en México de los principales fabricantes de equipo audiovisual. La dirección de Grupo Vission requiere monitorear las variables críticas de operación y realinear todos sus procesos en base a mejores prácticas y sus prioridades
2/9/2006 11:16:00 AM

Un nuevo modelo de resolución del ERP
En éste documento se desarrollan los problemas presentados en la adaptación de los ERP clásicos en Sudamérica al sufrir los traspiés del mundo subdesarrollado. Para esto se buscó dar una solución eficiente a esta problemática, de ésta manera se generó un nuevo paradigma conformado por una capa de tecnología, una funcional y otra de modelo.

DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: Un nuevo modelo de resolución del ERP Un nuevo modelo de resolución del ERP Source: Grupo Calipso Document Type: White Paper Description: En éste documento se desarrollan los problemas presentados en la adaptación de los ERP clásicos en Sudamérica al sufrir los traspiés del mundo subdesarrollado. Para esto se buscó dar una solución eficiente a esta problemática, de ésta manera se generó un nuevo paradigma conformado por una capa de tecnología, una funcional y otra de modelo. Un nuevo modelo
5/8/2006 10:08:00 AM

5 claves de mejora continua en el ciclo de vida de los procesos
En el presente documento no vamos a hablar de los múltiples beneficios que aporta la gestión y automatización de procesos, ni de la importancia que tiene para mejorar la competitividad y productividad empresarial, ni de suites o aplicaciones de software, sino de las claves genéricas que deben tener en cuenta todas aquellas organizaciones, de cualquier sector, que se embarquen en un proyecto de mejora de procesos de negocio.

DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: 5 claves de mejora continua en el ciclo de vida de los procesos 5 claves de mejora continua en el ciclo de vida de los procesos Source: Polymita Technologies Document Type: White Paper Description: En el presente documento no vamos a hablar de los múltiples beneficios que aporta la gestión y automatización de procesos, ni de la importancia que tiene para mejorar la competitividad y productividad empresarial, ni de suites o aplicaciones de software, sino de las claves genéricas que deben tener en
7/9/2008 11:12:00 AM

Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A.
...

DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A. Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A. Source: AuraPortal Document Type: Case Study Description: ... Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A. style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Source: AuraPortal Learn more about AuraPortal Readers who downloaded this case study also read these popular documents! Extending BI’s Reach: Anticipate Outcomes, Forecast Results, and Respond Proactively Best Practices for ERP Implementation Best Practices for Fixed
9/27/2013 5:50:00 PM

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